党员干部对照党规查找出的差距问题和整改措施发言材料【范文】.doc
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1、党员干部对照党章党规查找出的差距问题和整改措施发言材料根据支部关于开展对照党章党规找差距的通知要求和统一安排,近期,我认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例,对标对表中央部署要求,紧扣中央提出的“18个是否”,立足个人政治思想、工作生活实际认真进行自我检视,并坚持边查边改、即知即改,收到了学习领悟党章党规“深”、对照党章党规查找差距“严”、整改措施“实”的预期效果,现将对照查找出的差距问题和整改措施汇报如下,请各位领导批评指正,请同志们多提宝贵意见。 一、查找出的差距和问题不足(一)对照党章查找出的差距和问题不足。1.是学习党章重阅读轻细研。十九大新党章颁布后
2、,虽然通过参加集中学习和个人自学进行了学习,但自觉性不高、主动性较差,大多数情况下是被动应付,缺乏熟读精通,对党的性质、宗旨认知层次浅,没有内化于心、外化于形,融入日常工作,变成自觉行动。二是遵守党章重权利轻义务。没有把党章中规定的权利和义务统一起来,有时只注重自己应享有的权利,而忽视了自己应履行的义务,尤其在“吃苦在前,享受在后”方面,找不准自己的角色定位,担负不起应该担负的责任,有时甚至把自己混同于一般群众,模范带头作用没有真正发挥出来。三是执行党章重表态轻落实。对党的纪律认知不足,认为党章文本的可执行力不高,比较抽象,难以指导具体的工作,无法做到学以致用,知行合一,工作中仍然存在执行不严
3、、缺乏一以贯之现象。坚持把学习条例作为一项严肃的政治任务来抓,加强对条例的学习和领会,着力增强党性修养,坚定政治立场,把思想和行动统一到以习近平同志为总书记的党中央的决策部署上来,坚持理想信念宗旨“高线”,守住纪律“底线”,不断提高自身拒腐防变和抵御风险的潜力。2.对照准则查找出的差距和问题不足。一是参加组织生活会不严肃。在开展批评时,存在“老好人”思想,对其他同志存在的问题装聋作哑,没有毫无保留地全面指出,大多情况下人云亦云、就事论事,讲工作成绩多,谈缺点问题轻描淡写、点到为止。参加组织生活自由散漫,经常以各种理由作为挡箭牌,借故不参加机关支部组织的学习;参加党小组学习研讨时,不积极不主动。
4、3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是面对当前面临的复杂形势和各种风险挑战,政治定力不坚强,正气定力不充足,勇于担当的斗争精神还欠力度。二是政绩观存有偏差,出成绩出亮点的愿望比较迫切,与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存有差距。三是认真调查研究的深度广度不够,作出决策、制定政策还是更多地考虑如何将上级精神落实好,把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合的具体谋划不够到位。 4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是作为班子主要负责人执行民主集中制民主作风不浓厚,时常存有“一言堂”现
5、象,程序上存有先自我拍板定决策,再召开班子成员会议进行后补的问题。二是召开党组(党委)会议研究“三重一大”事项不符合规定程序要求,通常以行政会议或书记办公会议代替党组(党委)会议。三是党组(党委)集体决策事项,书记与班子成员之间缺少会前思想沟通,往往带着问题作决策,表面上完全同意,实际内心有难解的思想和问题疙瘩,间接影响了决策落实效果。 5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面。 (二)对照准则存在的差距 6.本人坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。 7.本人坚定不移贯彻党的基
6、本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争,但是斗争精神还不够彻底。面对国内外形势错综复杂,新矛盾、新挑战给集团发展带来-定压力,在稳增长、促改革、调结构、防风险、保稳定各项工作中,面对新问题冒头,老问题仍然待解的情况,工作中心存顾虑,斗争精神不足,在重大斗争一线中真枪真刀磨砺,强弱项、补短板,学真本领,练真功夫做的还不够。 8.本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个自信”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。9.本人严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。10.本人坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听
7、取不同意见,自觉服从组织分工安排-不独断去行成各自为政。11.本人坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种骗向,但选人用人导向不够鲜明。缺乏现代人力资源配置的观念和手段,存在“方法单一、人才难选”的现象。缺乏科学的评价考核管理体系,存在“选不准、用不好”的现象,干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系和系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制还不健全完善。 12.本人自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力,但批评和自我批评有所保留。批评和自我批评没有形成常态,在平时的工作中还没有做到自觉应用、及时
8、应用。自我批评时有所保留,对一一些深层 次根源问题缺少揭开伤疤的勇气,导致问题年年查年年有。批评他人时存在顾来-定压力,在稳增长、促改革、调结构、防风险、保稳定各项工作中,面对新问题冒头,老问题仍然待解的情况,工作中心存顾虑,斗争精神不足,在重大斗争一线中真枪真刀磨砺,强弱项、补短板,学真本领,练真功夫做的还不够。 8.本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个自信”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。9.本人严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。10.本人坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排
9、-不独断去行成各自为政。 11.本人坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种骗向,但选人用人导向不够鲜明。缺乏现代人力资源配置的观念和手段,存在“方法单一、人才难选”的现象。缺乏科学的评价考核管理体系,存在“选不准、用不好”的现象,干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系和系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制还不健全完善。 12.本人自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力,但批评和自我批评有所保留。批评和自我批评没有形成常态,在平时的工作中还没有做到自觉应用、及时应用。自我批评时有所保留,对一
10、一些深层 次根源问题缺少揭开伤疤的勇气,导致问题年年查年年有。批评他人时存在顾及心理,不敢直戳痛处,有一定的好人主义倾向。 13.本人保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争,但党风廉政建设责任压实不够。党风廉政建设主体责任层层压实不够,主动作为办法不多,工作措施有待进一步做实,对如何结合积极主动、高有创造性地开展觉风廉政工作思考不够。对一些高风险点的关键领域、重点岗位监管和防控措施落实不够到位,在资金使用、工程建设等方面存在监管漏洞。 (三)对照条例存在的差距 14.本人在重大原则问题同上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。 15.本人不存在滥用职权、谋取私利,违规收
11、受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。 16.本人不存在优亲厚友,为黑悉势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等侵害群众利益等问题。 17.本人对工作负责任,不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题,但形式主义、官僚主义问题没有根本解决,精简会议、文件仍有很大空间。在一些决策的出台中存在“走形式”问题,虽然规定程序都已履行,但征求职工群众意见、听取相关群体意见不够深入,造成- -些文件质量不高、实施效果不好。在抓决策的执行落实上,亦存在重部署、轻落实现象,缺乏“钉钉子”的精神,亲自抓督查落实不够。18.本人不存在生活奢靡、贪图享
12、乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。二、问题的根源 对于以上存在的突出问题,我个人非常重视,并进行了深入剖析,产生问题的原因主要有以下几个方面: (一)思想武装还不够全面。思想认识的深度决定政治站位的高度,平时主动参加中心组理论学习,带头组织机关学习活动,个人也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解,但学习缺乏系统性,导致理论学习不深入,思想武装不全面,政治站位还不够高,对工作和生活中存在的“四个意识”树得不牢的现象和违反政治纪律及政治规矩的不当言论,缺乏政治上的高度敏锐性。归根到底还是理论学习层次不高,尊崇党章党规意识不强,用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主
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