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1、第 1 页 推荐区委书记在全区新任领导干部谈心会上的讲话 特征码 TCQHuVnAAFxZeFbUDgEI 同志们: 今天,我们在这里召开全区新任领导干部谈心会。我们把 这次换届以后新任的各乡镇街和部门“一把手” ,以及区上的正 科级以上领导干部召集在一起,给同志们一起谈心。一方面, 是学习贯彻省委、市委和学忠书记、本朴书记关于加强“一把 手”队伍建设的精神和讲话,另一方面,也充分表明了区委、 区政府对“一把手”工程的重视。下面,结合学习省委、市委 和学忠书记、本朴书记关于加强“一把手”队伍建设的精神和 讲话,以及自己的工作实践谈一些体会,也是代表区委、区政 府对你们在新的岗位上履职提出要求。
2、 首先,要充分认识“一把手”岗位的重要性,进一步增强 履职的责任感和使命感 在座的同志们都是各乡镇街和部门的“一把手” ,同志们接 受党的多年教育,能够成长进步走到今天是不容易的。有的同 志在机关里面成长,学到了不少知识,需要去充实基层工作, 在这次调整中,区委把你们放在了“一把手”岗位;还有不少 第 2 页 同志长期在基层工作、在农村工作,有的同志还是从村干部成 长起来的,由于你们积累了丰富的基层工作经验,区委也把你 们放在了“一把手”岗位。同志们走上了“一把手”岗位,这 是组织培养的结果,大家努力的结果。今天我们在座的 100 多 人,是全区 14 个乡镇、3 个街道、32 个党(工)委工
3、作的中 坚力量,是全区 61 万人民、20252 名党员中的精英。区 的事业干得好与不好,区的经济社会发展能否取得成效, 我们所提的各项目标任务能否顺利实现,跟同志们的努力工作 是分开的。如果在座的同志们都努力了,都把各自工作岗位的 职责履行好了,搞好我们的事业就有了很好的基础。由此可以 看出, “一把手”的重要性是不言而喻的。锦涛总书记在今年的 中纪委六次全会上讲:治理一个地方首先是“治官” ,治官首先 是抓“一把手” 。省委学忠书记多次在会上阐述“一把手”的重 要性。就在最近,学忠书记在关于南溪“白鹅事件”的讲话中 指出:“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展 ,核心就在抓班 子;事业要发展,关
4、键靠队伍;队伍的关键靠班子,班子的关 键在一把手 。从某种意义上讲,让一个德才兼备的优秀干部 健康成长,对我们的事业发展比什么都重要。 ”他又讲, “只有 把一把手选准了,各级领导班子配强了,干部队伍建设才 有希望,全省的工作才有坚实的基础。 ”不久前我们学习了学忠 书记在优秀县(市、区)委书记座谈会上的讲话,学忠书记讲, “作为县(市、区)委书记,要把换届工作当作一件大事,最 第 3 页 重要的是把乡镇党委书记选好、配好。乡镇一级离群众最近, 虽然是个科级单位,但党政军民学样样齐全,对干部的综合素 质要求很高。如果我们市县乡各级党委一把手政治上都很 强,都具有强烈的群众意识、综合能力,对群众
5、感情很好,全 省的工作自然就有坚实的基础。 ”学忠书记在“七一”讲话中也 专门论述了这个问题,可见“一把手”工作是非常重要的。市 委袁书记来泸州工作后,多次在会上和工作调研中强调“一把 手”工程的重要性。6 月 30 日,他在调研工作的时候, 给我们提的第一条要求就是要抓好“一把手”工程。我们今天 印发了袁本朴书记在 8 月 9 日泸州日报上的署名一定要 抓住换届这个契机选准配强“一把手” 。本朴书记在中讲: “一把手”在班子中处于核心地位,起着关键作用,负有全面 责任;研究一个地方的发展,首先要研究“一把手” ,支持一个 地方的发展,首先要支持“一把手” ,推动一个地方的发展,首 先要选准配
6、强“一把手” ;选好了“一把手” ,可以给一个地方、 一个部门带来不可估量的变化;当前,正值县乡领导班子换届。 我们一定要抓住这个机遇,以对党和人民高度负责的精神选准 配强“一把手” 。一要选理想信念坚定、政治上强的人。 “一把 手”最重要、最核心的是公道正派、理想信念坚定、政治上强。 二要选善于学习、有思想的人。三要选最优秀最有本事的人。 本朴书记在这个地方讲“主帅无谋,累死千军” ;“一把手”资 源是“希缺资源” 。同志们要清楚, “一把手”职位是用来干事 第 4 页 业的,决不是用来安置人的。 “老好人”不是优秀干部,得票百 分之百的不是优秀干部,执行力不强的人更不是优秀干部。四 要选一
7、身锐气敢于碰硬的人。五要选工作有激情实绩突出的人。 六要选对群众有感情清正廉洁的人。要坚决把那些政治上最可 靠,作风上最务实,执政能力最强,政绩最突出,为政最廉洁, 对群众最有感情的优秀干部选拔出来,使用起来。本朴书记又 讲:当官对他们讲是什么?就是受苦;有权对他们讲有何用? 就是负责。只有选这样的人当“一把手” ,泸州的各项事业才希 望。袁书记的这篇讲话讲得非常好,讲得非常之精辟,是他对 “一把手”工程建设思想的综合性表述,是市委对“一把手” 岗位和领导干部的要求。希望同志们要经常把它带在身边,不 断学习,反复领会,反复领悟,经常用来勉励自己、鼓励自己。 希望大家一定要牢记自己身处的岗位,牢
8、记自己肩负的重要使 命和职责,牢记省委、市委、区委对“一把手”的期望。我们 在“一把手”这个岗位上,就是要履好职,就是要为人民服好 务,为党和人民的事业服好务。 我们区有 61 万人民,在 649 平方公里的土地上,我 们要建设全面小康、建设和谐。这就需要有一批政治 坚定、业务素质好、工作有激情、对群众有感情、发展有思路 有办法、能解决实际问题的优秀干部和“一把手” 。这样,我们 的各项事业才有希望,各项工作才有基础。同志们肩上的担子 非常艰巨,任务非常繁重。中国共产党在 960 万平方公里土地 第 5 页 上的执政基础,就是由一级一级的地方政权组织组成的。在 区,我们最小的乡镇有 2 万多人
9、,大的有 5 万多人。作为 各乡镇街的“一把手” ,作为主要负责人,肩负着一方经济社会 事业发展和稳定的重任,你们就代表我们党的政权,就代表党 委、政府在那里执政,是我们党的执政基础。我们执政干什么? 就是为群众做实事、办好事、保稳定,就是造福于老百姓。执 政干什么?老百姓说是“当官” ,但我们一定要牢记“当官就是 受苦” , “当官”就要给群众办好事、办实事、解难事,不然群 众就不会拥护你,不欢迎你,不支持你,我们的政权就难以巩 固和稳定。机关部门的“一把手” ,职务的称呼顺序首先是“党 组书记” ,然后是“局长” 、 “主任” ,这体现了我们执政党的地 位,也表明了大家肩负着一个部门工作、
10、一方面队伍建设、服 务发展的重任。什么样的人能当“一把手”呢?省委学忠 书记特别强调,县乡“一把手”要做到“六个必须”:必须有 为民干事业的追求,必须有干出一流业绩的气魄,必须有驾驭 全局的水平,必须有知难碰硬的锐气,必须有善于创新的能力, 必须有严于律已的要求。市委本朴书记讲要选“六种人”:要 选理想信念坚定政治上强的人,要选善于学习有思想的人,要 选最优秀最有本事的人,要选一身锐气敢于碰硬的人,要选工 作有激情实绩突出的人,要选对群众有感情清正廉洁的人。同 时,本朴书讲了“六个最”:政治上最可靠、作风上最务实、 执政能力最强、政绩最突出、为政最廉洁、对群众最有感情。 第 6 页 组织上把同
11、志们选拔起来了,是否都达到这个要求呢?严格对 照这些标准,有些同志做得比较好,但有些同志是有差距的。 我们把“一把手”的标准提出来,希望同志们要向标准看齐。 现在,区委正在研究制定如何加强“一把手”工程建设的意见, 反复在修改。我们要结合省、市委的要求,为各方面“一把手” 画个像,就是什么样的人适合担任乡镇党委书记?什么样的人 适合担任乡镇长?什么样的人适合担任部门“一把手”?希望 同志们自觉对照标准,牢记省、市、区委的要求,认真思考自 己在政治、思想、业务、作风、严廉等方面的表现,对照标准 找差距,自觉向目标看齐,以身作则,努力争做一名合格的 “一把手” 。 第二,要注重提高自身的能力和素质
12、,尽快适应新岗位的 要求担任乡镇街、部门“一把手” ,必须要具有一定的素质和能 力。 要提高政治素质,具有政治上的坚定性、敏锐性、可靠性, 这是对每一个干部的基本要求。第一要有政治坚定性。什么是 政治上坚定?从大处讲,就是马克思主义、毛泽东思想、邓小 平理论等科学理论基础要扎实,要真学、真用、真信;从具体 讲,就是在工作中要坚决贯彻执行党的各项决议、决定,就是 要毫不动摇地、不折不扣地执行中央、省委、市委、区委的决 定。下级服从上级,全党服从中央,这是我们共产党的规矩, 我们各级领导在这个问题上必须时刻保持清醒的头脑。对组织 第 7 页 的决议决定有意见可以通过正常的程序反映,但是首先是要必
13、须执行,这是基本的素质要求。我们在任何情况下都要坚定不 移地跟党走,要坚定不移地向危害党的形象的行为作斗争。其 次要有政治敏锐性。什么是政治敏锐性?就是对当前的形势和 热点问题、对上级的要求要有较强的洞察力和判断力。在工作 中,我们经常听到“要领会上级意图” ,就是讲的敏锐性。有些 工作、有些事情,上级有很多要求,有时不会直接地讲,有时 也可能做到点到为止,作为单位的“一把手” ,如果没有用心关 注形势和热点问题,如果没有用心去思考分析工作发展的趋势 和需要,你就不能正确领会上级意图,更谈不上有什么超前性 和创造性,这就是没有敏锐性。第三,要有识别力、鉴别力和 判断力。由于我们发展不足,我们还
14、面临这样或那样的困难和 问题,在我们基层工作中会遇到这样或那样的情况,干部和群 众会有这样或那样的想法和诉求,这些都是客观的,是可以理 解的。但作为“一把手” ,不管是在加快的发展也好,还是 在推进和谐社会建设也好,不管是在满足人民群众的生活要求 也好,还是在对待机关干部的各种要求方面,能够鉴别真假。 对什么是真的、什么是假的,什么是带有个人目的的、什么是 带有普遍共性需求的,什么是合理的、什么是不合理的,什么 是符合规定的、什么是不符合规定的,我们都要有较强的鉴别 力和判断力,要能够准确分辨出来。第四,要有政治可靠性。 我们用干部,既要看他有无本事、更要看他是否靠得住。什么 第 8 页 叫靠
15、得住?从大处讲就是要跟党走,要听党的话;从小处讲, 就是要在具体工作中能让党委、政府放心, “有才无德”的人, 区委坚决不用。要有思路,能创造性地开展工作。同志们在 “一把手”这个岗位上,既要守成、守好“摊子” ,更要创新, 把前任做的工作创造性地推进下去。创新问题我们一再强调, 不创新国家就没有竞争力,民族就没有希望;不创新,部门、 乡镇的工作就没有发展,就要落后。仅仅是“守摊子”是不够 的,更要注重创新。只有创新才能增强竞争力,才能在你追我 赶的发展形势下不落后,才能做出实绩赢得群众的支持和拥护。 创新必须要有思路,就如本朴书记所要求的“要有思想” 。希望 全区的干部,特别是“一把手” ,在工作上必须要有思路。我们 有的干部,在工作上没有思路,见子打子,没有一种想改变所 在地区、所在部门、所在乡镇面貌的一种思路。凡是工作有思 路的地方,主要领导有思想的地方,工作一定会有起色。工作 上没有思路的人,就是没有主见的人,也就是没有能力的人。 “思想是管总的,理念是总开关。 ”就是讲的这个道理。思路从 哪里来?从我们的实践中来,从学习中来,从群众中来。同志 们要善于总结自己多年的工作实践,去思考工作中的得失,并 在工作中善于把上级的要求与各自的实际结合起来,制定出具 体的工作措施 1 2 3 4 5 下一页 第 9 页
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