任正非内部讲话读后感.pdf
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1、精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 8 任正非内部讲话读后感 导语:创新就要要求我们的员工在工作中思想要开拓, 不断学习,这也是华为董事任正非所倡导的。下面是语文迷 小编收集整理的关于任正非讲话的读后感,欢迎大家阅读参 考! 任正非内部讲话2 读后感范文【 1】退伍军人出身、 43 岁创业、 两万元创业资金、 中国唯一两次登上美国时代杂 志人物周刊,从代理销售程控交换机开始,到成功发展成为 全球第一大通信设备研发制造商,一个如此极具传奇色彩的 人物他就是华为总裁任正非。到底是什么力量驱动着华 为,能在短短20 多年的发展征程里,始终保持着快速的前
2、 进步伐,将一个个历史悠久、资金技术实力雄厚的世界级对 手甩在身后呢?透过研读任正非内部讲话实录在这些精 彩的讲话中,感受到了一种难得的富有冒险、牺牲、激情, 充满深深的使命与责任感的企业家精神,不得不为其所独有 的人格魅力所折服。然而正是他就像一部永动机一样,对企 业经营管理的不停思考与行动,带领着华为一路披荆斩棘, 始终让这个组织充满活力才有了今天华为人的荣耀。而个人 在本书中体会最深的就是,作为一名组织管理者应当如何去 激发这个组织使其不断保有“活力”才能更好的实现上级 组织既定的战略方针目标。 高效的组织效力得益于组织中的个体对该组织文化的 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文
3、范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 8 认同度,其认同的高低取决于组织管理者的思想高度与厚 度,人是有思想与个性差异的因而注定其对管理所带来的复 杂性,正所谓千人千面要把不同的人汇聚在一起行事,并且 要起到 1+1 大于 2 的效果,这就必须要有强有力的组织凝聚 力,而这种凝聚力有赖于组织成员上下间的思想沟通、传递 是否顺畅有效,认知一致。要保证组织长期有效健康运行的 稳定性,就要在组织内形成一套有效的管理体系,才能最终 让组织由人制走向法制。 在华为高速发展成长期,组织规模变得日益庞大时,如 何使其组织保持稳而不乱动力不减,正是任正非所主导创立 的“华为基本法”,历时两年八易其稿,在华为
4、内外部广泛 深入的开展大讨论,上下统一思想认知,赋予了华为公司所 独有的人文情怀与核心价值观,使华为人有了共识理念,明 白其在该组织中所必须遵循的底线法规,从而激活了组织凝 聚力。 “流水不腐,户枢不蠹”水不流动就会发臭,门轴不转 就会腐蚀,事物要保持适度的运动才能健康存在,因而对于 一个组织要使其保持健康活力就必须要坚持适度开展批判 与自我批判,才不至于在思想上有所懈怠,组织队形散乱无 序。人无完人、金无足赤,每个人都需要有一面镜子才能不 断正视自我的不足之处,保持自我思想上的不断自身与反 思,才不至于固步自封。而人与人间的交流、探讨、相互指 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文
5、 -全程指导写作 独家原创 3 / 8 正,才会有正确的改进方向,这也是一个组织为何要定期开 展批判与自我批判交流活动的根源所在。“学无止境”告诉 我们一个人的认知是有限的,唯有勤学不辍才能跟进时代脚 步,事物永远是发展变化不断向前演进的,这是自然客观规 律所决定的,所以加强组织学习并不断提高其学习能力,就 是使组织保持竞争力避免落后被淘汰出局的最好方法。 在华为“为什么要开展自我批判”一文中有一段话讲 到:“ 如果没有长期持续的自我批判,我们的制造平台, 就不会把质量提升到20PPM 。中国人一向散漫、自由、富于 幻想、不安份、喜欢浅尝辄止的创新。不愿从事枯燥无味、 日复一日重复的枯燥工作,
6、不愿接受流程和规章的约束,难 以真正职业化地对待流程与质量。不能像尼姑面对青灯一 样,他们冷静而严肃地面对流水线,每天重复数千次,次次 一样的枯燥动作。没有自我批判,克服中国人的不良习气, 我们怎么能把产品造到与国际一样高水平,甚至超过了同 行。他们这种与自身斗争,使自己适应如日本人、德国人一 样的工作方法,为公司占有市场打下了良好基础。如果没有 这种国际接轨的高质量,我们就不会生存到今天”。因而在 组织中定期适度保持自省与反思交流,可以起到对组织在思 想建设的土壤上进行刨松的作用,利于对企业组织文化的有 效传播培植。 安逸的环境容易消磨人的意志,从而丧失其对危机的应 精品文档 2016 全新
7、精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 8 变反应能力。常言道:“人无远虑,必有近忧”没有对事物 未来发展不确定因素的长远思考打算,就不会有预案措施应 对,必然导致陷入对事物现实所遇困境的纷争困扰中难以自 拔。事物发展总有两面性,好坏并存,在过好日子时要想到 假如有一天出现变故,要过穷日子了该如何适应变化生存下 来; 当在过穷日子时更要为早日过上好日子,而努力找方法 做准备。因而居安思危是保持组织发展“活力”不因周边环 境变化 而衰减的必要因素。变革与创新是对竞争对手始终保持 领先优势的先决条件,在全球经济一体化进程中强手如林, 要想在行业竞争中求得生存与发展,没有始终领先
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