《企业人力资源管理师》全部教材分模块目录.pdf
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1、精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 企业人力资源管理师全部培训教材目录 第一章人力资源规划 四级目录 第一节 企业组织信息的采集与处理(1) 第一单元组织信息的采集( 1) 第二单元组织信息的处理( 6) 第二节 组织结构图的绘制( 8) 第三节 工作岗位调查( 18) 第一单元工作岗位调查方式( 18) 第二单元工作岗位调查方法( 24) 第四节 企业员工与工时统计( 39) 第一单元企业员工统计( 39) 第二单元工时利用统计( 43) 第五节 企业劳动定额管理( 48) 第一单元劳动定额的基本形式( 48
2、) 第二单元劳动定额制定的方法( 54) 第六节 人力资源费用预算与核算(62) 第一单元人力资源费用的预算( 62) 第二单元人力资源管理费用的核算(66) 精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 三级目录 二级目录 第一节 企业组织结构设计与变革(1) 第一单元企业组织结构设计( 1) 第二单元企业组织结构变革( 9) 第二节 企业人力资源规划的基本程序(21) 第三节 企业人力资源的需求预测(29) 第一单元人力资源需求预测的基本程序(29) 第二单元人力资源需求预测的技术路线和方法(38) 第三单元企业人力
3、资源的总量预测(47) 精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 第四单元企业人力资源的结构预测(58) 第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡(62) 第一单元企业人力资源供给分析(62) 第二单元企业人力资源供给与需求平衡(69) 一级目录 第一节企业人力资源战略规划 第一单元战略性人力资源管理 第二单元人力资源战略规划的设计与实施 第二节企业集团组织规划与设计 第三节企业集团人力资本战略管理 第二章招聘与配置 四级目录 第一节 人员招聘的程序与信息发布(70) 第一单元人员招聘的基本程序与补充来源(70) 第二
4、单元招聘信息的收集与整理(78) 第三单元招聘信息发布与广告设计(80) 第四单元招聘申请表设计( 89) 第五单元公司简介的编写( 100) 第二节 企业应聘人员的选拔( 102) 精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 第一单元人员初步选拔的步骤和方法(102) 第二单元应聘者的背景调查与体检(106) 第三节 校园招聘的准备与实施( 110) 第四节 员工录用管理( 115) 第一单元新员工的录用与培训( 115) 第二单元员工信息管理( 119) 三级目录 二级目录 精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值
5、得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 第一节 员工素质测评标准体系的构建(72) 第二节 面试的组织与实施( 99) 第一单元面试的基本程序( 99) 第二单元结构化面试的组织与实施(113) 第三单元群体决策法的组织与实施(122) 第三节 无领导小组讨论的组织与实施(125) 第一单元无领导小组讨论的操作流程(125) 第二单元无领导小组讨论的题目设计(135) 一级目录 第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用 第二节人事测评技术的应用 第一单元沙盘推演测评法 第二单元公文筐测试法 第三单元职业心理测试 第三节企业招聘规划与人才选拔 第四节人力资源流
6、动管理 第一单元员工晋升管理 第二单元员工调动与降职管理 第三单元员工流动率的计算与分析 精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 第三章培训与开发 四级目录 第一节 培训体系的构建与运行( 124) 第二节 员工培训的分类与设计( 136) 第一单元岗前培训( 136) 第二单元在岗培训( 144) 第三单元脱产培训( 151) 第三节 员工培训的形式与选择( 154) 第一单元课堂培训( 154) 第二单元现场培训( 167) 第三单元自学( 175) 第四节 培训经费的核算与控制( 178) 三级目录 精品文档
7、就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 二级目录 第一节 企业员工培训规划与课程设计(143) 第一单元员工培训规划的制定( 143) 第二单元教学计划的制定( 148) 第三单元培训课程的设计( 152) 第四单元企业培训资源的开发( 166) 第五单元企业管理人员的培训设计(171) 第二节 企业员工培训效果的评估(176) 第一单元培训评估系统的设计( 176) 第二单元培训评估标准的确立( 183) 第三单元培训效果评估的方法( 193) 第四单元撰写培训效果评估报告(201) 一级目录 第一节企业员工培训开发体系
8、的构建 第一单元员工培训开发系统的总体设计 第二单元培训开发规划的制订 第三单元企业培训文化的营造 第二节创新能力培养 第一单元思维创新 精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 第二单元方法创新 第三节企业员工培训开发成果的转化 第四节职业生涯管理 第一单元组织的职业生涯管理 第二单元分阶段的职业生涯管理 第三单元职业生涯的系统管理 第四章绩效管理 四级目录 第一节 绩效管理系统的确立( 188) 第一单元绩效管理系统的设计( 188) 第二单元绩效管理制度的内容和要求(198) 第三单元人力资源部门的管理责任(2
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