专卖店日常管理表格.pdf
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1、XXXXX (湖南)营销中心 表-0 聘任人员登记表 填表日期: 姓 名性 别民 族籍 贯 出生年月日视 力左眼:右眼:身 高 身份证号邮政编码 家庭地址婚/ 否 文化程度政治面貌联系电话 毕业时间学 校专 业 个人网页电子邮箱 个人爱好 个人特长 受过何种培训 工作简历 时间工 作 单 位职 务工 资 家庭主要成员 姓 名工 作 单 位工 作 地 址 本人保证以上填写内容真实可靠,若有不实,愿承担由此而引起的一切责任。 签名: 应聘职位应聘工资报到时间 其它要求 部门意见: 签字: 年月日 人力资源部意见: 签字: 年月日 分公司经理意见: 签字: 总公司审核意见: 签字: XXXXX (湖
2、南)营销中心 表-1 年月日年月日 员工离职申请书 离职类别 : 辞职辞退自动离职解雇开除日期 : 年月日 姓名部门课别到职日期年月日 编号职务学历离职日期年月日 离职 原因 移交办理事项 序号应办事项经办单位经办人签章扣款金额移交人签名 1、经办工作交接清楚店长 2、职张、部门印章店长 3、缴回个人领用办公用品店长 4、缴回制服、钥匙店长 5、缴回文件、资料店长 6、有无欠帐?有无财务未清事项店长 离 职 保 证 协 定 本人离职后,本着诚信原则,向公司保证并遵守以下协定: 1、离职时,公司在业务上依然有疑问的,可视具体情况冻结本人在公司的薪资,待问题处 理后结算。 2、离职后半年内,若出现
3、移交不清楚问题,可要求本人回公司或电话协助理清事项。 3、未经公司书面同意,不得带走任何资料,(包括制度、运作手册或各项作业程序、合同、 书籍),在就职其它公司期间,不得泄露本公司的任何商业秘密。 4、不带走公司在职员工,即不推荐、录用、引导公司在职员工就职其它公司。 5、保证不因工作移交问题产生困扰(拒绝移交、对交接人或公司人员出现威胁、恐吓等行 为)。 6、离职人员需按规定办理移交手续,否则将予以冻结薪资。 若本人有违上述行为,公司有权根据情况要求本人对公司造成损失进行赔偿,违规行为 触犯刑律构成犯罪,公司可向司法机关举报,由司法机关依照法律程序追究其刑事责任,本 保证本人签字盖章即行生效
4、。 XXXXX (湖南)营销中心 表-2 店 长 意 见 部 门 主 管 意 见 分 公 司 经 理 意 见 总 公 司 意 见 人员增补申请表 填单:年月日 申请部门增补职位增补额 人 申请增扩大编制储备人力 希望到 职日期 补理由辞职补充短期需要 应具资格条件 性别婚姻 学历外语 经历 具备技能 增加人员 工作内容 申请人部门主管 分公司意见 总公司批示 XXXXX (湖南)营销中心 表-3 本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及 增员原因。 请假条 /调班条 年月日 姓名请假时间 从月日时到月日时(共天) 请假 事由 请假 调班 工作 移交 接收人
5、: 部门 意见 领导审批 XXXXX (湖南)营销中心 表-4 专卖店 / 专柜日期:年月日 销售单据号: 款式颜色规格数量价格金额调整内容及原因 店长签字: 合计 部门审核经理审批 XXXXX (湖南)营销中心 表-5 物料申购单 申购品名单位( 规格) 颜色数量预算价格用途 申购时间:年月日 申购单位申购人 主管签字备 注审批 XXXXX (湖南)营销中心 表-6 费用支出报备单 专卖店 / 专柜日期:年月日 支付项目:支付方式:备用金营业款 支付金额:万仟佰拾元角分(¥) 支付原因: 店 长 审 核 审 批 XXXXX (湖南)营销中心 表-7 费用报销汇总表 专卖店 / 专柜年月 序
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