银行岗位职责.pdf
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1、精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 办公室岗位职责 一、做好全行职工的住房公积金、医疗保险、养老保险、其他方面的测算、缴纳和台账等管 理工作,负责人事统计、职工的出勤统计工作和县上的统计报表的报送工作; 二、每年进行支行的综合档案收集、整理归档,并按档案管理的要求进行管理; 三、严格按规定对行政公章进行管理,做好公文处理工作,及时处理公文,做到将文件送到 各部门,指导各部门开展工作; 四、做好全行人事权限卡管理工作,按重空管理的规定,规范操作,并定期对综合柜员卡进 行维护管理,确保各项业务的正常开展; 五、做好
2、支行老协的组织、管理、协调工作;发生任何事件及时向支行领导报告及时处理; 六、建立支行办公室各种制度,按要求进行规范管理,特别重视信访工作落实; 七、做好出租房屋的合同续签工作,并通过支行法律工作委讨论施行; 八、完成分行、支行领导临时安排的工作,尽全力做好后勤保障工作; 支行营业部岗位职责 为加强营业网基础业务建设,适应综合业务系统柜员一体化的实际要求,进一步明确各个岗 位执行的制度、 职责,实现业务操作规范一体化,提高本部门职工工作效率,依据工商银行 “ 会计基本制度 ” 、“ 出纳基本制度 ” 、“ 业务事权划分制度” 及“ 员工内控手册” 等相关法规,经 本部门研究同意,于2008 年
3、 4 月制定了宁洱支行营业部员工岗位职责。 按照职责划分,宁洱支行营业部内设营业部主任、副主任、营业经理、统计员、综合主办柜 员、综合经办柜员、票据交换员、复核员、管库员、99999 钱箱操作柜员等岗位。根据业务 的需要, 结合营业部现有的人员,在不违反制度的基础上,在业务操作时按其顶替岗身份履 行相应职责。 本岗位职责报经支行同意后即实施。如遇新制度及操作规程与本职责相抵触,将重新制定或 修改相关补充规定另行执行。 岗位共同职责 1、各岗位责任人必须遵守和执行金融法规及本行有关规定,任何时候都要以政策为依据, 在岗位职责范围内规范操作处理业务,严格按照中国工商银行综合业务会计核算管理制度 及
4、其他相关制度处理各项业务,严禁越权办理业务,做到令行禁止。 精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 2、各位员工要按照“ 个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级” 的原则,自觉服从支行 和营业部的工作分配、调动和安排,如认为对自己的岗位分配不适合,可以提出意见, 但最 终必须服从经支行和营业部作出的最后决定,顾全大局。 3、热爱本职工作,竭诚为客户为职工为支行服务,无论何时何地,都要做到诚实守信,尽 职尽责,对待工作一丝不苟。认真听取客户和职工的意见,用实际行动树立和维护本部、本 行的信誉和形象。 4、增强时间观
5、念,遵守支行制定的劳动纪律,把高度的工作热情和工作态度与实干精神结 合起来,提高工作效率,保证工作质量。对待工作,不许消极怠工、推诿扯皮,拖延本应处 理的业务事项。 5、营业部职工必须学习和掌握业务理论知识,具备从事本职工作的业务技能,努力提高实 际工作能力。熟悉本岗位业务工作、操作程序和业务处理原则,做到操作定型、机具到位, 既要在自己职责范围内工作,又要分工协作,互相支持,讲求团队精神和集体荣誉。 6、营业部职工应积极参加政治学习,坚定正确的政治信念和服务方向,牢固树立法律意识, 依法工作,严格遵守劳动合同规定的各项条款。 7、认真执行人民银行及上级行反洗钱工作规定,做好大额现金、转帐业务
6、的申报、审批、 报备工作, 做到不错报、 漏报; 对于符合规定的可疑支付交易,应记录、 分析并按规定上报; 保守反洗钱工作秘密,不得违反规定将有关反洗钱工作信息泄露给客户和其他的人员。 营业部主任、副主任、营业经理、统计员、综合主办柜员、综合经办柜员、票据交换员、复 核员、管库员、99999 钱箱操作柜员等岗位职责(略) 支行业务部岗位职责 根据现行信贷政策、原则和相关法规、制度,结合界定业务范围和工作目标,为进一步强化 信贷基础管理,奠定岗位量化考核基础,重新修订本岗位责任制。 支行业务部现配员4 人。内设部门经理、业务岗位配设“ 工商信贷岗 ” 、“ 项目信贷岗 ” 、“ 住 房信贷岗 ”
7、 、 “ 消费信贷岗 ”“信贷资产保全岗” 、 “ 资金管理统计岗” 、“ 贷后管理岗 ” 、“ 信贷业 务档案管理岗 ” 共 9 个岗位。具体岗位职责如下: 一、部门经理岗位职责 1、贯彻落实各项规章制度,及时传达上级行相关文件精神,定期组织部门职工学习国家信 贷政策、相关法规、业务知识; 2、依据上级行下达年度各项工作指标和支行对部门的考核任务,制定部门季度、年度工作 计划, 以及部门管理考核办法。检查计划实施和完成情况,及时向上级行和支行领导反馈报 精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 告; 3、负责信贷业
8、务日常管理工作。审核贷前调查,按权限审查报批各类贷款,督查贷后管理 工作; 4、组织清收转化不良贷款,提高信贷资产质量。分析不良贷款形成原因,制定清收、转化 和保全措施; 组织清收和落实转轨改制企业的贷款债权;制定和实施BB 级以下企业清户退 出计划,调整和优化信贷结构; 5、组织市场营销工作。依据国家信贷政策、产业政策及上级行信贷工作方针,关注和搜集 本县经济和行业企业发展动态,积极信贷营销; 开展银行卡、 电子银行等中间业务和新兴业 务产品的推出营销;组织抓、揽对公存款攻关竞争活动; 6、组织实施年度客户信用评级、综合授信、押品评估工作。认真审查资料,确保客户信用 评级、综合授信、押品评估
9、真实有效; 7、负责信贷综合台帐系统管理工作,负责各项业务管理的督促检查;组织编审上报信贷报 表和上级行即需各类数据、材料;负责电子邮件的登记、分类、处理工作; 8、协调与各部门的工作关系,完成上级行和支行领导临时交办的工作任务。 二、工商信贷岗位职责 1、坚持信贷原则,严禁违反国家法律、法规、行业行为,规范办贷。树立“ 以客户为中心” 的服务观念,尊重客户申请贷款的权利; 2、认真贷前调查和初审,对贷前调查的真实性负责。经审查符合放贷条件的,应向审查部 门提交包涵企业生产经营情况、产品(商品)市场适销情况、贷款真实用途、贷款风险度、 信用等级、 授信额度、担保抵押落实情况、还本付息资金来源、
10、风险防范措施等内容的贷前 调查书面报告,明确对贷款金额、期限、执行利率的初审意见,并确保贷款法律文书合法、 合规,按授权逐级报审;不符合贷款条件的,应向客户说明理由并在规定时间内(7 天)予 以答复,不得无故拖延压贷; 3、根据普洱支行贷后管理工作职责,严格实施贷后管理,对贷后管理的实效性负责。发 放贷款后, 按要求及时建立信贷综合管理台帐,定期维护、键全台帐数据;业务终了五日内 填制移交清单和通知,移交客户贷款相关资料入库归档管理;按检查间隔期深入企业了解其 生产经营情况, 实地考察贷款使用,提交贷后检查书面报告;监督借款人按期还本付息,发 现危及贷款安全隐患,及时报告,并提出相关的资产保全
11、建议和措施; 4、负责分管客户年度信用等级评定、综合授信工作;完成临时安排的工作任务; 5、负责法人客户抵押物价值评估; 精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - - -精品文档 - 6、开展调查研究,按要求提交分析报告。 三、住房信贷员岗位职责 1、坚持住房信贷原则,以优质服务营销贷款。严禁违反有关法规和行业行为规范发放贷款。 2、认真贷前调查和初审,对贷前调查的真实性负责。严格审查借款人提供的各种证明文件、 相关资料,对其完整性、真实性、合法性负责;严格审查借款用途及具备条件,确保贷款重 点投向有稳定收入的城镇居民家庭,且具备充足的
12、抵押、质押品, 或有具有代偿能力的单位 作为偿债保证人的需求客户。对符合条件的,应提交与借款人收入还款相适应的贷款金额、 期限、利率及担保方式建议,按审批权限逐级报批;已批准贷款,须监督完善相关手续,及 时放贷;不具备贷款条件的,应在规定时间向其说明理由,不得无故推诿、拖延压贷; 3、根据中国工商银行个人住房贷款操作规程,严格实施贷后管理,对贷后管理的实效性 负责。发放贷款后,按要求及时建立住房信贷综合管理台帐,定期维护、键全台帐数据,分 类归档管理;按住房信贷档案管理要求,对借款人提供的有价单证、有关证件、资料填制移 交清单,入库归档保管;及时通知有关部门冻结质押单证。按贷后检查要求实施跟踪
13、检查, 保持与贷款客户的经常性联系;定期(半年)核查贷款抵押、保证情况;监督借款人按期还 本付息;发现危及贷款安全隐患,及时报告,并提出相关的资产保全建议和措施; 4、监督借款人履约还款,及时催收借款人违约贷款,降低违约率。当期违约,一周内电话 催收,经催收无效,须发送催收通知书,上门催收;连续违约(三期或累计六期),视同恶 意拖欠,须发送限期清偿通知(律师)函,并采取依法诉讼措施追索贷款本息; 5、兼管政策性住房,委托贷款业务; 6、根据上级行和有关部门要求及时编制上报住房信贷报表。完成领导交办的临时性工作。 四、消费信贷岗位职责 1、坚持消费信贷原则,以优质服务营销贷款。严禁违反有关法规和
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