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1、序号申请单位 需求 数量 岗位名称岗位类别岗位职责任职条件备注 1哲学院1 研究生教务 管理岗 教务管理 外事管理 1、学院研究生教务管理相关工作; 2、学院部分外事管理工作; 3、学院交办的其他辅助工作。 1、品德端正,身体健康,心态平和,工作认真,态度 积极,善于沟通; 2、具有本科及以上学历学位,公文写作能力和英语听 说能力良好,熟悉计算机工作。 2历史学院1 办公室管理 岗 办公室行政管 理 1、协助处理考古文博系日常行政事务; 2、协助历史系资料室管理; 3、协助学院办公室工作; 4、院系领导交办的相关行政事务。 1、品德端正,身体健康,心态平和,工作认真,态度 积极,善于沟通; 2
2、、思维敏捷,办事条调清晰,逻辑性强; 3、英文专业优先,或具备较强英文听说读写能力; 4、具有良好的公文写作能力,本科以上学历。 3法学院1教务管理岗教务管理 1、研究生、本科生部分教务管理工作; 2、各类课程管理、教师教学系统维护; 3、本科生、研究生助教申报、管理工作; 4、研究生、本科生各类考务、研究生基础奖学金评选组织工 作; 5、完成学院领导交办的其他教务管理工作。 1、有强烈的事业心和责任感,有创新精神和奉献精 神,对教务工作有一定的了解和经验; 2、有较强的组织管理能力和协调能力,数量掌握计算 机使用技能,热心为学院教师和学生服务; 3、具有硕士及以上学历,年龄28岁以下。 办公
3、室管理 岗 办公室行政管 理 1、负责学院日常行政事务; 2、协助上级领导处理行政管理事务; 3、协调内外部各种关系,保证学院各类信息正确、有效、及 时传播; 4、负责完成上级领导交办的其他各项任务。 1、35周岁以下; 2、硕士研究生学历及以上。 学生事务管 理岗 学生事务管理 1、学生日常事务管理; 2、学生思想政治教育; 3、校园文化建设; 4、协助领导完成其他日常工作。 1、35周岁以下; 2、硕士研究生学历及以上。 教务管理岗教务管理 1、专业硕士的招生培养、学位的管理工作; 2、协助完成教务科其他日常教学管理工作。 1、科员; 2、有一定的文字功底; 3、有良好的沟通能力; 4、有
4、教务管理工作经历者优先。 学生事务管 理岗 学生事务管理 1、学院宣传工作; 2、学生职业发展工作; 3、学生日常管理工作。 1、科员; 2、有一定的文字功底; 3、有学生干部工作经历; 4、有学生工作经历者优先。 6 马克思主义 学院 1 办公室管理 岗 教务管理 外事管理 办公室行政管 理 1、教学管理; 2、外事管理; 3、学院日常工作; 4、学院安排的其他工作。 1、年龄不超过 35岁; 2、外语水平好; 3、熟悉办公软件; 4、热爱本职工作。 附件1 第二批管理干部交流岗位设置一览表 5 财政金融学 院 2 4经济学院2 序号申请单位 需求 数量 岗位名称岗位类别岗位职责任职条件备注
5、 7 社会与人口 学院 1教务管理岗教务管理 按照学校、学院教学管理各项规章制定,配合学校教学单位 、学院领导开展好各项教学管理的日常教学事务工作。 1、本科教务管理,包括教学秩序管理、新生工作、授课管理 、考试管理、课堂管理、课程与教材申报、社会实践专业实 习、推荐免试研究生、毕业生工作、暑期国际小学期管理及 档案管理。 2、研究生教务管理,包括招生管理(组织出题、考试、阅卷 管理、研究生复试及考试监考等)、培养管理(排课管理、 奖学金评定、培养方案制定、成绩管理等)、学位管理(学 生答辩前的评阅、科研审核及答辩组织等)。 身体健康,有一定的英语基础、计算机基础,能够熟 练操作计算机。 8外
6、国语学院1人事管理岗人事管理 1、负责落实人事处布置的各项工作,协助主管领导制定、完 善学院人事工作的相关制度,负责人事工作有关的公文起草 、公文流转及管理; 2、协助主管领导及相关部门完成教职工的聘用、职务评聘及 考核管理工作; 3、协助各系部进行引进海外人才、学科国际前沿教师培训计 划等项目申报; 4、协助主管领导组织教职工参加人事处布置的各项交流讲座 、培训研修、考试及资格证办理,申报相关各类项目及奖项 1、具备良好的政治素质和思想道德品质,遵守各项工 作纪律; 2、具备较好的人文素养和文字功底; 3、具备较好的计算机应用能力,熟练操作office软 件; 4、硕士及以上学历;具备较强的
7、英文读写听说能力; 5、中共党员; 6、具有副科及以上行政职务。 9环境学院1 党团学管理 岗 党团学管理 1、协助学院党委落实基层党团组织建设,开展党团员组织关 系接转、党团员发展和教育管理工作,保证环境学院党团员 发展工作程序规范、党团员素质优良,保证党团组织关系接 转准确及时; 2、负责党团相关文件收发、承办工作; 3、负责安排落实党团有关会议和活动; 4、负责党团委印章管理; 5、负责学生活动组织协调; 6、处理党团办公室日常行政事务。 1、政治立场坚定,思想正派,为人正直,善于沟通, 乐于奉献; 2、工作态度踏实认真,有较强的事业心、责任心、服 务意识和团队合作精神; 3、具有较强的
8、组织协调与沟通能力; 4、有党团学工作经验; 5、熟练运用 MS Office 等常用办公软件,具备较好的 英语水平; 6、中共党员,年龄 35岁以下。 10物理学系1 研究生教务 管理岗 教务管理 主要面向研究生院、图书馆、信息技术中心和物理学系各研 究团队: 1、负责研究生事务委员会的日常事务; 2、承担研究生、博士后和暑期学校等相关方面服务性工作; 3、负责相关网页的及时更新; 4、负责系图书、资料的档案管理。 1、具有开创精神,责任心强,作风严谨,踏实肯干; 2、具有较强的沟通协调能力与文字写作能力,对研究 生教务工作有兴趣; 3、熟练操作计算机办公软件; 4、本科及以上学历,有研究生
9、教务工作经验者优先。 11 公共管理学 院 1 校友事务管 理岗 其它岗位 1、协助有关领导建立学院校友工作网络和校友工作制度; 2、接待校友来访、来电、来函,为校友办实事,做好校友与 母校之间的相 关联络、协调和服务工作; 3、策划和筹备落实各类校友活动; 4、协助领导做好校友资源的开发与利用,做好校友基金的筹 措与管理工作。 1、政治素质过硬,具有履行职责所需要的理论素养和 政策水平; 2、工作认真负责,具有较强的事业心和责任感,具有 较强的组织协调和沟通能力; 3、善于开拓,勇于创新,积极进取,具有一定校友工 作经验者优先。 序号申请单位 需求 数量 岗位名称岗位类别岗位职责任职条件备注
10、 12教育学院1科研管理岗 科研管理 办公室行政管 理 1、从事学院科研管理工作,包括:科研项目管理、科研考核 、科研评奖、学科评估、科研管理信息更新和维护、科研档 案管理、科研统计; 2、担任学院学术委员会秘书; 3、负责学术性会议和沙龙活动的组织协调工作; 4、从事博士后流动站管理工作; 5;从事领导交办的其他工作。 1、具有良好的人际沟通和协调能力; 2、工作耐心细致,积极主动,有很强的的责任心; 3、具有较强的计算机操作水平。 13学校办公室1 办公室管理 岗 办公室行政管 理 1、负责收集整理信息,参与编发信息刊物; 2、参与年鉴的组织协调、编辑工作; 3、承担学校办公室资料室建设与
11、管理工作,管理科室内部档 案; 4、参与有关文稿起草和修订工作; 5、完成领导交办的其他任务。 1、具备良好的政治素质和思想道德品质,遵守各项工 作纪律; 2、具备较好的文字功底; 3、具备较好的计算机应用能力,熟练操作各种办公软 件; 4、硕士及以上学历; 5、中共党员; 6、35岁以下。 14党委宣传部1 新闻宣传事 务管理岗 其它岗位 1、围绕学校中心工作,制定并落实新闻宣传工作规划; 2、根据学校整体部署,制定并落实重大活动宣传方案; 3、策划、审核、编辑人大新闻网宣传报道稿件; 4、校外媒体联络与接待; 5、审核、编辑、发布校内电子显示屏内容; 6、指导图片与视频中心做好学校摄影、摄
12、像工作; 7、指导学校及各院系自办新闻媒体,管理广播台和网络新闻 社; 8、领导交办的其他工作。 1、具备较强的文字功底及新闻写作能力; 2、熟练掌握 OFFICE 办公软件及相关网络知识; 3、人品正直,责任心强,能够自觉遵守各项工作纪 律,具有较强的团队合作意识和沟通协调能力。 15教务处1教务管理岗教务管理 1. 本科生科研项目管理; 2. 学科竞赛组织; 3. 毕业论文管理; 4. 实践教学相关研究。 1、为人正直,责任心和服务意识强; 2、硕士以上学历,专业不限; 3、具有良好的文字功底和一定的科研能力; 4、能熟练使用各种办公软件; 5、具有相关工作经验者优先。 16人事处1 教职
13、工培训 管理岗 人事管理 1. 负责教师发展中心及教职工培训的宣传工作; 2. 负责组织审批教职工在职学习申请; 3. 参与组织新入校教职工岗前培训及其他教职工培训项目; 4. 参与教师发展及教职工培训相关文件的起草和修订; 5. 协助主管处长及科室负责人完成本科室其他工作。 1. 具有良好的政治素质和道德品质,责任心强,服务 意识强; 2. 具备较强的团队合作意识、人际沟通能力、创新能 力和应变能力; 3. 具有较强的文字写作能力,能熟练使用各种办公软 件; 4. 有相关工作经验者优先,英文交流能力较强者优先 序号申请单位 需求 数量 岗位名称岗位类别岗位职责任职条件备注 17国际交流处1
14、国际交流事 务管理 外事管理 负责学校与北美洲及大洋洲高校的交流事务,内容包括: 1、管理校级和院级协议; 2、开拓和优化校级国际合作伙伴;开拓和执行校级国际合作 项目; 3、接待校级来访团组;落实安排校级出访团组; 4、管理校级国际会议和相关涉外活动;协调全校外事活动; 5、协调学校英文网工作;翻译和审核校级英文相关文字材 料;设计并制作外事宣传材料; 6、与国内外使领馆和相关涉外单位的联系; 7、担任英文翻译。 1、英语专业硕士研究生及以上学历,具有熟练的英语 口译和笔译能力; 2、具有优秀的中英文写作能力; 3、具有大型外事活动中英同传翻译和组织协调能力; 4、有较强的计算机运用能力,熟
15、练掌握办公应用软 件; 5、具有团队协作精神和行政协调能力,责任心强,善 于沟通和表达; 6、身体健康,精力充沛,能够经常性的出差。 18学生处1 学生事务管 理岗 学生事务管理 1、负责调研制定学生资助政策; 2、编写资助工作简报; 3、组织年度奖学金、助学金、国家助学贷款评审工作; 3、建立健全学生资助档案,负责管理和维护学生资助网络; 4、组织家庭经济困难学生开展技能培训、联谊和节日庆祝活 动等。 1、具有良好的政治素质和道德品质,责任心强,服务 意识强; 2、具备良好的文字功底和表达能力; 3、具有良好的沟通能力和理解领悟能力; 4、能熟练使用各种办公软件; 5、具有相关工作经验者优先
16、。 19校工会1 办公室管理 岗 办公室行政管 理 1、负责部门日常行政事务的处理以及其他相关协调工作; 2、负责收发文、档案管理、公文起草、撰写总结、编制计划 等文秘工作; 3、负责对外联络及来人来访接待; 4、负责主席办公会的会议记录;负责部门全体会议、专兼职 主席联席会的具体组织工作、会议记录,编印会议纪要; 5、协助完成各类活动的策划、组织和协调; 6、负责管理部门印章; 7、完成领导交办的其它工作。 1、具有良好的政治素质和道德品质,作风严谨、踏实 、细致,能够自觉遵守各项工作纪律,认真履行岗位 职责; 2、具有较强的沟通、协调能力和文字写作能力; 3、中共党员、硕士学位及以上; 4
17、、能熟练使用计算机及各种办公软件; 5、身体健康; 6、有从事办公室工作经验者优先。 20 信息技术中 心 1 信息技术服 务中心副主 任(管理和 培训) 其它岗位 1、负责信息技术服务中心(以下简称ITS)的日常管理、内 部工作协调以及流程培训; 2、负责规划 ITS服务岗位,建立服务评价体系,制定服务目 标,建立岗位培训体系; 3、负责 ITS服务岗位考核、人员绩效;组织岗位培训;组织 用户调查;撰写服务总结; 4、负责制定和规范服务流程,与中心各业务科室沟通协调, 推进流程的落实以及流程的完善; 5、负责接收用户采访、处理升级后的用户投诉; 6、负责中心年度的服务总结以及服务改进计划的制
18、定; 7、负责 ITS年度经费预算,项目的申请和实施。 1、35岁以下,硕士以上学历; 2、认同管理即服务的理念,具有良好的服务意识; 3、具有出色的管理协调能力以及文字能力; 4、具有优秀的沟通能力以及语言表达能力,心理健 康,做事积极; 5、对互联网时代的新鲜事物具有敏锐的观察力和好奇 心,熟练使用微博、微信、网站、邮件、qq等网络社 交工具; 6、有服务管理经验、行政管理经验者优先考虑。 序号申请单位 需求 数量 岗位名称岗位类别岗位职责任职条件备注 人事部副部 长 人事管理 1、协助人力资源总监、人事部部长,按照学校办学思路和总 体工作目标, 提出后勤集团人事工作的战略及规划,提出着力
19、提升后勤服 务保障能力、管 理水平与服务质量的工作设想; 2、统筹人事部的管理工作,确保人事部各项工作顺利开展; 3、推动人事部管理与服务目标的落实,推进相关管理制度和 管理机制的完善,确保集团人力资源队伍稳定,满足集团发 展需要; 4、协调处理人事纠纷、争议,维护集团和员工的合法权益; 5、处理违法乱纪与突发事件; 6、完成领导交办的其他任务。 1、具有副科级及以上职务; 2、硕士研究生及以上学历,40岁以下; 3、熟练操作计算机及相关专业软件; 4、了解后勤集团人员构成与队伍特征,有一定的相关 工作经验; 5、有较强的事业心、责任心、服务意识和团队合作精 神以及认真踏实的工作态度; 6、具
20、备较强的人际沟通能力、组织协调能力、问题解 决能力及突发事件处理能力。 财务部副部 长 其它岗位 1、协助部长拟订符合实际的财务制度和实施办法; 2、参与制定财务指标,汇总财务预算,逐级落实指标,监督 、检查预算的执行情况; 3、督促下属及时报送会计报表,分析各项财务执行情况和相 关经济指标,提交财务分析报告并提出决策建议,以便上级 掌握集团财务状况、经营成果和发展动态,更好地做出经营 决策; 4、对下属进行培训、指导和考核; 5、协调与校内各职能部门、集团内各部门的财务关系; 6、完成领导交办的其他任务。 1、具有副科级及以上职务; 2、硕士研究生及以上学历,40岁以下; 3、熟练操作计算机
21、及相关专业软件; 4、了解后勤集团财务工作概况,有一定相关工作经 验; 5、有较强的事业心、责任心、服务意识和团队合作精 神以及认真踏实的工作态度; 6、具备较强的人际沟通能力、组织协调能力、问题解 决能力及突发事件处理能力。 业务部门副 总经理 其它岗位 1、协助业务部门总经理,按照学校办学思路和集团总体工作 目标,提出业务部门的发展战略及规划,提出着力提升后勤 服务保障能力、管理水平与服务质量的工作设想; 2、统筹业务部门的经营、管理工作,确保部门工作顺利开 展; 3、推动部门经营、管理及服务目标的落实,推进相关管理制 度和管理机制 的完善; 4、确保部门人员队伍稳定,财务平衡,以及生产安
22、全; 5、协调处理违法乱纪与突发事件; 6、完成领导交办的其他任务。 1、具有副科级及以上职务; 2、硕士研究生及以上学历,40岁以下; 3、熟练操作计算机及相关专业软件; 4、了解后勤集团业务部门管理工作概况,有一定相关 工作经验; 5、有较强的事业心、责任心、服务意识和团队合作精 神以及认真踏实的工作态度; 6、具备较强的人际沟通能力、组织协调能力、问题解 决能力及突发事件处理能力。 22 世纪明德物 业管理有限 公司 1总经理助理 办公室行政管 理 其它岗位 1、协助推进后勤精细化管理工作及其它物业管理工作; 2、协助推进无纸化办公,建立公文处理系统,对各类公文审 核、把关; 3、协助做
23、好与师生沟通、宣传工作,对师生提出的物业管理 服务需要及时回复处理;推进公司网站的改版,负责公司电 子期刊、微博、微信的运营; 4、策划组织员工培训。 1、受聘七级管理职员或具有副科级及以上行政职务; 2、有较强的文字能力、综合协调能力; 3、熟悉办公软件。 21后勤集团3 序号申请单位 需求 数量 岗位名称岗位类别岗位职责任职条件备注 23 北京人大文 化科技园建 设发展有限 公司 1财务部经理其它岗位 1、按照公司工作要求,拟定部门年度工作计划和年度预算; 按照公司批准的工作计划和预算组织部门开展工作; 2、按照公司要求开展部门制度建设,协调部门关系,保证本 部门工作顺利开展;公司财务公共
24、关系管理; 3、负责公司财务制度的拟定及监督执行;参与公司决策; 4、按照公司要求开展对员工的工作考核和绩效激励; 5、审核监督公司各项财务收支,审核租赁合同、记账凭证、 工资表及工资盘、各项税金申报、独立核算部门的核算是否 准确及财务部提供的其他财务数据; 6、参与公司经济合同的签订,提供财务建议;按照经济合同 的约定审核各项支出,管理和归档各类经济合同; 7、参与并审核签署与财务收支相关公司预算、各项财务计划 、报告、经济合同、协议等;掌握公司财务状况、涉税事项 、经营成果和资金变动情况,参与公司业绩评价工作; 8、合理进行财务统筹与规划,汇总编制公司年度预算与决 算,审核并监督各部门的预
25、算及其执行情况,并进行分析、 控制和管理;为公司决策提供财务分析支持;合理进行税务 筹划; 9、复核银行存款余额调节表和租金收入调节表;审核投资公 司汇总报表、两厦指标完成情况表、两厦房产税报表、客户 信息表; 10、负责公司年度各项审计工作的组织与实施; 11、负责对所投资公司的财务管理;负责两厦经营指标完成 情况的决算; 12、配合做好专项资金及各类扶持资金的申报工作,并为其 提供数据支持;对专项资金的使用进行动态管理,审核预决 算对比表;负责专项资金审计的组织和实施工作; 13、负责董事会财务材料的准备及公司安排的其它工作。 1、硕士及以上学历; 2、必须具备中级会计师以上职称; 3、3年以上财务管理经验; 4、会计、财务管理及相关专业; 5、职业道德要求:严守公司及客户秘密,廉洁自律, 客观公正,正直; 6、工作态度要求:严谨、认真、积极主动、责任心强 、踏实、大局意识; 7、风险偏好:保守型; 8、核心能力要求:控制力(风险识别与控制、流程及 质量控制能力)、执行力、数据统计能力、数据分析 能力、沟通表达能力、逻辑思维能力、协调合作能力 、文字处理能力、信息处理能力、项目管理能力等。 公司对管理人 员实施月度、 季度、年度考 核。需签订年 度经营管理目 标责任书,责 任书中确定年 度考核指标及 奖惩措施。
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