风控部岗位职责.pdf
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1、精品文档就在这里 - 各类专业好文档, 值得你下载, 教育, 管理,论文, 制度,方案手册,应有尽有 - - - -精品文档 - 风险总监岗位说明书 岗位编号岗位性质业务管理 直属上级总裁直属下级风险管理部部长 所属部门风险管理部管理幅度6 人 工作内容: 1、按照公司战略及总裁要求,构建完善的业务风险评价及预防体系,对业务风险控制全面负责; 2、分析评价担保、投资、资产经营活动潜在风险,作出终极风险评价; 3、负责制定公司业务风险管理办法,督促风险管理人员严格按照风险控制规定及流程对经营活动 进行项目审查和风险分析、控制; 4、负责组织实施业务部门人员风险防范意识及措施培训; 6、负责建立业
2、务风险追偿机制,对风险追偿措施与办法的合法性、有效性负责,组织实施债权 追偿及资产处置; 7、负责组织对公司重大合同的审查和保后、贷后及资产经营活动的管理工作; 8、参与新产品开发的风险评估,并提交风险评估报告; 9、处理公司总裁授权的其它重大事项; 权限: 1、公司重大决策的建议权; 2、对相关制度、文件的审核权; 3、下属部门各项工作的监管权; 4、下属各部门主管管理水平、业务水平和业绩的考核评价权; 5、公司总裁授予的其他权限; 工作协作关系: 协调关系:所属各部门与公司内部其他业务部门、职能部门的协作; 岗位能力要求: 教育:本科以上学历,金融、经济、法律、审计、财会等相关专业; 工作
3、经验:工作经验十年以上,从事金融信贷风险管理工作五年以上,担任风险管理部负责人或金融 行业业务部负责人三年以上; 技能素质:熟悉国家信贷政策和法律法规,熟悉信贷过程和资产管理活动,具有极强的风险评估能力 和信贷判断能力,具有完善的信贷分析、谈判、组织和协调管理能力;有较强的观察和人 际沟通能力;组织协调能力强;熟练掌握Word;Excel 等; 主要考核内容和指标: 1、 坏账损失收回率99% 2、代偿率 1% ; 精品文档就在这里 - 各类专业好文档, 值得你下载, 教育, 管理,论文, 制度,方案手册,应有尽有 - - - -精品文档 - 3、审查通过率70% 4、审查及时率95% ; 5
4、、无责任性失误; 风险部部长(副部长)岗位说明书 岗位编号岗位性质执行 直属上级风险总监 直属下级 风险审查、财务分析、评估人员、档案管 理员、法务人员 所属部门风险管理部管理幅度5 人 工作内容: 1、协助风险总监完成公司内控制度和风险管理体系的建设,草拟各项风控制度和业务流程,并不断进 行修订和完善; 2、参与并指导风险审查员对业务部报送的项目进行风险评估,提出风险控制措施和审查意见;对需要 现场核实的情况进行实地现场考察; 3、参与业务项目的风险评审,汇总评审意见; 4、督促业务部门落实项目审批意见、反担保措施和风险控制方案; 5、组织实施担保项目的尽职调查和反担保抵质押物的价值评估;
5、6、组织实施业务人员及风控人员的离任审计工作; 7、参与有问题担保的风险处置方案的制订,并督促、指导市场部实施风险处置方案;参与追偿方案的 制订和实施; 8、组织实施担保项目成立后的档案移交工作; 9、负责对所管部门及业务部业务人员进行行业标准、市场新动态及公司业务相关制度的传递及培训; 10、完成公司领导交办的其它工作; 权限: 1、公司重大决策的建议权; 2、业务项目风险评估权; 3、下属部门各项工作的监管权; 4、所属部门人员考核、评价、任用建议权; 5、公司领导授予的其他权限; 工作协作关系: 协调关系:所属部门与公司内部其他部门的协作; 岗位能力要求: 教育:本科以上学历,金融、经济
6、、财务等相关专业; 工作经验:具有8 年以上银行信贷管理或担保公司5 年以上风险管理经验; 技能素质:熟悉银行、担保行业产品及业务流程;熟悉金融行业风险管理体系,风险意识强,原则性 精品文档就在这里 - 各类专业好文档, 值得你下载, 教育, 管理,论文, 制度,方案手册,应有尽有 - - - -精品文档 - 强;具有很强的分析判断、风险控制、应变能力;为人正直、坦诚,具有良好的职业操守 及品行,敬业,具有很强的组织、协调能力及综合管理能力,善于学习和吸收新知识;能 熟练掌握Word,Excel 等软件; 主要考核内容和指标: 2、 坏账损失收回率99% 2、代偿率 1% ; 3、审查通过率7
7、0% 4、审查及时率95% ; 5、无责任性失误; 资产评估经理岗位说明书 岗位编号资产评估经理岗位性质资产评估 直属上级风险部部长直属下级 所属部门风险管理部管理幅度 工作内容: 1、负责反担保抵质押物价值认定和变现能力评估; 2、负责按照准则及相关法律法规的要求,出具相关评估报告; 3、负责对已执行的业务工作进行咨询、评价和讨论; 4、负责督促业务部门进行保后管理,完成保后相关资料的收集、汇总、上报等; 5、合同面签见证; 6、完成公司领导交办的其它工作; 权限: 1、独立出具评估报告; 2、公司领导授予的其他权限; 工作协作关系: 内部协调关系:所属部门与公司内部其他部门的协作; 外部协
8、调关系:行业协会、客户等; 岗位能力要求: 教育:专科以上学历,经济、财务管理等专业; 工作经验:有五年以上的资产评估经验; 技能素质: 1、具有注册资产评估师执业资质; 2、熟悉资产评估工作和操作流程; 3、为人正直、坦诚,具有良好的职业操守及品行,责任心强,敬业,善于学习和吸收新 知识,较强执行力; 4、具有较强的沟通能力和团队合作精神; 5、能熟练掌握Word、Excel 、Powerpoint等电脑软件; 精品文档就在这里 - 各类专业好文档, 值得你下载, 教育, 管理,论文, 制度,方案手册,应有尽有 - - - -精品文档 - 主要考核内容和指标: 1、 工作效率; 2、 团队合
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