销售提成方案及分配原则(新).pdf
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1、精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - -精品文档 - 销售提成方案及分配原则(草稿) 各有关部门: 根据公司整体经营需要,为提高销售收入, 激励员工在保证完成本职工作 和为客服务的前提下推、促、保销的积极性,结合一年来的实际情况,现将员 工销售提成方案和分配原则进行必要的调整并按规定进行发放,请遵照执行: 1、专职销售人员:在完成基数基础上,超额5 万元(不含 5 万元)至 10 万元 (含 10 万元)部分提成为2;超额部分的10 万元(不含 10 万元)至 20 万 元部分提成为2.5;20 万元(不含 20 万元)以上部分提成
2、为3; 2、除 VIP 客服部以外的其他员工(含公司在编管理人员)售卡按千分之十五 提取奖励,其奖金可以按月累计计发,也可以即售即提(由前台执行)。 3、前厅部每月按照每月结账单的总数量给予0.51 元/每笔的标准给予提成, 但因不配合销售或工作失职的要酌减提成比例。 4、其他销售提成: (1)酒水、饮料、香烟按售价的百分之七提取奖励,茶水按百分之十提取奖 励(供货商的促销政策由公司享受,与部门无关); (2)男、女宾外卖品按售价的百分之十提取奖励(其中毛巾提成比例为百分 之十) ,女宾木桶浴按售价的百分之十提取奖励;女宾棋牌室按售价的百分之 五提取奖励; (3)食品、菜品等点餐消费品,按售价
3、厨房提取百分之八奖励,餐饮部提取 百分之十奖励, 但餐饮部要负责送餐和取回餐具(因点餐而使餐具未及时收回 精品文档就在这里 - 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有- - -精品文档 - 丢失要赔偿); (4)技师项目中的按摩按照1 元/每钟奖励房务部、足疗(只包括保健、芦荟 足疗和中医),按每个钟(不含招待、免单、挂账)0.5 元奖励房务部,因协作 不好或其他服务问题等不予奖励; (5)鞋护理(各种鞋)在保证每双鞋都要进行除灰去渍前提下,在征得客人 同意后,做深层护理(彻底清理并打高档鞋油及必要的抛光等)的,每双鞋按 3 元做为奖励。 造成客人鞋丢、 损的要
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