XX镇工会关于农民工合法权益问题调研报告.docx
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1、第 1 页 XX 镇工会关于农民工合法权益问题调研报告 特征码 RmyGNQfhmyvhkLyODkRB 农民工合法权益问题调研报告 XX 镇工会 根据上级统一部署,前一段时间,我们召开了专题会 议,对调研工作进行了部署,并成立了专门的联合调查组,采 取镇里集中调研与基层分头调研相结合,座谈、走访与问卷调 查相结合的办法,围绕农民工群体与基层党建工作进行了深入 的调查研究,现将有关情况汇报如下: 一、基本情况 根据调查统计的结果,我镇现有农民工 1201 人,其中男 387 人,女 814 人,外地 432 人,占 35.9%, 镇内 769 人,占 64.1%,党员 47 人,占 3.9%,
2、共青团员 136 人,占 11.3%,主 要有以下特点: 一是年纪较轻,文化较低,全镇农民工中 1625 岁 331 人, 占 27.56%,2635 岁 576 人,占 47.96%,3650 岁 248 人, 第 2 页 占 20.6%,50 岁以上 46 人,占 3.8 %,35 岁以下占到了四分之 三。从文化程度上看,农民工的文化程度相对较低,小学及以 下的 38 人,占 3.2%;初中的 983 人,占 81.8%;高中及以上的 180 人,仅占 15%。初中以下文化的占到了总数的 85%。 二是工作辛苦,待遇不高。由于受教育程度和文化水平普 遍较低,农民工多集中于劳动密集型企业、服
3、务性行业,技术 要求相对较低,体力劳动要求相对较高。我镇外来农民工中, 从事个体经营的仅占 7%,93%的是打工,其中从事铸造和服装 制造的最多,有 837 人,占 74.9%;从事建筑的共 214 人,占 19.2%;其他行业的共 66 人,占 5.9%。根据统计的情况,农民 工月收入 400 元以下的 54 人,占 4.5%;400600 元的 725 人, 占 60.4%;600800 元的 327 人,占 27.2 %;800 元以上的 95 人,占 8%;工资正常发放的 1135 人。签定劳动合同的 356 人, 接受业务培训的 527 人,参加社会保险的 75 人,分别占总数的 2
4、9.6%、43.9%和 6.2%。 三是流动频繁,不稳定性强。从工作时间看,在当地工作 半年至一年的 392 人,占 32.6%;12 年的 536 人,占 44.6%;25 年的 190 人,占 15.8%;5 年以上的 83 人,仅占 6.9%。据一些用工的业主反映,许多农民在工临时观念比较重, 说来就来,说走就走,给企业生产带来很大影响。 第 3 页 另外,我镇还有外出农民工 200 多人,占全镇劳动力总数 的 3.3%,并且在这些外出农民工中 80%为初中以下文化水平。 二、我镇农民工管理和开展工作的基本做法: 总的看,我镇对农民工工作比较重视,结合实际进行了一 些有益的探索,对提高农
5、民工素质,发挥好农民工作用,促进 镇域经济发展起到了积极作用。 1、搞好用工培训,提高农民工素质。镇里综合运用财政扶 持和竞争激励方法,调动农民工个人、用工单位教育培训机构 的积极性,积极做好农民工的培训工作。一方面,积极探索, 切实搞好农村劳动力转移前的定向培训,结合 351 培训工程, 对农民工进行针对市场需求的培训。另一方面,注重加强对就 业农民工的岗位技能培训。从提高劳动效能、安全生产的角度, 要求企业对职工进行必须的职业技能培训,对一些特殊行业, 要求资格证和上岗证齐全,方可上岗操作,绝大多数用工企业 都能结合工作需要,采取开办短训班、熟练技工传帮带等措施, 对新录用的农民工进行岗位
6、技能培训,初步形成了“先培训后 上岗”的用工机制,为企业的发展注入了活力。 第 4 页 2、努力增强亲和力,让农民工体会到家的温暖。针对农民 工群体年龄轻,思想活跃,接受新事物的能力较强,但由于乡 村情况,生活不方便,工作不塌实的实际,镇里及用工单位上 下齐动,积极做工作,着力为农民工创造良好的工作和生活环 境。一是排忧解难,为切实解决好拖欠农民工工资问题,成立 了专门的领导小组,设立了举报电话,健全了举报机制,及时 查处拖欠农民工工资及侵害农民工权益的不法行为。二是逐步 提高待遇,多数用人单位十分重视“得人心、暖人心、稳人心” 的服务工作,设身处地为农民工着想。三是丰富文化生活。多 数用工企
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- XX 工会 关于 农民工 合法权益 问题 调研 报告
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