对照“18个是否”党章党规找差距活动情况报告.doc
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1、对照“18个是否”党章党规找差距活动情况报告根据*统一部署,我们集中xx天时间,组织开展了对照党章党规找差距活动,坚持大事大抓,精心组织,按规定要求一步一动抓落实。专门召开党小组会、支委会、党组会,围绕党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例,对照“18个是否”进行讨论辨析,人人谈认识、谈差距、谈打算,达到了增强纪律意识、清醒认知差距、推动问题整改的目的。现将有关情况报告如下:一、查摆出的主要问题对照“18个是否”要求,主要查摆了以下差距和不足:(一)查党章党规意识,还存在自觉性不强的问题。对于党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例等纪律、制度
2、、规定,虽然也能跟进学习、认真执行,但还有站位不高的问题。服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责,有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中,在保持和发挥先进性方面,自己虽然是一名共产党员,却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少;批评别人撇不开情面,不愿意提出反对意见,不够大胆,怕伤害同志间感情,认为目前整个大气候也就如此,认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标
3、准上去把握。对待问题有畏难情绪,满足于领导叫做什么就做什么,干些工作就有满足感的倾向,积极主动性不够强,缺乏创新意识和昂扬的工作热情,处理问题过于死板,灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。(二)查党章党规执行,还存在严肃性不够的问题。有不够坚决彻底的现象,体现在落实上级要求、工作部署上,有本位主义、利己主义思想,对一些耗神费力、棘手难办的工作和要求,有时提条件、讲困难,不能充分发挥主观能动性;有违规越线的情况,比如,违反中央八项规定问题还没有根本杜绝,个别同志仍然心存侥幸;有时紧时松的情况,特别是纪律处分条例上,上级强调了能够注意,不强调了容易放松,把执行规定做给上级看,出现表面化、形式化的
4、倾向。(三)查党章党规维护,还存在认真度不够的问题。主体责任履行不够到位,抓全面从严治党的认识还没有真正摆上位,常态化的形势分析、学习教育、监督管理,还存在失之于宽、失之于软的现象;认真较真不够,有时存在好人思想,不愿说、不愿讲,不真抓、不真管,导致一些同志无法正视问题,一些倾向性苗头时隐时现;压力传导不够,正风肃纪压力到基层层面出现衰减,提要求、定措施、抓督导还不够经常,时紧时松、时好时差,没有形成高压态势。(四)查准则的执行,还存在认真度不够的问题。一是忧患意识还不足。没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作,对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对我国改
5、革发展进程中遇到矛盾和困难,比如:贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性还不高。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如,对网络上的历史虚无主义问题,只是当作热闹看一看,虽然看了以后也感觉很荒谬、很可笑、无稽之谈,但没有从政治的高度上去分析、去研究,没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。三是大局意识还不强。存在一定的本位主义思想,在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上,考虑本单位利益较多,考虑全局利益较少,致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。坚持党的基本理论和党的基本路线不动摇,与党保
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