人力资源管理专业知识与实务考试(中级)试题及答案.pdf
《人力资源管理专业知识与实务考试(中级)试题及答案.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源管理专业知识与实务考试(中级)试题及答案.pdf(18页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、人力资源管理专业知识与实务考试(中级)试题及答案 测试题总数: 101 1、当每个人的非劳动收入增加时_。 A. B. C. D.无差异曲线向左下方移动 2、 如果市场工资率是每小时4 元, 产品的市场价格是每单位0.8 元, 则当劳动力的边际产量超过_ A.10 B.5 C.8 D.4 3、如果社会经济衰退来临,则_ A. 上大学的人数减少 B. C. D.上大学学生的数量无法确定 4、将未来的货币折算为现在为价值的过程是_ A. B. C. D.贴现 5、所谓功能性收入分配是指国民收入在_之间进行的分配。 A. B. C. D.资本所有者内部 6、下列因素不影响均衡的实际工资水平的是_ A
2、. B. C. D.人口规模 7、往往就某一问题或事宜发表意见时,有时人长时间处于集体沉默状态,而后人们又会一致通过,组织行 为学中将这种现象称为_ A. B. C. D.头脑风暴 8、传统的特质理论_ A. B. C. D.在解释领导行为方面十分成功 9、员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为_。 A. B. C. D. E.态度 10 、一般说来,成就需要较高的人倾向于选择_ A. B. C. D.最小 11 、杰弗里桑南菲尔德的标签理论认为组织文化分为_ A.2 B.3 C.4 D.6 12 、组织结构设计的参数包括特征因素和_两个类别。 A. B. C. D.整体因素 13 、詹姆斯
3、拜伦和大卫克雷普斯将工作划分为_ A. B. C. D.六 14 、人力资源战略是一种重要的_。 A. B. C. D.目标战略 15 、社会知觉是指在社会情境中以_ A. B. C. D.人 16 、知觉者把知觉对象假想成和自己一样,认为自己有的特质别人也有,这种现象叫_ A. B. C. D.首因效应 17 、下面选项中,属于不需要工作分析确定的工作说明书的内容是_。 A. B. C. D.责任 18 、一般说来,在企业组织的人才选拔录用程序中,_ A. B. C. D.心理考查 19 、基于对人员为什么留在公司的原因而制定的计划称为_ A. B. C. D.人力资源发展计划 20 、内部
4、招聘的最大弊端在于_。 A. B. C. D.近亲繁殖的问题 21 、对关键事件进行判定,目的是判定其能否_。 A. B.有效地代表某一工作绩效要素所要求的绩效水平 C. D.及时的反馈 22 、能够避免趋中趋势的评价方法是_。 A. B. C. D.关键事件法 23 、每个薪资等级都有一个薪资变化的范围,通常_ A. B. C. D.薪资范围与薪资等级数无关 24 、关于 _ A. B. C. D.培训和发展 25 、当企业处于技术和经济快速变化的时期或萧条期时,企业的培训开发应该_。 A. B. C. D.根据过去的经验制定 26 、只有当培训给雇主带来的毛利润_培训的支出与雇员由于该培训
5、而得到的加薪之和时,组织 A. B. C. D.不确定 27 、管理技能培训的重点总是指向_ A. B. C. D.管理技能 28 、一般而言,有下列情形可对员工进行降职处理,但不包括_在内。 A. B.不能胜任本职工作,调任其他工作又没有空缺 C.应员工要求,如身体健康状欠佳,不能承担繁重工作 D.员工有强烈的升职野心 29 、退休是指员工在达到_的基础上,按照国家有关法规和员工与企业的劳动合同而离开企业的 行为。 A. B.为企 C. D.A 和 B 30 、法律事实分为法律行为和_ A. B. C. D.法律权利 31 、具有缴纳保险费义务的人是_。 A. B. C. D.第三人 32
6、、18 世纪初期,劳动合同从_ A. B. C. D.立法体系 33 、 基本生活保障和再就业协议的协议期限原则上不超过_。 A.1 B.2 C.3 D.6 年 34 、再就业服务中心基本生活保障和再就业费用的管理和使用,按照_与劳动和社会保障部的有 关规定执行。 A. B. C. D.社会保障部 35 、国家支持劳动者自愿组织起来就业和_ A. B. C. D.从事个体经营 36 、集体合同期限为_。 A. B. C. D.五年至八年 37 、 劳动法规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人 员的,应当提前 _日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职
7、工的意见,经向劳动行政部 门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在_个月内录用人员的,应当优先 A.60 ;12 B.30 ;12 C.30 ;6 D.90 ;6 38 、 劳动法规定,劳动合同违约责任形式是_责任。 A. B. C. D.刑事 39 、我国劳动法规定:对怀孕_个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A. B. C. D.五 40 、我国目前实行劳动者每日工作_小时,每周工作_ A.7 ;35 B.8 ;40 C.7 ;42 D.8 ;35 41 、具有正性情绪影响力的人适于从事下述_工作。 A. 职业经理人 ( 或企业家 ) B. C. D.销售
8、部门 42 、广纳性高的个体适于下述_ A. 职业经理人 ( 或企业家 ) B. C. D.销售部门 43 、具有较高自控性的个体适合于下述_工作。 A. B. C. D.计算机编程 44 、下述关于A 型人格者叙述正确的是_ A. B. C. D.在长时段项目中易受挫折 45 、_决定了无差异曲线的斜率为负。 _决定了无差异曲线的斜率为负。 B. C. D.闲暇时间 46 、在我国产业结构调整的过程中,农村剩余劳动力的供给曲线属于_。 A. B. C. D.向上倾斜的劳动力供给曲线 47 、某企业如果雇佣一名新工人的话,企业的工资成本每月将增加1000元,假定这名新工人所能带来的 利润增加量
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力 资源管理 专业知识 实务 考试 中级 试题 答案
链接地址:https://www.31doc.com/p-4704290.html