新员工入职指引2016版.pdf
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1、第 1 页 共 6 页 新员工入职指引 致新员工: 您好,欢迎您加入 * 大家庭 ! 在此,人事行政部谨代表公司全体员工对您的加入表示热烈的欢迎!也祝愿您在公司平台上能更好地发挥自己 的才能,实现自己的价值。 相信不管是刚踏入社会的应届毕业生,还是有着丰富社会阅历的职场精英,刚进入一个新的职场环境,或多或 少存在着一种陌生感 (陌生的环境、陌生的同事、陌生的流程等等) ,同时在工作过程中不知道如何去开展工作而使 得比较迷茫。如何尽快的摆脱陌生感及迷茫的工作状态,如何更快的了解公司、部门、同事,让自己迅速的融入新 的团队,在新的组织中快速成长,这是我们编写 新员工入职指引 的初衷。希望刚加入公司
2、的您能够努力工作, 为自己和公司争取尽可能多的荣誉。本指南中未包含的内容,欢迎您以开放的心态自己慢慢熟悉(如有好的想法欢 迎及时向人事行政部反馈整改),公司所有的同事都很 Nice,乐于帮助您。 接下来所要讲的内容,作为新员工踏入公司的第一天开始,都可能会遇到并且用得上的信息,能够让您在日常 工作过程中少走一些弯路。 首先,入职接待人:前台。在您将公司需要的报到资料交给小宓后,她将在当天提供劳动合同等入职必填资料 交由您完成,在受理完您的入职程序后,将会在5 个工作日内,陆续返还劳动合同、保密协议等并视情况组织新员 工培训等工作。 报到结束后,您就真正算是公司的成员之一了。下面针对您一些与个人
3、工作、利益相关的信息简要告之: 一、 入职篇 1、办公位: 2、工资卡: 公司工资卡使用中国招商银行,如果您没有,可抽时间携带手机,身份证到公司楼下招行办理, 并在办理完成后将卡号,姓名等信息交给前台。 3、公司内部沟通平台: 请将您的个人微信号告诉前台,方便把您加入公司工作微信群(提醒:请注意您在微信群里的发言内容不 得涉及不健康内容) 。 4、领取办公文具: 入职会为您配备基本的办公用品,如工作需要领用其他的,请联系前台领取。 座 位:由公司统一安排 门 禁:由前台在您入职第一天统一录入 第 2 页 共 6 页 5、公司提供有纸巾,在您入职第一天会发放一卷,以后用完的话可自行去财务室旁边的
4、小房间取用。 温馨提示:洗手间在公司楼道左手边的公共卫生间。 6、就餐: 6.1 附件就餐点:公司负一楼有员工餐厅(金百味餐厅) ,可以办卡充值,您中午也可以自带饭来公司,公司 茶水区提供微波炉供您使用。 6.2 公司茶水区有奶茶、咖啡,您可根据需要取用。 6.3公司正常工作日加班至晚上 8:00的员工提供晚餐, 晚餐时间为 7:30 ,由人事行政部在微信用餐群内进行统 计,为避免公司资源滥用,若您无加班安排,请自行安排用餐。 7、工资发放:当前为每月 25 号前。如遇节假日有可能进行适当调整。 公司执行严格的薪资保密制度, 执行零 容忍,请务必不要把您的个人薪资福利信息告之他,也不打听他人相
5、关信息,否则将按严重违反公司制度处理。 8、社保及公积金: 如果您加入公司属于需新开设社保号及公积金号,那么请注意以下办卡事项: 社保卡和公积金卡请您自行到深圳任一家照相馆去照社保相,并持照相馆盖章的数码照片回执单及身份证 原件交给前台小宓。公司在一个月左右时间内,会将办理好的社保与公积金卡交到您手中。 特别提醒:办公区严禁吸烟,如有需要,请到指定的区域! 二、工作篇 1、工作时间 上班时间:09:00-18:00 中午休息时间: 12:00-13:30 2、请假 实行“必须先批准再休假”的原则,请假单到前台领取,事先请假,逐级报批通过后休假,无非常特殊情况避 免事后补假; 禁止“先斩后奏”
6、。 3、试用与转正 公司与员工签订三年合同,试用期原则上为三个月,最长不超过六个月,试用期请假,转正时间将会延长。在 此期间,如果员工认为公司实际状况、发展机会与预期有较大差距,或由于其它原因而决定离开,可提出辞职,并 按规定办理离职手续;相应的,如果员工的工作无法达到要求,公司也会终止对其试用。 未经公司批准同意,未履行工作交接手续的属于擅自离岗,视为异常离职。 第 3 页 共 6 页 友情提醒异常离职处理: 未遵从公司有关人事制度办理离职手续的,做异常离职处理,因未配合公司办理 离职交接和清算的, 公司有权对其未结算工资、 社保、档案、户籍关系作出处置, 离职人员个人承担后果。 同时对个别
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