县委常委班子2019年专题组织生活会五个方面对照检查材料.doc
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1、县委常委班子2019年专题民主生活会五个方面对照检查材料根据中央关于在“不忘初心,牢记使命”主题对照检视问题的要求,按照市委主题中认真开好民主生活会的通知文件精神,县委常委班子严格对照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”要求,紧紧围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面,盘点收获、检视问题,深刻剖析,并进一步明确了整改措施与努力方向。现将对照检查情况汇报如下:一、检视出的突出问题(一)理论学习有收获方面:通过中心组学习、专题研讨等多种形式的学习教育,班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规、准则条例等理论政策有了更加深刻的理解和把握。但认真对照中央理
2、论学习有收获的要求,结合班子自身实际,通过征求意见和认真查摆,发现仍然存在一些不足。一是理论学习还不够全面深入系统。有的存在学习的自觉性不高、系统性不强,缺乏原汁原味、深学细研的恒心和韧劲等问题。有的班子成员对政治理论学习重要性的认识不深,存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不深入学。比如对于习近平新时代中国特色社会主义经济思想学的较多,对所分管领域学习较为深入,但对其他领域学习不够,在系统学习、全面把握、相互打通上做得不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵和精神实质理解不够透彻。有的班子成员学思用没有贯通,知信行不统一,孤立地、零散地、局部地学习理解习
3、近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于“不忘初心,牢记使命”论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、系列重要讲话和治国理政思想,就事论事,存在形式主义、实用主义。二是联系实际推动工作还不够到位。常委班子虽然做到了“四个服从”,但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位,紧密联系工作实际,创造性开展工作不够等问题,运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践的能力有待进一步提高。比如,我们不少常委同志金融知识缺乏,在融资工作上创新性招法不多。再比如,中央提出大力实施乡村振兴战略,今年年初市委专门召开农村工作会议进行了全面安排部署。围绕加快推动工作“缺什么、补什么”,着力
4、培养专业能力,弘扬专业精神,做到干什么懂什么、管什么精什么,成为所在领域的行家里手,切实用最有效的方式指导和推动工作。注重学以致用、以干促学,引导广大党员干部积极投身脱贫攻坚、招商引资项目建设、百城建设提质工程等重点工作一线,在急难险重的工作任务中,持续锤炼作风,不断提升本领。县委全会等会议也多次进行安排,提出指导性意见。三是学习缺乏创新性。在集中学习时,通常以宣读学习内容、集体观看视频为主的方式,造成了领导或组织者与学员之间,学员与学员之间缺乏互动和交流。即使偶有讨论,也是以领导或组织者讲话为主,其他学员难以有发言的机会。 四是学习缺乏实践性。在进行理论学习时,还大量存在着为了理论学习而学习
5、的现象,用理论学习装门面,实际上所学的理论与实际主要工作相脱节,起不到理论指导实践的应有效果。 (二)思想政治受洗礼方面。一是践行“四个意识”不自觉。有的班子成员缺乏大局意识,对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统,有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系,存在一定的本位主义、实用主义思想,考虑本地利益比较多一些。比如,在一些省重点项目推进中,往往上级资金、保障多的就先做快做,反之就存在缓一缓、等一下的想法。二是践行“四个自信”不坚定。班子个别成员对“四个自信”理解认识还需要进一步加强,在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距。主要表现为:对道路自信认识不深,对理论自信、制度自信学习
6、还不够透;文化自信方面做的不够好,对中国传统文化学习不够、理解认识还不够全面;对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教育等方面的错误思潮抵御还不够。三是践行“两个维护”不到位。有的班子成员的政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中,对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争,对一些苗头性倾向性问题,甚至一些错误言论,没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是,网络管控和舆论引导工作还存在盲区,对新媒体上的言论引导水平还需提升。 (三)干事创业敢担当方面。一是过去那种“西北望、射天狼”的雄心壮志有所淡化。有的同志在领导岗位时间长了,改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前,特别是随着年龄的增长,认
7、为工作已经不错了,成绩也有了,现在外部环境又很严,看住门不出事就行了,标准不高、闯劲不足,对遇到的发展难题破解力度不大。这几年我市经济社会发展态势整体不错,产业发展、城乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得了一些成效,有的同志就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态,出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪。二是过去那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头有所淡化。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢,以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆,而是工作患得患失,困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。比如有的领导干部对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题,担
8、心出乱子,态度不坚定,推进不积极,手腕不够硬,下边的同志也上行下效,导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。三是过去那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神有所淡化。某某委去年提出了“务实重干勇争先”的号召,但有些同志在工作中还存在按部就班现象,思路还不够活,站位还不够高,格局还不够大,工作上缺乏新意,缺少亮点。比如,在谋划工作时,有的同志还囿于自己分管的 “一亩三分地”中,没有站在全市大局来思考谋划某某的发展。 (四)为民服务解难题方面。一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化,班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊,潜意识中在处理对上负责和
9、对群众负责的关系上出现偏差,造成联系基层、服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底,在一定程度上影响了公职人员在群众中的形象。二是为民服务的真功夫还需淬炼。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,对基层鲜活的典型经验学习总结的不够,没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量,指导工作主观意志成份多,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够,服务群众,缺乏真功夫。 (五)清正廉洁作表率方面。一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”,对分
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