某党委班子专题组织生活会检视剖析材料.doc
《某党委班子专题组织生活会检视剖析材料.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《某党委班子专题组织生活会检视剖析材料.doc(11页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、某党委班子专题民主生活会检视剖析材料下面,根据会议议程,我首先代表党委班子作对照检视剖析如下:一、会议前期准备情况按照党委关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知要求,党委班子采取四项措施,扎实认真地做好会前的各项准备工作。一是持续深入组织学习。在前期学习的基础上,继续认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命主题教育时的重要讲话,认真学习党史、新中国史。会前,党委中心组专题学习了党章关于新形势下党内政治生活的若干准则
2、中国共产党纪律处分条例内容摘要和关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知,打牢了开好专题民主生活会的思想基础。二是认真梳理汇总问题。会前,党委班子对学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题,进行了认真梳理和汇总,形成了6个方面的问题清单,制定16项整改措施,并反馈给班子成员。三是普遍开展谈心谈话。会前深入我们党委班子成员之间,班子成员与组织关系所在支部党员代表之间,开展了同志式的谈心谈话,进一步沟通了思想、增进了共识。四是认真撰写检视剖析材料。在征求党委委员意见的基础上,起草了班子的检视剖析材料。会前,我和班子的检视剖析材料已报
3、指导组审核。其他班子成员也按照要求撰写了个人检视剖析材料。不自觉间放松了工作要求,一级抓一级责任链条锚的不够紧;也有时候对“踏石留印、抓铁有痕”的工作韧性对标不到位,发现一些环节责任缺失,措施不够坚决果断,跟进跟踪整改不够及时。四是创新意识不够强。在党建工作质量提升上,没有真正树立起坐不得、等不得的紧迫感和不进则退、进慢则退的危机感,开拓创新的精神和激情不足。二、本次民主生活会重点检视剖析的突出问题围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,深刻反思党委班子思想、政治、作风、能力、廉政等方面的情况,认真梳理存在的问题如下。 (一)在思想政治方面 一是理论武装的主动意识还要加强。学习党的创新理论特别
4、是习近平新时代中国特色社会主义思想,能够跟进钻研,把握精髓、领会要义,但有时不能持之以恒,总感到事务忙、杂事多,抽不出大块时间来学习,再者总认为平时参加各类学习、会议、工作就是实践中的学习,缺少学习的自觉意识,没有把学习作为紧迫课题。如何把创新理论蕴含的科学观点、立场和方法,转化为日常工作实践的指导,感到招法不多、创新不够,存在学用“两层皮”的倾向。在一定程度上,存在以党委会传达学习代替理论学习中心组学习的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,有的只是简单的通读,了解概念性东西,没有深刻理 解背后的内涵,全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系,在学习理解上缺乏深度,在贯彻
5、落实上不够彻底,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。 二是维护核心的清醒意识还要加强。内心深处,时隐时现存在一些模糊认识,比如:“距离太远”的误区,觉得做到“两个维护”是高层的事、对高级领导的要求,自己职低位轻,轮不着、够不上,关系不大;“标准太高”的误区,总是用“人非圣贤、孰能无过”的观点宽慰自己,片面强调人性弱点,难以做到绝对、纯粹、完美;“实践太难”的误区,总觉得大方向能把握,但具体到日常,落实到细微,贯穿到长久,一些小事小节,难免有注意不到、做不好的地方。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,虽然县委制定出台了相关文件规定,但对文件
6、的具体执行落实亲自督导检查的较少。个别乡镇存在着对宗教工作不敢管、不想管、不会管的现象,党员不得信仰宗教长效机制尚未建立。三是明辨风险的敏感意识还要加强。从政治上把大局、看问题、想事情,还没有完全形成自觉,抓分管工作也多是从具体问题上考虑,对政治意义、政治要求、政治影响等想得 不够深入,还欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。对一些热点敏感问题的认识上,要求大家严守纪律、不出杂音,自己也表态很好,但有时内心却有不同的看法,没有真正做到一致。缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法,用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力,特别是新旧动能转换、乡村振兴、城镇管理、现代服务业、
7、党的统一战线理论政策方面,研究思考的不多,与实践实际结合的不够紧密。 (二) 在精神状态方面,还存在担当有为不够的问题 1.助手作用发挥不够好。个别班子成员党建、保护区业务、法规等方面的知识相对有所欠缺,创新精神不够强,虽然提高业务的紧迫感很强,主观上很想成为党委抓工作的左臂右膀,但是由于相关知识欠缺的局限,对部分工作指导能力有限,工作中还有矛盾问题上交的现象,没有很好的发挥助手作用。另外,受思维局限,有些工作展开还有所顾虑,打不开思路,放不开手脚,下不了决心,缺乏持之以恒的劲头,有时抓工作的力度不足,分管的工作与上级和领导的要求还有差距。 2.难点问题破解还不够有效。虽然班子领导对一些遗留问
8、题,棘手难题,做了一些尝试,但有的还是局限于面上, 没有真正触及根源。主要表现在没有从更高更深层次上领会上级的各项部署要求,工作上动脑不够,开拓进取意识不强,缺乏迎难而上、争创一流的勇气和不甘落后、负重前行的韧劲。研究细节少,听汇报多于实地调研,对基层群众反映和诉求比较集中的机构改革、岗位工资晋升等问题有等待观望和依靠上级现象,职工工资纳入财政保障的后顾之忧未得到有效解决。个别班子成员怕担责,怕惹人,“宁愿少干事,只求不出事”,抓多了怕影响精力,弱化底下的自主性;抓狠了怕接受不了,触碰利益引起反弹;抓过了怕有风险、捅娄子、担责任,对上依靠主要领导发表意见拍板决策,避免自己担责。 3.创造性开展
9、工作的能力还不足。有的班子成员认为按照上级指示要求抓落实,就不会有什么大的问题,凭借自己的实践经验办事,就不会有大的风险,因而在创新工作方法,创造性抓好工作落实方面做的还很不够,有一种渐进求稳的思想,开拓创新的观念没有很好地确立起来。 (三)在工作作风方面,还存在求真务实不够的问题 1.抓落实的力度还不够。个别班子成员在抓工作过程中,对分管联系单位全面从严治党、资源管护、项目监管、科研监测等重点工作任务进展和完成情况,掌握不实不细,对存 在的突出问题亲力亲为研究部署、督促落实不够,不能及时向党委班子和主要领导请示汇报,造成统筹掌握工作进展不及时。 2.深入调查研究不够。班子成员在深入基层上还有
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 党委 班子 专题 组织 生活会 检视 剖析 材料
链接地址:https://www.31doc.com/p-4720707.html