领导班子成员“6个对照”“5个查找”检视问题发言稿【范文】.doc
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1、领导班子成员“6个对照”“5个查找”检视问题发言稿按照中央和省委主题教育活动中关于检视问题“6个对照”“5个查找”的要求,我结合日常学习和工作,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,对表对标,从理论武装、宗旨意识、担当作为、工作作风等方面深入检视反思自身存在的问题,制定整改措施,现将情况报告如下:一、存在的问题(一)思想政治方面作为党的领导干部,在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,距离学懂、弄通、做实的要求还有不足。在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还有差距。一是学深悟透还远远不够。有时认为只要看过、学过就行了,书本上的知识只要记得住就行了、就够用了,一
2、定程度存在自满心里。没有深入研究对习近平新时代中国特色社会主义思想“八个明确”“十四个坚持”和习近平生态文明思想“八个观”等理论体系和知识架构,脑海中没有形成整体的知识体系,领悟不深不透,没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走,没有把理论知识上升到哲学层面去思考,没有把价值体系映射到实际工作中,缺乏系统研究和深刻理解,研究工作、思考问题往往就受到理论水平限制,难以从政治和全局的高度分析处理问题。用党的理论武装头脑、指导实践的能力还不够。深化理论学习。坚持把学习马克思主义理论作为必修课,持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,坚持系统学、跟进学、联系实际学
3、,深刻领会其重大意义、丰富内涵和精神实质,用其武装头脑、指导推动全市*工作。二是学习的主动性、积极性还有欠缺。存在重业务轻理论,以业务工作代替理论学习,对政治理论学习不积极、不主动、不深入,仅仅满足于组织安排的学习,安于完成“规定动作”,认为业余时间可以放松一下,“八小时外”可以享受一下生活,等遇到问题,才发现“书到用时方恨少”。三是严守政治纪律不够坚决。在大是大非面前能做到旗帜鲜明讲政治,但是在生活细节中,政治纪律的“弦”还绷得不紧,对于西方言论、西方话语存在猎奇心里,比如在微信朋友圈、微博、抖音等网络平台,看到低俗或违背社会主义核心价值观的信息,没有自觉抵制.自己始终把思想政治建设作为立身
4、之本,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护党中央权威和集中统一领导, 但对标反思,仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习,理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究,学习不透彻,掌握不具体,研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上,紧紧满足于学习了、理解了,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在用老经验、老办法干工作的情况,运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室,工作量很大,别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交
5、”过来,经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作,经年累月,疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意,觉着为什么别人可以与家人享受亲情,而自己却要加班熬夜,有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹,才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广,还需进一-步坚定理想信念。(三)干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林,风必摧之”,担任新职务后,虽然心中干事创业这股劲没有松,但在上任之初,工作千头万绪、冗杂繁多,想一点点来,多听听、多看看,客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时,害怕管得太多给自已带来不必要的麻烦,有了“遇到困难
6、绕着走,棘手矛盾向上交”的“太极拳”,有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验,引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理,担当作为的主动性和积极性不足,害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话,害怕别人质疑和低估自己的能力,还不如四平八稳、按部就班,这样别人也摸不着自己的深浅,有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理,缺少了攻坚克难的勇气。 (四)为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去,有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时,不是耐心细致听取对方的陈述,不让下级把话说完,就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说,有不同意见不
7、敢反应,千群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中,摸清问题的原因,找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施,而是盲目的拍脑袋定板,拍板的方案即缺乏科学性,让执行者左右为难不说,严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中,不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务,不差分毫的贯彻领导的意图,领导-句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好,但是,有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面,千呼万唤始出来”,有时甚至不顾大多数群众的利益,去满足对领导的高度负责。(五)清正廉洁方面。自己所在的部
8、门是个“清水衙门”,没有独立的财权、事权,也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看,还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如,在红白喜事人情走动上,碍于老同志老感情关系,参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道,有时一份文件本来正反面出就可以,但有时嫌麻烦就单面打印,无形之中增加了耗材使用量,造成了资源浪费,没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高,个人在
9、吃住行用等方面,比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中,总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高- -些、质量好一点,希望食堂饭菜好一-些,看见别人买了辆新车,自己也想换一-下;看见同事背了个名牌包,自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限,有时还要刷信用卡,沦为“卡奴”,这些都是享乐主义的具体表现。 二、产生问题的主要原因。 (一)学习自觉性不强。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强学习效果不佳。 (二)政治觉悟不达标。政治敏感性不强,缺少政治纪律不够警觉。虽然政治原则、
10、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论,没有积极斗争、积极反抗,甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态,面对谣言的传播视而不见、装聋作哑。 (三)党性修养不够深。党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的,立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强,讲政治的具体能力不够高,对社会上一些似是而非甚至一些错误观点见怪不怪,对不健康甚至有损党的形象的一些灰色东西抵制力与监督力不够,有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风,对一些小事坚持原则性不够好,存在小错能改就行的错误思想,对自己及下属有错误时,偶尔有做老好人的现
11、象。有时受家庭事情的影响,没有把全部心思和精力用在工作上。对阶段性工作有急于求成的想法,存在思想浮躁。对上级的 决策指示学习不够深入、理解不透彻,对意识形态领域斗争、国家和军队深化调整改革大局、官兵的思想动态关注不够,存在反应麻木等现象。 (四)宗旨意识不牢固。为人民服务宗旨意识不够牢固。“全心全意为人民服务”是我们党的事业宗旨,自己问题在于思想上还不到位,面对群众来问询、办事,前几次能耐心、细致一一解答,人多了,问题重复次数多了,就失去耐心,以简单、枯燥的政策规定、文件要求等模板统一回答,没有照顾到每位群众及家属的理解能力、性格情况来做热心解答。归根到底还是思想上没有做到焦裕禄同志那样“心里
12、装着全体群众,唯独没有自己”的公仆情怀 (五)理想信念不坚定。认为身处基层岗位,应多干实事,少讲理论,在学习上有重工作业务学习,轻政治理论学习的思想,对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足,对政治理论学习不够热情,放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习走过场,不够深入,对未理解的重要讲话、重要精神没有穷原竟委。 (六)纪律观念有松懈。自我管理松懈,虽然参加的了党的组织,但并没有时刻保持积极工作状态。面对问题、难点, 经常依靠上级党组织,没有独立负责的解决。 三、今后努力方向和改进措施 针对自身问题和不足,本人将一件-件地梳理,一件- -件地改进。具体要抓
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