公司领导干部对照党章党规找差距剖析发言材料(对照18个是否)(最新) - 副本.docx
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1、公司领导干部对照党章党规找差距剖析发言材料(对照18个是否)按照中央和股份公司党委关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的要求,我重点对照党章,对照关于新形势下党内政治生活的若干准则,对照中国共产党纪律处分条例,深入开展自检自查,清楚地看到了自己身上存在的问题与差距,进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现就自己对照检查情况报告如下:一、存在问题按照“对照党章党规找差距”要求方面xx个问题,我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入开展检视自查,查找出了下列突出问题:(一)对照党章党规有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想还存在学得不深不透的问题,满足于集体
2、学习、专题辅导,局限于读文件、提要求,缺乏系统研究和深刻理解,有时认为只要看过、学过就行了,对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划,在自学上投入时间和精力不足,学思结合、学用转化不够,距离学懂、弄通、做实的要求还有差距,运用科学理论指导实践的能力有待提升。但还存在三个差距:一是贯彻力度还不大。有时对上级法规政策、要求指示,认识高度不够、理解意图不够,尤其涉及一些大项任务、重点工作,强调客观因素多、实际困难多,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,有些工作推进力度不大,成效不够明显。二是创新破难还不够。有时面对工作中遇到的难题,思想解放还不够,还习惯于向上级要政策、跟过去要办法
3、、看别人怎么办,存在墨守陈规、安于现状的倾向,工作质量有所下降,只求过得去、不求高标准的时候多。三是持久韧劲还不足,对于一些常态工作、基础性建设,还缺少长远思考和谋划,缺乏久久为功和精神和坚持不懈的耐力,有时盯得不紧、抓得不严,导致有些工作雷声大雨点小。四是履行主体责任还不够到位。自己始终恪守清清白白做人、干干净净做事信条,坚持做到工作中讲原则、守规矩,但管好自己的同时,履行主体责任存在标准不高的问题,有时当“甩手掌柜”,喊在嘴上、浮在面上,围绕纠治突出问题,存在压力传导不到位、传不到末端的问题。1、是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,
4、坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。对党的基本理论存在学习不深入的问题,需要进一步加强理论学习,不断在头脑中深化对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解,对坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局需要加强融汇贯通。但还存在三个差距:一是贯彻力度还不大。有时对上级法规政策、要求指示,认识高度不够、理解意图不够,尤其涉及一些大项任务、重点工作,强调客观因素多、实际困难多,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,有些工作推进力度不大,成效不够明显。二是创新破难还不够。有时面对工作中遇到的难题,思想解放还不够,还习惯于向上级要政策、
5、跟过去要办法、看别人怎么办,存在墨守陈规、安于现状的倾向,工作质量有所下降,只求过得去、不求高标准的时候多。三是持久韧劲还不足,对于一些常态工作、基础性建设,还缺少长远思考和谋划,缺乏久久为功和精神和坚持不懈的耐力,有时盯得不紧、抓得不严,导致有些工作雷声大雨点小。四是履行主体责任还不够到位。自己始终恪守清清白白做人、干干净净做事信条,坚持做到工作中讲原则、守规矩,但管好自己的同时,履行主体责任存在标准不高的问题,有时当“甩手掌柜”,喊在嘴上、浮在面上,围绕纠治突出问题,存在压力传导不到位、传不到末端的问题。而从我自身来看,树立认真较真导向不够,履行管理责任还存在一定程度的宽松软现象。2、是否
6、认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。需要提升为人民服务的本领,在社会生活中起先锋模范作用有时候不明显,对于身边的社会不正之风不能做坚决斗争。主要存在四个不足:一是党员意识弱化。先锋模范意识欠缺,把自己混同于普通群众,总觉得工作跟着走、指示照着办、守纪不出事就行了。二是创优精神缺失。存在中游思想、佛系心态,担心冲劲一大漏洞就多,工作不求过得硬,只求过得去。三是党员意识不强。不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己,有时把自己等同于一般群众,工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。四是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。全
7、心全意为人民服务的宗旨树得不牢,没有把群众所思所想所盼,记在心上、挂在嘴上、抓在手上,党员先锋模范作用发挥不好。3、是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的水平还不够娴熟,理论水平有待提高。对自身的“一岗双责”认识不够到位,对分管部门的主要负责同志“一岗双责”抓的不够深入细致。存在主要问题:一是政绩观存有偏差,工作中出成绩出亮点的愿望比较大。对照党章党规找差距,是主题教育学习教育和检视问题 的重要内容,是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正 错误的重要措施。根据上级安排部署,我认真学习了习近 平
8、新时代中国特色社会主义思想学习纲要和关于 XX 的重 要论述,党的意识、党员意识、纪律意识进一步增强,政治 境界、思想境界、道德境界进一步提升。主要有五个方面的 初步认识和体会,概括来讲可以归纳为“五个必须”。 4、是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。能够做到严守党的政治纪律和政治规矩,但对分管部门存在的工作纪律松弛问题未能做到严抓。 5、是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。扎根群众调查研究有待深入,需要深入了解对新疆的区情农情的认识。与分管的研究所职工谈工作任务多,谈思想听取意见少,难以
9、了解到职工的真实想法,没有真正做到与职工群众交心、打起一片。(二) 对照准则方面1.对照党章党规,在落实上级部署方面有差距。“四个意识”树得不够牢,结合企业实际不够,督促各单位对标执行抓落实不够,有时存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。比如,一些单位对中央和股份公司稳增长的决策部署落实不力,抢抓市场机遇效果不明显,经营工作面临巨大压力、任务存在巨大缺口;有的单位对中央“去杠杆减负债”的部署贯彻措施不实,项目管理较为粗放,成本控制不够到位,“双清”工作推进缓慢,应收账款和存货居高不下,资金高度紧张。2.对照党章党规,在密切联系群众方面有差距。践行党的宗旨意识还不够牢固,坚持从群众中来、
10、到群众中去的工作方法上执行得不够好,深入基层单位和职工群众开展调研时间少,到矛盾多、困难多的单位去得少,对于特别困难的职工重点关注多,对于其他困难职工关注不够;针对一些基层职工反映的住房、子女就业、工资拖欠等问题,习惯批示给分管领导和业务部门去处理,自己没有亲自跟踪督促、一抓到底。3.对照党章党规,在严肃组织生活方面有差距。坚持双重组织生活标准不够严格,虽然每年认真参与领导班子民主生活会,但平时与班子成员和中层干部谈心谈话不够深入,开展批评与自我批评,有时碍于面子,怕伤了同志感情,存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想,不敢真批评、深批评,不能“见筋见骨”。参加所在党支部组织的各类活动不够多,有
11、时存在重形式、轻质量的现象,没有发挥好引领带头作用。4.对照党章党规,在干事创业担当方面有差距。工作上进取意识不强,有时不愿面对棘手的事情,思想上有时存在多一事不如少一事的惰性心理,以钉钉子精神攻坚克难的韧劲不足,开拓创新不够。比如,对于解决企业深层次矛盾和历史遗留问题,满足于会议部署了、文件安排了,但没有做到紧抓不放,指导工作、狠抓落实的作风有待进一步增强。5.对照党章党规,在履行党建责任方面有差距。作为党委书记,履行党建第一责任人责任的意识还不够强,对基层党建工作深入研究不够、抓得不紧,没有完全做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办,导致企业党建工作中还
12、存在着个别单位党委履行“前置程序”不够到位、少数基层党组织软弱涣散、党内组织生活不够经常等问题,党建工作整体质量提升不够快。6.对照党章党规,在规范选人用人方面有差距。统筹谋划各单位领导班子和干部队伍建设还不够深入,落实从严要求、从严管理的措施还不够扎实,企业选人用人视野还不够开阔,对选人用人工作还缺乏有效的监管,一定程度上地存在“违规提拔”“带病提拔”的问题;对干部人才管理方式探索创新不够,人才引进、社会招聘的机制还不够灵活性,企业利用社会资源的能力不强,各类人才缺乏和流失的问题始终困绕企业发展。7.对照党章党规,在坚决反对“四风”方面有差距。在落实中央八项规定精神方面,从严从细、一抓到底做
13、得不够,对纠治“四风”问题督促指导的力度还需加大,工作中存在“重部署、轻落实”现象。比如,通过今年上半年对X家单位的巡察,发现一些基层单位仍然存在超标准乘坐交通工具、公款购买报销香烟和高档酒水等现象。再如,通过前段时调研,基层单位普遍反映集团公司机关作风不实,文风会风漂浮,存在“文件多、会议多、活动多、检查多”等现象。8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。能够做到坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,能够在分管工作领域严格按照自治区相关要求请示报告。我能够自觉和坚定维护以习近平总书记
14、为核心的党中央统一领导,认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、 做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻,只看到事物的表象,把握不到事物的本质,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。作为一名党员,在工作上,本人还是能敢于负责,敢于担当,工作还是能够沉下去,重实干,求实效.但面对工程建设新的任务,有一定的“本领恐慌”.在工作的推进过程中,希望领导能多到工地视察,希望得到
15、领导支持,以利于工程的推进.在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时,汇报情况时主观因素讲的少,客观因素讲的多,出谋划策的少,面对工程进度严重滞后出的举措不多. (三)对照条例方面。 1、是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。在重大原则问题上坚决做到同党中央保持一致,在日常管理工作遇到一些阻力时,有时会埋怨牢骚。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论,但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考,对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时,对能够立竿见影的工作比较重视,对需要长期坚持的基础性工作关注不够。 2、是否存在滥用
16、职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。能够守纪律、讲规矩,警红线,守底线。但对分管部门涉及平台建设方面的廉政建设方面的事项关注的少,在分管的部门人员进行工作汇报时对其遵守有关纪律和规定方面提醒的少。3、是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。在分管范围内尽可能的做到坚持原则。坚决支持中央有关打击黑恶势力的决定。 4、是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。个别情况下对待同事存在盛气凌人,有时不注意言语措辞,对同事感情和工作上
17、也有不好影响。本人在工作中认真负责,严格按各项制度办事,有时为了完成工作存在形式主义的情况,工作中不存在官僚主义的作风,没有参与和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的情况。5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。能够做到生活勤俭,工作之余注意“慎独慎微”。二、原因剖析深入分析上述问题产生的原因,主要有以下几点:一是在学习党章上深思细研不够,遵守党章的自觉性和主动性有所欠缺。习近平总书记指出,认真学习党章、严格遵守党章,是全党同志的应尽义务和庄严责任。比照习近平总书记的要求,自己在学习党章上认识不到位,经常是用到了才突击学,不用了就束之高阁,并且还肤浅地
18、认为学党章是新党员的事,自己是具有多年党龄的老党员,学不学都无所谓,对履行党员八项业务缺乏自觉性和主动性,产生了“学归学,做归做”的现象,导致在践行入党誓言上存在一定的差距,在实践中发挥模范作用不够。二是对加强党的政治建设认识不够,在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。出现这样那样的问题,追根溯源还是理想信念这个“总开关”没有拧紧,对政治建设的认识高度不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没有完全做到真学真用、常学常用,导致在作决策、想问题、办事情时,没有把政治上的考量放在第一位,在党为党、在党护党的意识不够强,在一些复杂矛盾处理上,有时顾虑多、存在求稳怕乱的思想,干事创
19、业的激情有所退化,有时贯彻执行上级决策部署时过分强调企业稳定,没有完全做到不折不扣。三是发扬自我革命精神不够,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉有所欠缺。自己总认为自己是一名老党员,担任领导职务也时间不短了,且经受了“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动的多次洗礼,在思想政治方面应该没有太大的问题,因而产生了自负自满的心理,使得自我革命的精神减弱,随之导致群众观念、宗旨意识弱化,开展批评和自我批评的自觉性主动性不强,发扬攻坚克难、奋发进取的精神不够。 三、整改措施针对对照检视出的问题,自己将本着有则改之、无则加勉的态度,着重从以下
20、几个方面加以认真整改。(一)在“学”字上发力。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,按照学习教育的要求和安排,真正来一个大学习。一是坚持读原著、学原文、悟原理,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编,在“学通弄懂做实”上下功夫,坚持理论联系实际,带头撰写理论文章和心得体会,切实把抓好理论学习与研究解决实际问题结合起来,不断提高驾驭全局、解决复杂问题的能力。二是把学习党章作为必修课、常修课,对党章进行一次全面细致地学习。同时,坚持经常性温习入党誓词,带头履行党员八项义务,在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是逐段逐句学习“准则”、
21、“条例”等党纪党规,切实把“红线划”出来,把“黄线”标出来,把“高压线”架起来,使之在自己的脑中留印、心中刻痕。(二)在“做”字上见效。坚决克服“学归学、说归说、做归做”的现象,切实做到既要学得深更要做得好。一是进一步强化政治意识。旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;自觉严肃党内政治生活,坚持双重组织生活、谈心谈话等制度,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。二是进一步强化主业意识。认真履行第一责任人的职责,切实把抓好党建作为最大政绩,突出抓好
22、“三基”建设,建立完善全面从严治党主体责任清单,经常性开展主体责任落实的自查自纠,切实解决基层单位党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,确保党中央和上级的决策部署在企业落地生根。三是进一步强化担当意识。以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到企业经营管理各项工作之中,和其他领导班子成员一道,团结带领全局干部职工,解决好新形势下企业改革发展中出现的新情况、新问题,善于用创新思维观察分析问题,以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,突破制约企业发展“瓶颈”,推动企业实现高质量发展。四是进一步强化宗旨意识。投入更多的精力,深入基层开展调查研究,主动到职工群众中去,到矛盾大、困难多的单位去,面对面听取意见
23、,点对点解决问题,把困难职工帮扶、子女就业等涉及职工切身利益的事情办实办好。(三)在“严”字上立标。“令严方可以肃兵威,命重始足以整纲纪。”作为企业主要负责人,自己将把“严”字作为干事履职的主基调,体现日常的一言一行、一举一动之中,切实为干部职工放出样子、作出表率。一是在选人用人上求严。坚决纠正选人用人上的不正之风,严格用人标准,突出政治能力建设,补齐党员领导的政治短板,注重抓好“六支人才队伍”,真正把忠诚干净担当的干部选出来、用起来,解决好人才不足、人才流失严重等问题。二是在工作作风上求严。严格执行中央八项规定精神,坚决反对“四风”问题,加强机关作风建设,带头精简会议文件,全面杜绝“文山会海
24、”;坚决改变文件上作批示、电话里作指示的官僚主义和形式主义,对定下来的事一招不让抓落实、抓推进,确保各项工作落地有声、流水到头。三是在廉洁自律上求严。认真履行党风廉政建设主体责任,带头落实“一岗双责”,严格执行准则条例等各项规定,以身作则,正确行使各种权力,自觉接受各方面的监督,严格管好亲属、身边人员,以身作则构建风清气正的良好政治生态。发言完毕,不妥之处,请大家批评指正!党员干部对照党章党规,找差距检视“18个问题”问题党性分析材料 根据”不忘初心,牢记使命”主题教育的工作要求,这一段时间,自己认真学习了习近平新时代中国社会主义思想学习纲要、习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、中国
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