员工关系相关流程图(入职、离职、转正).pdf
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1、员工入职流程图 注:1、重要岗位是指经理助理级以上管理人员; 用人部门技 能考核签字 人 事 部 面 试 合 格 签 字 合格人员人事部 通知上岗 建立员工人事档案 , 签订劳动合同、承诺书、 保密协议 , 指纹录入,学习规章制度,提供身份 证复印件 3份,毕业证书复印件 1 份, 资格证书 复印件 1 份, 一寸照片 2 张, 发放胸卡,统计 员以上职位配置办公用品 (笔 1、 笔记本 1、 文件夹 1) ,带领新员工熟悉各部门及同事, 并介绍后勤流程(宿舍、食堂、办理饭卡等) 试用期开始(2 到 3 个月不等) 工作总结,申请转正 部 门 主 管 介 绍工作内容 不合格 岗前培训 用人部门
2、提 出用人申请 人事部汇总后总 经理审批 人 事 部 进 行 招 聘 或 内 部 竞聘 重 要 岗 位 ,报 总经办审批 转 岗 试 用 办 理 辞 退手续 合格办理存档、定岗定薪 正式录用 不合格,结束 不合格,结束 员工离职流程图 注:辞退或开除员工适用此流程,辞退或开除员工即时生效,无需等待替岗人员到位. 直 接 上 级 批 准签字同意 提前 30 天向部门经 理申请离职,并附 员工辞职申请报 告 分 管 副 总 审 核 签字 报告上交人事部审 核报总经办审批 替岗人员到位进行 工作交接, 填写员 工离职交接单 ,部 门经理确认交接 办公用品、电脑等 物品交接,未完结 及待办事宜交接,
3、包括其他事项,部 门经理确认 人事部确认借用物品是否 归还,交接工作是否完成, 工作证、门禁卡、饭卡是 否归还,签订劳动合同解 除协议及其他相关事项 财务部确认是否有归还欠 款,是否有未结清款项, 包括其他相关事宜(如企 业 QQ、企业QQ 邮箱、 ERP 账号等) 宿 舍 退 出 ,行 李 搬 出,宿舍检查:宿舍 物品是否完好,私 人物品是否搬离, 钥匙是否交回,办 公室进行确认 人事部出具放行单 凭放行单 ,领取工资 , 离开公司 新员工转正流程 办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的
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