某税务局党委书记2019年专题组织生活检视剖析材料.doc
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1、某税务局党委书记2019年专题民主生活检视剖析材料根据市委和局机关工作安排,作为党委书记,我坚持把开好专门民主生活会作为守实心、担使命,找差距、抓落实的一次政治体检,作为检验某某成效的重要内容,按照“四个对照”“四个找一找”要求,带头学习研讨、调查研究、检视问题,现将个人检视剖析材料汇报如下。一、2018年度民主生活整改措施落实情况2018年民主生活会中我对照思想政治、精神状态、工作作风三个方面查摆出9个问题,目前已全部整改到位。(一)加强理论学习持续提升政治素养。针对思想政治方面存在理论学习浮在表面,没有真正弄通做实等3个问题,首先从思想深处校行纠偏,彻底清除学与不学一个样,学多学少一个样的
2、错误观念,自觉把加强理论学习,坚定理想信念作为共产党员的永恒课题。认真参加中心组理论学习,提前熟悉相关材料,注重个人自学,静心研读理论教材,撰写学习体会。全年参加中心组理论学习11次,2次集中读书班,实地参观学习2次,带头做研讨交流6次,给全体干部上堂课3次。通过上述学习,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,进一步提高了强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”的能力。 (二)振奋精神状态坚决完成各项任务。针对精神状态方面存在攻坚克难精神不足,抓工作韧劲不够等3个问题,坚持用新时代泰山“挑山工”精神警醒激励自己,鼓舞鞭策自己,作为党委书记,必须带领班子成员时刻保持和
3、发扬永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,坚决完成好组织交付的各项任务。特别是减税降费是今年头等政治任务,我坚持深入调研,亲自督导,截至目前完成减税某万元,综合排名位居全市某。此外,我还亲自指导干部积极参加系统体育比赛、合唱指导党建办研究制定党建和业务融合办法,把党的建设摆在更加突出的位置,旗帜鲜明讲政治,推动全面从严治党向纵深发展。督促其他班子成员和部门负责人履行好“一岗双责”,既要抓业务工作,更要抓廉政建设,带头把纪律和规矩刻在心头、挺在前头,严格遵守党纪党规和廉洁自律各项规定,时时处处守住廉洁底线,以身作则、率先垂范。比赛、辩论赛等各项活动,均取得较为优异成绩。(三)在工作作风方面:存
4、在的问题主要是有老好人思想,管理上失之于宽。对分管某某管理失之于宽,执行工作制度、工作纪律还不够严格,对极少数干部职工中存在的作风散漫、上班不用心等不良现象及时纠正不够,不愿得罪人,存在“老好人”思想。主要表现在:认为和同志们在一个集体中相处了十几年,道理大家都懂,各项工作都有制度规定,关键靠他们自觉,平时只要提提醒也就行了,讲多了、讲重了,相互面子上不好过,对他们存在的问题一板一眼地去讲他们,如果效果不好还降低了自己的威望,于是一定程度上放松了对干部职工的管理。这是由于自己没能严格落实主体责任和监督责任。观(四)在工作能力方面:存在的问题:一是工作缺乏激情。考虑到自己是班子成员中年龄较大的人
5、,总想着应该多给年轻人锻炼机会,产生了“停下来歇一歇“的思想,工作激情与劲头不如以前,满足于不出问题,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。二是工作存在懒散现象。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情,对日常工作、经常性业务用力不足、标准不高,存在潦草应付、粗枝大叶、走马观花等现象。平时把忙于事务性工作当成了挡箭牌,疏于走访基层,存在着一定的畏难情绪和懒惰心理,不能主动找问题找困难。导致了对基层干部工作生活关心不够,不能及时了解到干部们思想动向和存在问题,不能对干部生活上的困难给予关心和帮助。三是工作缺乏创新意识。对工作中出现的新情况、新问题研究不够,缺乏有效激励机制,存在工作怎样都是干的懒惰思
6、想,在执法管理手段缺乏的现状下,没能很好的做到把城管工作融入到保障全区经济社会健康快速发展的大环境中,没能深入研究、大胆探索建立有效的监督机制和激励机制,切实提高城管执行力。归根结底还是自己谋事不实的具体表现。(五)在清正廉洁方面:本人能够自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,无违规违纪行为。但是,由于条件好了,年岁大了,享乐主义有所抬头,具体表现就是愿意开好车,住大房子,艰苦朴素意识有所淡化。敢二、产生问题的原因分析 1.理想信念有所淡化。我自参加工作至今有22年了,其中某年在某工作。作为一名老党员、老同志,认为参加中国共产党、从事党的工作已经大半辈子了,就是不学习党的政治纪律也
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