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1、精品文档就在这里 -各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - 精品文档 - XX公司 卷烟营销人员岗位技能竞赛活动方案 为全面提升营销人员业务能力及服务技巧,营造“赶、学、 帮、超”良好学习氛围,争先创优,激发营销人员爱岗敬业,勤 奋努力、刻苦钻研、争创佳绩的热情,提升卷烟零售客户整体满 意度,为打造“四个一流”的现代卷烟营销网络提供人才支撑, 根据市局(公司)总体安排和部署,决定在全市范围内开展营销 人员技能竞赛活动,为保证竞赛顺利进行,特制定本实施方案。 一、指导思想 紧紧围绕“卷烟上水平”和“1+5 ”的行业目标任务,根据 市公司关于加强营销队伍建
2、设的总体要求,通过组织开展营销人 员岗位技能竞赛活动, 全面提升营销人员服务市场和服务客户的 水平,不断提高全市营销队伍的整体素质,为打造“一流的服务、 一流的手段、一流的管理、一流的素质”的“四个一流”现代卷 烟营销网络提供人才支撑。 二、竞赛内容 卷烟营销技能鉴定教材及应知应会等基础知识内容,熟 练掌握并运用客户服务、经营指导、品牌培育、营销管理等业务 精品文档就在这里 -各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - 精品文档 - 技能知识及“ 135 ”工作法操作、营销大平台、网上订货平台的 操作和应用。 竞赛内容重点有以下方面: (一)信息系统操作。
3、“135”工作法系统操作、营销工作 中所应用的信息系统操作知识与技能。 (二)营销基础知识。 主要包括零售客户服务、调研、预测、 品牌培育、网上订货、营销管理等基础知识。 三、竞赛方式 岗位技能竞赛以 “理论知识竞赛和业务技能竞赛”的方式进 行。 1.竞赛形式:知识竞赛及技能竞赛 2.参赛人员:全体营销人员 四、组织机构: 本次活动由 XX 市公司营销中心举办,选拔赛由各县(区) 分公司承办。 (一)成立岗位技能竞赛领导小组,负责审核竞赛方案,监 督竞赛实施过程,评选竞赛先进单位和个人。 技能竞赛领导小组组长由市局(公司)XX 副经理担任,营 销、人事、工会、纪检等部门负责人为成员。 精品文档
4、就在这里 -各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - 精品文档 - (二)竞赛委员会办公室设在营销中心,负责竞赛活动的策 划和实施,竞赛题目的制作,竞赛活动的具体组织实施和跟踪, 评价竞赛活动效果。 主任:XX 副主任: XX 成员:营销中心全体 五、活动安排 竞赛分为知识竞赛、现场抢答、营销实例策划三部分组织, 具体参赛要求见每一项目细则,最终成绩为三个项目加权合计 分。 (一)知识竞赛(占30% ) 。由参赛人员的平均分计该项团 体分。 1第一阶段:选拔赛。 (10 月 15 日至 10 月 19 日)由各 县(区)分公司自行组织淘汰赛,并选拔 3
5、名胜出人员参加市公 司决赛。 2第二阶段:决赛。(10 月底)参加市公司决赛人员组成: 13 个县(区)分公司胜出人员组成参赛队,共计13 个参赛队。 本环节主要考核竞赛选手对于营销理论知识掌握情况。笔试时间 90 分钟,闭卷答题,卷面分值100 分,折算竞赛综合成绩的权 重为 30% 。 (二)现场答题(占30% )小组为单位,进行现场答题。 精品文档就在这里 -各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - 精品文档 - 基数分为 100 分,分为小组必答、抢答和风险三轮。 (三)综合面试答辩程序(占40% )以小组为单位,根据 市局(公司) 营销中心统一
6、命题进行营销策划并制作PPT,每个 小组指定一名选手在PPT面试答辩现场陈述PPT营销策划方案, 着重陈述方案的重点和亮点。每位参赛选手陈述时间不超过6 分 钟,在最后 30 秒时提示一次(超过时间停止陈述), (四)奖项设置 团体奖:一等奖1 名,每组 XX 元 二等奖 2 名,每组 XX 元 三等奖 3 名,每组 XX 元 个人奖:一等奖1 名,每组 XX 元 二等奖 2 名,每组 XX 元 三等奖 3 名,每组 XX 元 合计: XX 元 六、相关要求 1、统一思想,提高认识。各参赛单位要充分认识深入开展 岗位技能竞赛活动对提高员工技能的重要意义,切实加强领导, 统筹协调,精心组织,全面
7、推进。既要体现竞赛活动要求,又要 落实具体措施。 2、广泛动员,加强培训。各参赛单位要根据本方案要求, 发动广大营销客户经理参与到本次竞赛活动中,认真制定训练方 精品文档就在这里 -各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - 精品文档 - 案,积极开展群众性“岗位大练兵”活动,通过加强业务知识培 训和岗位技能操作,全面提高营销客户经理整体技能。 3、精心组织,认真指导。各参赛单位要加强岗位技能竞赛 计划、措施落实情况的督察,做好竞赛指导工作,及时了解和掌 握竞赛活动的进展情况, 帮助解决在工作中遇到的困难和存在的 不足,引导员工积极投身于竞赛活动之中。 4、重视宣传, 树立典型。 各参赛单位要有效利用各种媒介, 进一步提高广大员工对竞赛活动的认识,营造内部浓厚的竞赛氛 围。要加大竞赛活动中涌现出来的先进集体和先进人物的宣传力 度,形成舆论态势, 营造良好氛围, 激发广大一线员工的责任感、 使命感、荣誉感。 二一二年十月九日 本文可以自由编辑 精品文档就在这里 -各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - 精品文档 - 1111111111111111111111111111111111111111111 【最新资料Word版可自由编辑!】
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