大学生就业问题调查方案策划.pdf
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1、大学生就业问题调查方案策划 一、调查背景 高校扩招的政策使大学生的人数飙涨,同时也对大学生毕业后的就业形势造 成了极大的影响, 再加上社会工作岗位供不应求, 就业难早已成为一个不争的事 实。 “毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。对每个大学生来说,及 早规划自己的职业生涯, 对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析,总结和 测定,确定奋斗目标,才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。 高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源,近年,随着高校大规模的扩 招,在校大学生人数急剧上升, 毕业生人数也逐年增加, 随之而来的就是毕业生 就业问题。 而事实上, 在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道
2、,企业的用人标 准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生,使大学生对社会、 企业缺乏认识, 同时对其自身的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够 信息和足够的技能,从而产生对就业的盲目性和就业能力缺乏的问题。 据我国教育部、人事部相关统计资料显示,2001 年全国普通高校毕业生人 数达 115万人,就业率 0.7%;2002 年全国普通高等毕业生人数达145万人,就 业率 0.74%; 2003年全国普通高等毕业生人数达212万人,就业率 0.75%; 2004 年全国普通高等毕业生人数达280 万人,就业率 0.75%;2005年全国普通高等毕 业生人数达 340 万人,就业
3、率0.76%;2006 年全国普通高等毕业生人数达413 万人, 就业率 0.77%; 2007年全国普通高等毕业生人数达495 万人, 就业率 0.7%; 2008 年全国普通高等毕业生人数达559 万人,就业率 0.68%;2009 年全国普通 高等毕业生人数达611万人,就业率 0.68%;2010 年全国普通高等毕业生人数已 达 630 万人,而就业率任只有0.72%。而在 2011年时,据蓝皮书指出, 2011 届 的全国大学毕业生人数约为608.2 万人,其中, 82.1%的人毕业半年后受雇全职 或半职工作; 1.6%的人自主创业;有9.3%的人处于失业状态,其中1.1%准备国 内
4、外读研, 6.1%准备继续寻找工作,还有2.1%放弃了继续求职和求学。如果按 此比例推算的话,将近57 万人处于失业状态, 10 多万人选择“啃老”。由于就 业不易, 2011 届本科毕业生中有更多的人选择了继续读研而非参加工作,选择 读研的比例较 2010 届增加了 2.5 个百分点。 而 2012 年全国普通高校毕业生规模 将达到 680 万人,毕业人数再创新高,就业工作任务更为艰巨。为此,我们策划 了本次调查。 二、调查目的 此次调查主要了解在校大学生的就业期望,自身素质的评价, 学校的就业指 导,对就业形势的看法, 旨在了解当前的就业形势对大学生的影响。通过对影响 大学生就业因素的调查
5、, 更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系,为当代 大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述,帮助大学生尽快认识自我, 找到自 己就业的目标, 使其不再荒废或迷茫的度过余下的大学生活。同时使学校为学生 提供就业引导, 使学生能谋取理想职业。 为同学们在今后的求职就业过程中提供 参考。 三、调查内容 首先通过问卷调查的形式了解在校大学生的就业期望,自身素质的评价, 学 校的就业指导, 对就业形势的看法等。 再结合调查对象的基本情况和调查问卷的 内容与答案利用EXCEL 和 SPSS ,SAS 统计软件做结构分析,相关分析,列联 表分析等。 然后再通过访问调查的形式了解家长、教师、专家等对大学生就
6、业问 题看法与建议。最后通过企业对大学生就业的看法和对大学生就职的要求与当今 大学生进行对比,从而发现问题、找出问题并提供建议解决问题。 四、调查对象 调查对象为调查期间在宁波市内的所有人(这里的人特指18 周岁以上的完 全民事行为能力人, 其中外地在宁波的流动人口也包含在内)和在职教师以及教 育、求职专家。 五、调查单位 问卷调查的调查单位是调查期间在宁波市内的所有人 访问调查的调查单位是事先联系好的每一位在职教师以及教育、求职专家。 六、调查方法 本次调查采用问卷调查和访谈调查两种方式。这里主要说明问卷调查的抽样 方法。 (1)样本量的确定: 我们参考其他学者以城市为调查范围的研究,发现样
7、本量大多为200,再考 虑到问卷的有效性,我们假设有效率为90%,因此 20090%=223 ,为便于下面 的分配,我们确定样本量为224。 (2)抽样方法: 考虑到实施的可行性问题, 我们不能做到完全的随机抽样调查,而且此项调 查问题又与我们的传统观念有些许冲突,因此我们初步选择在宁波市的一些公众 场所进行拦截式抽样调查,这时调查对象将会处在一种比较放松的状态。 经过考虑筛选我们最后选择宁波天一广场和万达广场进行拦截,其理由有如 下几点: 这两个广场在宁波属于繁华场所,人流量大; 天一广场附近有各大银行、通信公司、购物中心、百货大厦、城隍庙等场 所, 使得该广场的客户群包括了各种职业和收入阶
8、层。万达广场附近时高校园区, 政府,博物馆,高档酒店等,使得该广场的客户群文化文化水平较高的客户居多; 天一和万达广场是宁波有名的繁华场所,即便不居住在附近, 也有很多人 慕名而来保证市民的基本特征分布均匀。 基于以上三点考虑,天广场和万达广场有较好的代表性。 确定拦截地点之后, 采用配额抽样的方法进行调样,选取年龄和学历为交叉 变量,这样既可以保证样本的分布更均匀,又能更好的反应各个年龄和学历层群 体的观点。 配额方式先采用平均分配,首先按性别分配:男性112,女性 112。再对每 一性别分配如下表: (表一) 1830 岁3145 岁4660 60 岁以上 高中以下7 7 7 7 年 龄
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