主题教育工作经验交流材料4篇.docx
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1、主题教育工作经验交流材料4篇【篇一】在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,xx市委老干部局把提高主题教育质量作为重要政治任务,牢固树立“四个思维”,坚持以学促研、以研促查、以查促改,推动主题教育走深走实,确保取得扎扎实实的成效。树立平台思维,学习教育“线上线下”双向抓xx市委老干部局坚持开放、融合、共享理念,把平台作为组织、凝聚、服务离退休干部和加强在职党员干部教育的重要载体,积极整合资源,创新搭建平台,切实防止学习教育形式化、空泛化、走过场。突出“新”字,加强平台建设。坚持线上线下结合,线下建成全市首家市直机关传承红色基因展室,线上依托“xx老干部”微信公众号,设计开发了“xx市离退休干部党建
2、活动站点地图”,涵盖革命遗址、廉政教育场馆、党性教育基地等87处站点,为党员干部开展学习教育提供了有力阵地。积极打造“不忘初心、牢记使命”文化长廊,丰富党建学习园地,人人撰写读书笔记、交流心得体会,大力营造浓厚氛围。突出“广”字,学习教育全覆盖。开展“学论述、谈初心、担使命”系列活动,精心整理编印了习近平总书记关于老干部工作的重要论述,局系统工作人员人手一册;开展区县老干部局长“谈初心”活动,目前已讲述初心故事3期;组织全员参加应知应会知识集中测试,以考促学;发放致全市离退休干部倡议书,组织开展主题党日、红色宣讲、志愿服务、建言献策“四个一”活动,引导离退休干部离岗不离党、退休不褪色。突出“活
3、”字,开展四项教育。围绕革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育4个重点,精心筹划组织党员干部到焦裕禄纪念馆、朱彦夫党性教育基地、王渔洋廉政文化教育基地参观学习,邀请市委“五老”宣讲团成员、省委党校教授作报告,集体观看沂蒙红嫂等红色影片,灵活多样开展专题教育。树立开放思维,调查研究“四不两直”摸实情市委老干部局紧扣省委“五个围绕”要求,立足老干部工作实际,坚持开门“走出去”,采取“四不两直”方式,深入开展“解难题促发展惠民生”调研。登门入户交流。国庆节、重阳节前夕,局领导班子成员分别带头,到30余名离退休干部家中登门纳谏、入户调研,共收集整理6个方面的意见建议。深入实地调研。局领导带
4、队深入区县、相关市直部门,采取现场察看、与离退休干部代表座谈等形式,全面了解老干部工作开展情况,广泛征求离退休干部对改进作风、改进工作的意见建议。开展“我看新中国成立70周年新成就”调研,召开座谈会23个,集中座谈132人,个别访谈16人;召开老干部联络员会议、退休干部“两新”组织党建指导员座谈会,共汇总整理加强离退休干部党建、学习活动平台建设等方面意见建议12条。对标学习先进。深入开展寻标、对标、提标活动,全面对标浙江宁波、山西忻州、内蒙古包头等先进地市,学习借鉴信息化精准化规范化、老年大学建设等方面创新做法,自觉把品质理念、工匠精神、精品意识融入每项工作中,做到单项工作争第一、整体工作创一
5、流。树立深度思维,“四看四聚焦”查问题挖根源xx市委老干部局一开始就奔着问题去,按照“四个对照”“四个找一找”和“六检视六剖析”要求,坚持“四看四聚焦”,打好检视问题“组合拳”。班子成员坚持刀刃向内,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,着力把问题找实、症结找准、根源剖透,为整改提供精准靶向。向上看,聚焦新形势新要求,加强对上沟通对接,及时征求省委老干部局的意见建议,掌握最新政策动态,提高工作的前瞻性和主动性。向下看,聚焦为基层减负赋能,通过召开座谈会、个别谈访等方式,听取区县、基层群众对全市老干部工作、局领导班子和领导干部个人存在问题的反映。向外看,聚焦社会关注热点,通过微信公众号制发征
6、求意见公告,向100余家市直部门单位发放征求意见函,在单位显著位置设立征求意见箱,多渠道、多形式广泛征求各方意见建议,目前已征求到3个方面10余条。向内看,聚焦新时代老干部工作要求,局领导率先垂范,打开门征求意见,真正摸清热点难点堵点问题;深刻检视在境界格局、工作标准、素质能力等方面的差距不足,创新思路理念,具化工作措施。目前,共查摆领导班子和领导干部、即知即改、联动整改3类问题14项,全面制定了整改目标、具体措施和完成时限。树立有解思维,问题解决不彻底不放手xx市委老干部局把“解”字贯穿始终,推动作风问题和工作问题、共性问题和个性问题、显性问题和深层问题一起解决。强化精准服务意识,坚持老干部
7、最急什么就服务什么、最盼什么就服务什么、最忧什么就服务什么,坚决做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。针对“党建阵地利用率不高,没有发挥应有作用,老干部参加组织生活不方便,形式单一”的问题,联合区县打造了xx市暨张店区离退休干部党员世纪花园社区活动站、临淄区离退休干部党支部标准化规范化实训指导中心、周村区银辉驿站等站点;在坚持组织关系、管理关系、待遇落实“三个不变”的基础上,积极引导离退休干部党员到社区报到,就近就便参加组织生活;举办市直离退休干部党建工作专题培训班。针对“老干部作用发挥缺少组织和载体平台”的问题,探索建立“银龄人才库”和“老干部师资库”,成立市老干部志愿者
8、协会,组建10支老干部志愿服务队,开展“送药送健康、助力灾后救护”、消防知识进校园和科技农业下乡等志愿服务活动;选派40名退休干部到“两新”组织担任党支部书记或党建指导员,切实引导发挥好老干部的政治优势。针对“老同志日益增长的精神文化需求不能得到很好满足”的问题,大力加强老年大学建设,完善教学专业体系,满足学员多样化学习需求;举办全市离退休干部“银领齐颂新时代 共庆华诞七十载”诗歌朗诵、文艺演出、书画摄影展、主题征文等活动,引导老干部讲好中国故事,凝聚释放正能量。【篇二】为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,利津县委编办聚焦主题主线,扎实开展“四零工作法”,唱响“主旋律”、找准“坐标系”、
9、打好“组合拳”,不断推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。学习教育零偏差。紧紧围绕习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述,全体党员干部结合自身实际量身定制学习“任务单”10份,把深入学习党章、党史、系列重要讲话作为“必修课”,力争学得精透、学得管用。以红色教育、廉政教育为载体,开展了“瞻英烈、听党史、筑防线、守初心”活动、集中学习研讨,全体党员干部到县烈士陵园、郭景林故居、党史国史馆,接受党性洗礼,坚定了理想信念。调查研究零距离。紧盯“为民服务解难题”的工作目标,聚焦发展所需、基层所盼、民心所向,瞄准工作中的难点、堵点、痛点,深入调查研究,开展“开门评、基层议、对标学、找差距”活
10、动。开门纳谏,采取座谈交流、个别访谈、发放征求意见表等方式广泛征求意见;沉入基层,围绕巩固深化机构改革成果、事业单位改革、规范“属地管理”3个重点领域,深入县农业农村局、县科技局、县发展改革局、县住房城建局等8个部门单位开展调查研究共计4次,收集县直部门在改革中的意见建议7条,有针对性地制定措施5项,着力优化机构编制资源配置,破解制约创新发展的体制机制难题,在民生重点、基层一线等方面做到保障有力、服务到位;对标学习,分批次到枣庄、潍坊、日照、青岛、烟台、xx、临沂7市的9个县(市)区考察学习,找准差距,立足实际,形成调研报告19篇,努力将先进经验转化为利津做法,为下步事业单位改革奠定坚实基础。
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