质检部岗位职责与绩效考核办法.pdf
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1、精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 质检部岗位职责与绩效考核办法 为规范质量管理职能,理顺质检部内部的相关工作,明确各岗 位的责、权、利,提高公司质检的管理水平,而制定本办法。 一、 质检部岗位职责 1、质检部经理岗位职责 负责公司的质量管理工作。 与负责作业指导书和所有工艺文件的 编写工作。负责制定原辅材料验收标准和实施细则的编写工作。负责 产成品检验项目和实施细则的制定。负责企业标准的制定和报批手 续。负责新产品的开发和包装文字的编写、产品标识、标签的审核、 完稿等工作。 协助生产部的技术改造项目。对生产过
2、程的过程控制进 行指导、监督、检查并提出整改意见。协助业务部处理客户投诉,并 对所发生的质量事故查找原因,提出整改方案。 保持与政府职能管理 部门的联络、沟通。对本部门员工的工作进行管理和指导。 2、生产过程质检员岗位职责 对生产过程卫生状况进行监督,特别是芝麻炒制、 二道配料及小 包间、膨化车间等洁净区作业监管。对生产过程质量、设备卫生进行 监督。对生产过程工艺执行情况进行监督。负责产品留样及品质情况 的跟踪,负责本岗位与质量管理体系的相关工作。对有关生产过程的 质量管理执行情况进行督促、检查并记录。 3、原料、膨化间及成品检验岗位 精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管
3、理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 负责原辅材料的入库检验工作。负责对原材料仓库、卫生、标识 及保管过程进行监督和检查。负责大包间的产成品的规格、数量、重 量、品项一致性进行现场检查和定期抽检工作。 4、化验员岗位 负责原辅料、成品的检验分析工作。负责化验室的环境卫生, 负责化验设备的维护保养。 负责化验室的安全防护工作。 负责化验记 录的分类整理工作。 5、贴合格证岗位 负责成品的合格证粘贴工作。 精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 二、质检部员工绩效考核办法 (一) 、质检部经理绩
4、效考核表 姓名:时间:年月日 序号内容标准分数考核分数备注 1 工作主动性5 2 着装3 3 考勤5 4 文明礼貌3 5 工作纪律3 6 工作场所卫生3 7 文件编制10 8 企业标准11 9 标识、标签15 10 生产质量控制20 11 原辅料、产成品 检化验 12 12 质量事故(投诉) 处理 10 精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 合计100 实得分 评分标准: 1、工作主动性:无故延时完成工作每次扣2 分;故意找客观困难拖 延工作扣 3-5 分;集体活动无故不参加每次扣2 分。 2、着装:不按相关制度
5、穿戴卫生用品进入车间每次扣3 分;上班期 间不穿工作服每次扣3 分。 3、考勤:迟到、早退每次扣1 分;病事假每天扣2 分(有医院证明 的病假不扣分)。 4、文明礼貌:员工之间打架每次扣3 分;员工之间吵架每次扣3 分; 说脏话每次扣 1 分;公共场所大声宣哗每次扣1 分。 5、工作纪律:不能保守公司秘密,泄露公司机密每次扣3 分;造成 不良后果每次扣 5 分;恶意诬陷他人每次扣2 分;私下议论同事隐私 者每次扣 2 分;传播谣言诋毁他人每次扣2 分。 6、工作场所卫生:工作场所应保持整洁、干净,物品堆放整齐,违 者扣 2 分。 7、文件编制:所编制的文件(包括采购验收标准、产品工艺、配方 文
6、件、作业指导书、过程产品检验标准等)发生错误的每处扣5 分, 造成浪费的,视损失轻重扣10-15 分。 精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 8、企业标准:所编写的企业标准不符合公司产品的实际情况和相关 的法律法规(包括行业、地方法规或标准) ,每项扣 5-10 分,在规定 的时效内不能进行备案扣5-10 分。 9、标识、标签: 所编写的产品包装标识、标签不符合国家相关法律法 规的要求每项扣5-10 分;受到监管部门抽查不合格而影响公司声誉 的,扣 15 分, 10 、生产质量控制 : 质检部职责范围内出现质量监
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