机关党员干部对照党规找差距讨论“十八个是否”发言稿【范文】.doc
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1、机关党员干部对照党章党规找差距讨论“十八个是否”发言稿近日,中央专门下发通知,要求各级在主题教育中要对照党章党规,全面查摆和解决各种违背初心和使命的问题。我觉得对照党章党规找差距,就是给了我们一面镜子,通过这面镜子去发现自身存在的不足。党章是党员必须遵守的,只有对标最基本的东西,我们才可以去真正的寻回自己的初心,践行自己的使命担当。下面,结合学习思考,谈几点认识和感悟,与大家作个交流。一、对照党章党规存在的主要问题1、思想认识有差距,还待进一步的提高。作为一名的党员干部,首先要比其他人更有先进的思想,有克己奉公、不怕苦累的思想,这样在做事情的时候才会不顾一切的向前冲。在自己的心中认定党员是一个
2、标杆,是必须凡事走在前列的,只有有这样的认识,才会在行动上付出努力,有所思才会有所行。譬如,党章规定,党员必须“为实现共产主义奋斗终身”,但是我觉得自己的理想信念不够坚定,往往会因为工作生活中的一些小问题而迷失了人生的方向。党章规定,党员必须“吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献”,但是当我遇到具体困难的时候,我也会产生一些逃避的心理,想要把问题抛给别人的冲动。发生这些问题的主要原因还是自己的思想意识薄弱,解决看难问题的能力不足,自己的理想信念有所偏颇,因此需要进一步提高我自己的思想意识。一是要经常对照党章、对照关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例等党纪党规进行自我检查
3、,把学习党章党规作为经常性工作来抓,提高自己的思想意识,树立为人民服务的意识。二是要坚定自己的理想信念,为自己制定各项的标准,严格按照标准来严格的要求自己,用自己的初心去引领自己前进的方向,改进自己的工作作风,进一步提高自己的办事能力,提高自己的工作效率。2、工作作风有差距,还需要进一步改进。良好的工作作风是提高工作效率的重要法宝之一,但是反观自己工作的情况,我觉得自己工作效率还是很低,没有达到我预期的高度。譬如党章规定“党员必须全心全意为人民服务”,但是在遇到一些繁琐的问题的时候,自己心里也会心烦意乱,也会消极怠慢,工作的积极性立马降低了,也没有做到全心全意为人民服务这一宗旨。总结起来,我觉
4、得自己的工作作风上还存在以下几点问题,需要立即改正的,要不然肯定会影响到以后工作。一是工作的心态不够稳定,当听到别人讲的一些消极工作态度时受到影响。对照党章党规找差距,是主题教育学习教育和检视问题的重要内容,是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施,是摆在党员干部面前的一道现实课题。中央主题教育领导小组印发了关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案,要求党员干部在主题教育中对照党章党规,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题,真刀真枪解决问题。通过认真学习领会,找差距的重点,对此必须熟练掌握,成为我们开展此项工作的重
5、要指引。要以党章为镜,重点对照党性修养不够、党员先锋模范作用发挥不好、理想信念不坚定、执行党的政治纪律和政治规矩有差距、宗旨意识树立不牢等检视短板弱项。要以准则为镜,重点对照理想信念不坚定、政治立场不坚定、“四个意识”不牢、“四风”问题突出、选人用人不严不实、清正廉洁有差距等检视短板弱项。要以条例为镜,重点对照滥用职权、谋取私利、为黑恶势力充当“保护伞”、损害群众利益、贪图享乐、追求低级趣味等检视短板弱项。3、要坚持把抓好整改作为目标。发现问题、检视问题,最终是为了整改。要在找准问题及原因的基础上,结合实际及岗位职责,制定切实可行的整改落实方案,建立健全整改台帐,实行问题整改落实销号制度,切实
6、做到整改落实完成一个,销号一个,确保问题不恢复不反弹。对班子问题,班子成员应该主动对号入座,自觉认领。建立健全班子问题清单及台帐,明确完成节点、时间和责任单位、责任人。对个人自身问题,也要列出清单,建立整改落实台帐,定实整改落实措施和完成时限,做到全部整改落实到位。4、要坚持把查漏补缺作为重要抓手。在对照党章党规找差距工作基本完成时,组织开展一次对照党章党规找差距“回头看”活动,看一看差距找得精准不精准、整改措施定得实不实;看一看是真整改还是假整改、是实改还是虚改;看一看班子及个人问题是否整改到位;看一看主要负责人是否在整改落实中发挥了较好带头示范作用。对漏改或未改的,要限期整改完成;对拒不整
7、改造成不良影响的,要追究相关责任人的责任。要把成功经验,以制度的形式固化下来,建立对照党章党规找差距的长效机制,保障党章党规有效落实。5、要坚持把责任落实作为保障。党员领导干部要认真学习中国共产党党内重要法规汇编,逐段逐句学习党章、准则、条例,对照检视分析。坚持问题导向,落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入改革发展稳定大局,坚持深入基层党组织调研指导,帮助群众解决问题,各级基层党组织要建立健全基层党建工作督查通报制度,全年开展党建工作督查。坚持思想建党,加强理论武装建设。党委书记要坚持党委中心组学习制度,坚持每季度为支部书记和基层党员党课。创新学习形式,以远教平台、电视、报纸等为
8、主要宣传载体,占领思想阵地。坚持人才培养,增强干部队伍后劲。继续培养年轻干部成为骨干队伍;继续增强党员干部“双带”能力,每年组织村干部外出考察学习、集中培训。坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位,让全乡无职党员定岗定责 “有岗有责”。严格党内组织生活,坚持召开高质量民主生活会。切实抓好村建制调整工作,选优配强农村基层干部队伍。坚持重心下移,提升基层党建水平。结合“一村一特色”,造“旅游”“文化”等不同类型特色党群服务中心。积极探索“党建+”的模式,以“党建+”为引领,力争把“党建+经济”、“党建+生态”;“党建+扶贫”等“党建+”做的深入彻底,提升党的凝聚力和战斗力。二、在理想信念面前,我们
9、是讲信仰还是讲实惠?党章要求:“党的最高理想和最终目标是实现共产主义。”讲信仰是讲党性的首要标志。作家周国平说:“一个人可以不信神,但不可以不相信神圣。”前几年,有人在网络上丑化雷锋,说雷锋是因为帮人太多累死的,与此同时,邱少云、黄继光、董存瑞、李向群, “那么,又何以知道什么是假的呢?”马衡说:“若要知道什么是假的,先要知道什么是真的!”作为共产党员,不仅要能分得清真假,而且要坚决防止讲假话,带头讲真话。讲真话,讲实话,是保持党的先进性和生命力的关键所在。对于我们来讲,喜不喜欢听真话,愿不愿意讲真话,不仅是个个人品德问题,更是党性问题,原则问题。但是,就是这样一个是非非常明确的问题,在实际落
10、实中却非常困难。主要有以下几个方面的问题需要认真加以解决。一是对上级没有说真话的胆气。有的同志精神上缺“钙”,遇事不敢有自己的主见,不敢坚持原则,对上级唯唯诺诺,顺杆爬,光捡上级爱听的话说,点上有点成绩在他嘴里就是形势一片大好。有的明知上级的意见、方法有失偏颇,也不提建议、不纠正,甚至还一味说“是”、说“好”。这么做,表面上看对上级毕恭毕敬,其实是对工作不负责任,对单位不负责。二是对所属人员没有说真话的底气。底气来自哪里?来自我们自己的一身正气,来自自身过硬的能力素质,来自个人的良好形象。正是由于缺乏这些东西,我们有的同志在所属人员面前说话就没了底气,说假话也就自然而然了。三是对身边同志没有说
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