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1、税务局对照党章党规找差距党员干部个人分析材料按照关于在“xx、xx”活动中对照党章党规找差距的工作方案要求,我对照党章党规进行了深刻的反思,多角度地进行了自我检视。对标对表中央部署要求,紧扣中央提出的“18个是否”,立足个人政治思想、工作生活实际认真进行自我检视,并坚持边查边改、即知即改,收到了学习领悟党章党规“深”、对照党章党规查找差距“严”、整改措施“实”的预期效果,现将对照查找出的差距问题和整改措施汇报如下,请各位领导批评指正,请同志们多提宝贵意见。一、存在的问题(一)对照党章找差距方面1、是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持
2、中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。本人能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,坚定“四个自信”,树立“四种意识”,做到“两个维护”,自觉贯彻落实新时代党的基本理论、基本路线、基本方略。虽然通过参加集中学习和个人自学进行了学习,但自觉性不高、主动性较差,大多数情况下是被动应付,缺乏熟读精通,对党的性质、宗旨认知层次浅,没有内化于心、外化于形,融入日常工作,变成自觉行动。我们作为为纳税人服务的公职人员,更要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,努力掌握群众工作方法,始终坚持带着责任和感情,带着真心、诚心、耐心做好群众服务
3、。时刻保持着强烈的担当意识,以只争朝夕、攻坚克难、开拓创新的精神,积极破解改革发展难题,用实劲、出实招、重实绩、求实效,一步一个脚印地把党建及各项工作推向前进。2、是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。本人做到对党忠诚、恪尽职守践行入党誓言,展示党员先锋模范作用。但在认真履行党员八项义务方面,存在学习科学文化和业务知识不够深入,有时候甚至把自己混同于一般群众,模范带头作用没有真正发挥出来3、是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。本人认真贯彻新时代党 的组织路线,自觉对标对表新时期好干部标准和国有领导干部“20
4、 字”要求,努力做到忠诚干净担当。但是,囿于成长经历和性格习惯,自己在工作中稳健有余,创新意识略显不足,有时存在“用昨 天的船票蹭上今天的新船”的想法。对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针 对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。 4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是对党委班子整体决策,虽然能做到完全服从,但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通,从而导致带着问题落实工作,间接影响了工作效果。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够,对新党章和准则条例的
5、学习不够深透,特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评有辣味,对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”,以工作建议代替批评意见,对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态,运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间,习惯于按照上级文件要求抓落实,在推进党建各项工作过程中,统筹力度不够、结合实际不紧。 5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面:一是走访基层存在“就近原则”,对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研,对基层工作和基层干部存在问题批评较多,实质性措施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面
6、重过程轻实效,以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在,下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人 笔记,对于开展每项工作,比较注重宣传效应,经常是强调信息稿件、简报的多,具体有没有落实、效果怎么样过问的少,一定程度 上造成了重形式、轻内容的导向,增加了基层的负担,影响了工作实效。 (二)对照准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面:一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面,缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不够坚定,有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,存在抓思想不
7、如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致理想信念不够坚定等现象。 2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面:政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻,对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性,对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高,对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面:主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高,比如,落实中遇到困难
8、时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑内部的实际情况,强调客观调研,政策执行力还有差距。4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面:虽然能较好落实中央八项规定精神,但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥; 对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触不够,批评不够,反击不够,特别是在公务接待方面,有时碍于情面,有被动陪餐和超标准接待现象。 5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面:坚持民主集中制不够充分,虽然能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因会议安排议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性
9、上会,没有预留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强,不太喜欢参加组织安排的活动,不太虚心接受组织的教育和群众监督。 6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面:存在的主要问题是在干部调整中,有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象,组织原则坚持得不够。 不足之处是:对极少数干部中存在的担当意识不足,“手 抓两把泥,脚踩西瓜皮,能和则和,能跑则跑”的现象纠正不够及时、有力。 (7)是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。本人认真落实 准则,高质量组
10、织召开民主生活会,经常性开展批评和自我 批评。不足之处是:出于种种原因,偶尔未能参加所在党支部组织的党员教育活动。 (8)是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。坚持“三严三实”,严格自我约束,努力做到干 事干净。不足之处是,对干部管理监督有时失之于软、失之于宽, 存在极个别项目公司负责人 XX 现象。 3.对照条例找差距。 (1)是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。本人认真遵守政治规矩、政治纪律与组织纪律,做到“两 个维护”,在重大原则问题上同以习近平同志为核心的党中央保持一 致,自觉执行党组织决定。不足之处是:自己虽然对党建与业务深 度融合
11、进行了思考,但是能拿得出手的务实管用举措不多,基层党 建质量还需进一步提升。 (2)是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼盒、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关 规定的问题。本人严格遵守公务接待管理、会议活动管理、办公用 房管理相关规定,努力做到廉洁用权,不存在违规收受礼品礼盒、经商办企业等问题。不足之处是:公司系统目前主要依靠个人申报 和事后核查,违规经商办企业监管机制需要进一步完善。 (3)是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。本人在工作中不存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利
12、益等问题。不足之处是:对整治黄赌毒和扫黑除恶专项斗争思想认识不深刻,在政策宣传和解读上下的工夫还不够。 (4)是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。本人在工作 中坚持依法依规正确履职,以实际行动抵制形式主义、官僚主义。 不足之处是:由于自己是个急性子,部署工作时偶尔存在预留落实 完成时间较为紧张的现象,同志们对此表示“压力山大啊!”“不是 臣妾不想,是臣妾做不到啊!” (5)是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。本人认真遵守生活纪律,努力培养高尚情操,注重家庭建设,培养良好家风。有待提升之处是:目前遵
13、守纪律主要靠外在约束,遵规守纪尚未成为一种内在追求、成为一种生活习惯。 二、产生问题的原因分析 之所以存在上述问题,主要在于自己的世界观、人生观、价值观存在偏差。思想存在偏差,导致行为出现“误差”。 1.“两个维护”需要进一步坚决。作为国有控股上市集成电路企业主要负责人,对业务工作、企业管理关注度较高,对党的基本 理论、习近平新时代中国特色社会主义思想未能做到常学常新、常用常思。由于学习党的创新理论不够深入、系统、全面,导致未能牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”、坚决做到“两个维 护”,未能时时处处从讲政治的高度看待具体工作、具体问题。自己之所以存在这样那样的不足,表面上看是能力、水平
14、问题,其根源是思想政治作风纪律方面的问题。 2.党性锻炼需要进一步严格。 参加工作 xx 多年来,自己在工作还算勤勉,自我约束也算严格,自认为算得上一名好党员好干部。 再加上工作比较繁忙,有时难以协调时间,导致自己未能全面执行 双重组织生活制度,未能始终从严加强政治建设,导致党性修养有所弱化,未能时时处处做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党 护党。 3.创先争优意识有所弱化。作为一步步从基层一线走上领导岗位的干部,回想早年,自己同一线人员一起服务客户、一起攻克难 题、一起提升管理,一起度过那段“激情燃烧的岁月”,在担当作为 中创先争优。随着年龄的增长、职务的提升,逐渐对自己考虑的多了起来,有
15、时甚至有求稳怕乱的思想,创先争优意识有所弱化,“逢 山开路、遇水搭桥”的奋斗意识、拼搏精神有所弱化。三、下一步整改措施(一)进一步强化理论基础,作学以致用的表率。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富自己的思想内涵和精神境界。在正确把握党的最新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步提高思想政治素质,增强宗旨意识。学习党的优良传统,学习党纪党规,学习业务知识、法律知识、传统文化知识,加快跨越发展重大问题的研究,切实做到学以致用、以用促学,持续提高履职能力。(二)进一步强化责任担当,作真抓实干的表率。 一是落
16、实全面从严治党责任。认真履行第一责任人的职责,进一步强化抓好党建本职,切实把抓好党建作为最大政绩,全面落实从严治党政治责任,始终坚持严守信念不动摇,深入学习贯彻中央、省、市对全面从严治党提出的新要求新部署;按照”一岗双责”要求,建立完善全面从严治党主体责任清单,明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等,经常性开展主体责任落实的自查自纠。 二是转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气,坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态,用足用活政策和机遇,结合实际创造性的开展工作,全力抓落实、创一流、争上游,创造经得起实践、群众满意的成绩。坚持把创新作为工作的灵魂,在实际工
17、作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,完善管理服务手段,推进本职工作不断向前发展。(三)进一步强化宗旨意识,作一心为民的表率。为人民服务是我党的根本宗旨,艰苦奋斗是我党的优良传统,作为一名党的领导干部,只有把自己工作融进到为群众服务中,才能实现自身价值,唯有时刻做到自重、自警、自省、自励,才能杜绝问题的产生。下一步,我将进一步鼓起干劲,强化担当意识和责任意识,彻底摒弃“喘口气、歇一歇”的想法和行为,干好工作,干出实效。要坚持多下乡,在一线发现问题、在一线推动工作,实实在在地为群众办一些实事、谋一些好事,切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。(四)进一步强化纪律意识,作清正廉洁的表率。按照加强党风廉政建设精神和准则条例要求,认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求,努力加强自身建设;对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为,养成遵规守纪的高度自觉;始终保持清醒的头脑,严格执行廉洁自律有关规定,从生活中的点滴小事做起,带头严于律己,带头艰苦奋斗,管好管住工作圈、生活圈,自觉用党纪国法规范和约束自己的言行;坚持道德高线,严守纪律底线,做真正忠诚、干净、担当的党员干部。
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