机关党员干部对照党章党规找差距讨论发言.doc
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1、机关党员干部对照党章党规找差距讨论发言近日,中央专门下发通知,要求各级在主题教育中要对照党章党规,全面查摆和解决各种违背初心和使命的问题。我觉得对照党章党规找差距,就是给了我们一面镜子,通过这面镜子去发现自身存在的不足。党章是党员必须遵守的,只有对标最基本的东西,我们才可以去真正的寻回自己的初心,践行自己的使命担当。下面,结合学习思考,谈几点认识和感悟,与大家作个交流。一、存在问题(一)对照党章党规存在的主要问题1、思想认识有差距,还待进一步的提高。作为一名的党员干部,首先要比其他人更有先进的思想,有克己奉公、不怕苦累的思想,这样在做事情的时候才会不顾一切的向前冲。在自己的心中认定党员是一个标
2、杆,是必须凡事走在前列的,只有有这样的认识,才会在行动上付出努力,有所思才会有所行。譬如,党章规定,党员必须“为实现共产主义奋斗终身”,但是我觉得自己的理想信念不够坚定,往往会因为工作生活中的一些小问题而迷失了人生的方向。党章规定,党员必须“吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献”,但是当我遇到具体困难的时候,我也会产生一些逃避的心理,想要把问题抛给别人的冲动。发生这些问题的主要原因还是自己的思想意识薄弱,解决看难问题的能力不足,自己的理想信念有所偏颇,因此需要进一步提高我自己的思想意识。一是要经常对照党章、对照关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例等党纪党规进行自我检查,
3、把学习党章党规作为经常性工作来抓,提高自己的思想意识,树立为人民服务的意识。二是要坚定自己的理想信念,为自己制定各项的标准,严格按照标准来严格的要求自己,用自己的初心去引领自己前进的方向,改进自己的工作作风,进一步提高自己的办事能力,提高自己的工作效率。2、工作作风有差距,还需要进一步改进。良好的工作作风是提高工作效率的重要法宝之一,但是反观自己工作的情况,我觉得自己工作效率还是很低,没有达到我预期的高度。譬如党章规定“党员必须全心全意为人民服务”,但是在遇到一些繁琐的问题的时候,自己心里也会心烦意乱,也会消极怠慢,工作的积极性立马降低了,也没有做到全心全意为人民服务这一宗旨。总结起来,我觉得
4、自己的工作作风上还存在以下几点问题,需要立即改正的,要不然肯定会影响到以后工作。3.本人按照党员干部六项基本条件,能够做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,但是迎难而上的干劲不足。面对国家宏观经济下行压力带来的新形势、新要求、新常态把握不够,考虑眼前工作多,长远打算较少,在推动集团产业发展等方面的办法不多.措施不实。工作中有时候会有畏难情绪,主动担当意愿不足,不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头。研究新形势新任务新挑战不够深入,学习借鉴新理念新经验新机制不够主动,解决实际问题的能力不够全面,破解发展“瓶颈的办法不多,落实重要改革任务不够进取。 4.本人严格遵守党的组织制度,严守党的政
5、治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。 5.本人坚持党的群众路线,树车宗旨意识.坚持从群众中来、到群众中去,但是群众路线不够扎实。思考谋划工作中,时时处处体现以职工群众为中心的思想还未完全建立,密切联系群众有差距,对基层所需、员工所急关注少,以至于主动担当作为不够。从群众所提的意见中看,深入基层调研、关心基层员工等方面还做得不够,了解员工的思想、困难少,为员工办实事、解难事等方面存在不主动、不自觉的问题。 (二)对照准则存在的差距 6.本人坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。 7.本人坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面
6、前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争,但是斗争精神还不够彻底。面对国内外形势错综复杂,新矛盾、新挑战给集团发展带来-定压力,在稳增长、促改革、调结构、防风险、保稳定各项工作中,面对新问题冒头,老问题仍然待解的情况,工作中心存顾虑,斗争精神不足,在重大斗争一线中真枪真刀磨砺,强弱项、补短板,学真本领,练真功夫做的还不够。 8.本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个自信”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。9.本人严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。10.本人坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从
7、组织分工安排-不独断去行成各自为政。11.本人坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种骗向,但选人用人导向不够鲜明。缺乏现代人力资源配置的观念和手段,存在“方法单一、人才难选”的现象。缺乏科学的评价考核管理体系,存在“选不准、用不好”的现象,干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系和系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制还不健全完善。 12.本人自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力,但批评和自我批评有所保留。批评和自我批评没有形成常态,在平时的工作中还没有做到自觉应用、及时应用。自我批评时有所
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