林业局领导班子成员主题教育活动党员干部“十八个是否”检视问题分析材料(范文).doc
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1、林业局领导班子成员主题教育活动党员干部检视“十八个问题”分析材料 根据“xx”主题教育实施方案的要求,我紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”十二字总要求,在学习讲话、研讨交流、调查研究的基础上,对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规、对照初心使命、对照群众期盼,深入开展谈心谈话,认真检视反思、深刻剖析成因,明确整改措施和努力方向。作为林业局领导班子成员的我现检视剖析如下: 一、存在的主要问题(一)对照党章检视“五个是否”存在问题1.在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距有时政治站位不够高,自觉看齐叧収的意识还不强,从政治上把大局、看问题、想事
2、情,还没有完全形成自觉,对照党章的要求和党的政治纪律,在有些方面做得不够或不好,缺少足够的警惕警觉,抓工作也多是从具体问题上考虑,对政治意义、政治要求、政治影响等想得不够深入,还欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。2.在做到“xx”方面的差距认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。理想信念有所弱化,在思想和政治上积极上进不够,工作激情和动力减退,贯彻新发展理念不深入、开拓进取意识不强。面对林区转型发展的新形势,没有很好地把改革发展与当前重点工作紧密结合起来,理论联系实际并用于指导实践上做得还不够。缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究,未能真正做到融会贯通、举一反三。 3.在
3、知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距对自身的岗位职责,有时看得不重、想得不远,在不知不觉中淡化了“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”,淡化了全心全意为人民服务的宗旨,淡化了艰苦奋斗的优良传统,在加强党性锻炼、增强党性观念上思想重视不够,有时抓得不紧,标准不高,缺乏一种紧迫感和自觉性,放松了对自己的要求,降低了标准。一是学习不够深入。林业工作主战场在基层,在林区,干部职工大部分时间都忙于森林管护、外业调查等相关工作,按照组织、安排学习的时间较多,个人自学的时间较少;在用学习指导工作、指导实践相结合上还不够,就理论学习而学习,对林业科技知识、现代林业经营管理知识和森林法律法规知识学习不够全面深入,
4、出现了不同程度的“知识空白”、“本领空缺”问题,学习针对性不强。二是解决问题办法不够多。解决林权纠纷、林业专业技术问题办法不多,思路不够开阔,凭借老方法、老经验,分析问题还不够深入。三是工作落实力度不够强。习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件,存在安排的多落实的少,督促推进力度还不够。四是制度执行力度不够强。在上下班考勤上,存在好人思想,虽出台了相应的制度,但在制度的执行上时有变通,执行力度不够强。4.在群众观点、群众立场、群众情感、服务群众方面的差距群众观念、服务意识不强,随着时间的推移和工作岗位的变化,自身能够严格按照党委会议事规则和“三重一大”决策制度实施办法认真履行民主集中制,但对“议
5、事清单”组织大家学习的力度不大,致使大家对党委会议题的界限存在模糊、拿捏不准的情况。 5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。查摆的问题:一是群众观念树得还不够牢,没有完全处理好“管理”和“服务”、“公仆”和“主人”的关系,对“广大职工对美好生活的向往”这一奋斗目标思考的还不深刻,拿出的建议举措还不够实。二是在基层交流过程中,往往是听取基层负责人、党支部书记、委员汇报的多,与一线党员职工座谈交流的机会比较少,未能真正打通“联系职工最后一公里”的问题。三是在监督检查上,往往侧重于数字、指标的提升,没有很好的征询广大职工的切身感受,在职工满不
6、满意、认不认可上缺少切实可行的评估手段。 二、对照准则查摆情况 6.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。 查摆的问题:一是对马克思主义的立场、观点、方法,仅仅停留在学习、了解的理论层面,未能对照马克思主义,以更宽广的视野、更长远的眼光来思考把握企业发展面临的一系列重大问题,用马克思主义唯物辩证法分析解决实际问题的能力和素质还相差甚远。二是通过近段时间以来主题教育的学习研讨,逐渐增强了广大党员对理想信念的认识,但在组织、动员、凝聚职工群众方面做得还不到位,未能把信仰的力量更好的传递给广大职工群众。 7.是否坚定不移贯彻党的基本路线,
7、在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。 在这方面不存在问题。作为党委书记,在今后的工作中,我会更加严格要求自己,坚定不移的贯彻党的基本路线、坚决站稳政治立场,坚决同错误言行做斗争。 8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。 在这方面不存在问题。在这里我也郑重承诺,我会坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。 9.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。在这方面不存在问题。在今后的工作中,我会一
8、如既往的严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”,也请同志们予以监督。 10.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。 在这方面不存在问题。习近平总书记指出,民主集中制贯彻得怎么样,关键看领导干部做得怎么样。在今后的工作中,我会带头发言党内民主,坚决把民主集中制的原则落实到具体实际行动中。 11.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。在这方面不存在问题。习近平总书记为好干部定了标准:就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。在今后的工作中,我会带头履行党管干
9、部的原则,统筹做好选人用人各项工作,也请同志们予以监督。 12.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。 查摆的问题:在“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”方面做的还不到位,尤其是通过学习怎样正确开展批评和自我批评,我认识到,自身做到了“关键时刻的自我反省”,但在“随时反省”、“阶段性反省”、“独处时自省、自律”方面做得还不够。一是安于现状,进取心不强,工作中存在应付了事、不愿学、不愿干,业务不熟悉的现象,缺乏追求干好的精神,缺乏创新突破意识;二是工作效率不高,缺乏主动性,能不干就不干,能少干就少干,缺乏活力、干劲,工作不深入,
10、工作效率不高。三是工作纪律松散、自我要求不严,上班时间打牌、玩游戏、看电影、逛淘宝、炒股票等,有的不能严格执行上下班制度,迟到、早退等现象时有发生。四是对车辆管理有所松懈,偶尔出现公车私用现象。13.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。 在这方面不存在问题。习近平总书记指出,“作为党的干部,就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私,只有一心为公、事事出于公心,才能坦荡做人、谨慎用权,才能光明正大、堂堂正正”。而且,这次“不忘初心、牢记使命”主题教育,“清正廉洁作表率”是具体的目标之一。对于我个人来讲,我会防微杜渐,带头严格遵守党纪国法,永葆共产党人的浩然正
11、气、永葆清正廉洁的政治本色。 三、对照条例查摆情况 14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。 在这方面不存在问题。在今后的工作中,我会深入学习习近平新时代中国特色社会主义主义思想,深入贯彻落实习总书记系列重要讲话精神,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,内化于心、外化于行,做到声调步调完全合拍、言行表里完全如一。 15.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。 在这方面不存在问题。在今后的工作中,我将一如既往的严格遵守公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定,坚决做到为民
12、用权、公正用权、依法用权、廉洁用权。 16.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。 在这方面不存在问题。在这里,我郑重承诺,我绝不会优亲厚友、为黑恶势力充当“保护伞”;凡是弄虚作假、损害职工群众利益的行为,我们将严肃追究责任。 17.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动等问题。 在这方面不存在问题。作风建设任重道远。在今后的工作中,我会提起“实干”的精神,从自身做起、从小事做起,坚决摒弃形式主义、官僚主义,做到有担当、有所为,绝不干预和插手市场经济活动。 18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家
13、庭美德等问题。在这方面不存在问题。二、存在问题原因分析深入剖析问题产生的原因,主要有以下几个方面: (一)理想信念有所松动。自认为受党培养教育多年,党性修养没有问题,理想信念是坚定的。能够自觉铸牢理想信念这个“主心骨”,把好思想和行动的“总开关”,做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着时间的推移,社会风气在悄然发生变化,或多或少影响到了自己,在不知不觉间共产主义远大理想松动了,理想信念的根基动摇了,只争朝夕、奋勇争先的动力不足了,思想上渐渐产生了茫然、盲从、随大流现象,精神上出现了缺“钙”状况,导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。 (二)党性锻炼有所忽视。随着年龄的
14、增长、工作的调整,渐渐忽视了“总开关”问题,思想上不再像刚入党时那么精纯,追求也不再那么高尚,对社会上一些不良现象,也会产生一些不平衡心理。逐步出现了以工作忙为由放松理论学习,以事务多为说辞代替党性锻炼,考虑个人问题的多了,从大局和组织角度考虑的少了,自觉不自觉地放松了“三观”的改造,思想上出现了安于现状、精神懈怠、不思进取现象,工作的积极性、主动性、创造性减弱。说到底这都是党性锻炼不够,党性修养欠缺。 (三)宗旨意识有所淡化。我从小在农村长大,父母都是农民,条件比较艰苦,吃不饱、穿不暖的日子也经历过。受父母熏陶感化和农村环境的影响,自认为能够坚持诚信做人、踏实干事,对待群众有如自己父母,是有
15、真感情的。参加工作后,在基层工作9年,也是扎根基层、沉在一线,经常与群众同吃同住同劳动,做到与群众零距离。自调到办公室从事政务服务工作后,在机关工作时间长了,忙于各类事务多了,下基层接地气少了,和群众感情疏远了,逐渐与群众产生了距离,对群众的所思所盼了解不深不透。问题的产生,根子还是宗旨意识有所淡化,群众立场出现了偏移。 (四)担当精神有所下滑。从基层到办公室,二十余年来艰辛工作,岗位历练不少、曲折不少,也充满了奋斗和努力,党性修养也是很注重的。但随着年龄的增长,工作中不知不觉滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闯,安于现状、懒于奋斗的惰性心态,奋斗精神减弱,工作激情减退,拼搏劲头消沉。特别是面对艰巨的
16、任务和棘手的事情,逐渐产生了推和躲的想法,怕工作任务胜任不了或完成不好,缺乏敢于负责的精神,没有了“拼命三郎”的雄心壮志,说到底是担当精神下滑的表现。 (五)自我要求有所放松。自认为平时工作中能够守好公与私、情与法、权与利的分界线,满足于不违规、不触线、不出事;对各项政策、法规贯彻执行上,做到不偏向、不越轨、不出格。但对社会上一些不良现象,认为事不关己,缺乏应有的抵制;对一些人情礼往、不正之风,思想上缺乏应有的警惕,认为苛刻了会伤人面子,慢慢变得习以为常,随大流,渐渐放松了主观世界的改造,放松了对自身的要求。这些都与主题的要求有差距,让一些问题有了滋生的土壤和空间。三、整改措施和努力方向(一)
17、进一步拓宽竹材销售渠道。一是继续向市级部门申请,请求对加工企业的审批权限下放,按宽松的政策,鼓励发展小型林竹加工企业,提供发展软环境;二是大力开展招商引资,招“大”壮“小”;三是发挥龙头企业的带头作用,形成大企业带小企业带合作社的产业发展链条;四是结合共青团南充市委对口援建竹编产业项目,提高竹资源利用率;四是继续实施林区道路建设,改善竹材交通运输条件。(二)进一步提高行政审批速度。一是进一步加强“两集中、两到位”管理工作,制定详细的工作方案,向首席代表授权到位;二是加强对窗口单位、业务股室人员开展有针对性的业务知识培训;三是按照行政审批事项,制定印发“明白卡”;四是抽派业务熟、技术能力强的人组
18、行政审批外业调查组,及时做好外业的调查和勘验工作。(三)进一步提高为民服务质量。一是加强学习教育,树立科学的世界观、人生观和价值观,树立全心全意为人民服务的思想,为人民无私奉献的精神,坚持把群众利益放在首位;二是制定政策,把服务当亲人,树立“真心、热心、耐心、细心、诚心”的“五心”意识,推行“一张笑脸、一句问候、一杯热茶、一张明白卡、一站式服务、一本台帐、一个回复”的“七个一”服务等;三是加强监督落实,发挥局纪委的职能,对服务态度差、冷漠的股室通报批评,限期整改。(四)进一步加强资源林政管理。结合“亮剑行动”,强化林政资源管理和保护。一是加大林业相关法律法规的宣传,提高群众对林业法律法规的知晓
19、度;二是依法审批办理木材采伐(采集)许可证;三是加强巡山检查,严厉打击乱砍滥伐,乱捕滥猎、非法运输和非法经营,确保森林资源安全。在今后的工作中,我会树立正确的世界观、人生观、价值观,保持终身学习的态度,不断校准自己的行为坐标,坚守做人底线;更会随时亮出党员的身 份,艰苦奋斗、勇于担当,坚定不移的以市场为导向、强管理、调结构、聚人才,以实际行动践行“广大职工对美好生活的向往”这一奋斗目标,不负党组织的信任和职工群众的期望。总之,按照这次“xx”主题教育工作要求,本人认真研究整改存在的问题和不足,达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,奋力建设生态
20、良好、产业发达、生活富裕、环境优美、经济振兴的幸福新林区。某区领导对照党章党规找差距检视分析材料按照区委在主题教育中对照党章党规找差距的部署安排,我认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例等必读篇目,感到思想理论进一步提升,党员意识进一步增强,通过边学习、边对照、边检视,感到自己在思想工作作风纪律等方面还存在一定差距,现对照检视如下:一、存在问题(一)对照党章存在问题和不足对照共产党员先进性标准要求、党章等,按照与时俱进的要求,联系单位和个人实际,通过深刻对照,我主要存在以下五个方面的问题和不足:1、自身学习不够主动深入。在工作中,对党章的学习没能提到应有的高
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