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1、新员工入职培训试题 姓名:部门:日期:成绩: 说明: 1、考试为闭卷,考试时间30 分钟。 2 、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中,请认真作答。 3、考试成绩90 分以上为优秀, 80-90 分为良, 60-70 分为及格, 60 分以下为不及格,考试成绩不合格者将再次接受培训,直到考试合格为主。 考试内容: 一、填空题(每小空3 分共 42 分) 1公司全称。 2公司主要经营的产品是。 3公司上班时间为早上点- 下午点 ,中午休息时间为 12:00 。 4员工上班应在规定时间内打卡,一天打卡次,中午打卡时间为。 5公司工资发放日期为每月号,如遇节假日顺延。 6员工试用期为个月,试
2、用期间离职须提前天提出申请。 7公司的主要品牌是:。 8公司的企业宗旨是。 9公司的愿景是。 10员工离开办公桌分钟以上,应自觉关闭电脑显示器。 11员工费用报销要将发票粘贴整齐,填写,经总经理签字审批之后,到 出纳处报账。 12正式员工在法定年龄结婚的,可享受天带薪婚假。 二、选择题(每道题2.5 分,共计 35 分) 单选题: 1员工矿工一天扣()薪资。A1 天B2 天C3 天D4 天 2上班忘记打卡,由本人填写() ,呈部门负责人签字,交由行政备案。 A请假单B外出申请单C未打卡补签申请单 3. 请假一天以上,需要谁来批准() 。A. 行政人事主管 B. 部门经理C. 总经理 4. 员工
3、转正需填写() 。A.员工正式入职登记表 B.员工应聘登记表C员工转正申请表 5正式员工离职应提前()天提出。 A7 天B10天C15 天D30 天 6上班迟到 8 分钟应罚款() 。A10 元B 15元C20 元D30 元 7公司的理念是() A比家庭还家庭,比学校还学校,比军队还军队。 B诚信为本、互惠互助、感恩做人、爱心做事。 C热爱工作是一种信念,努力工作是一种幸福。 D责任、诚信、卓越、共赢。 8员工因私事请假,如无特殊情况,单次请假不得超过() 。 A3 天B4 天C5天D7 天 9员工上下班无打卡记录,也没有打卡异常申请单,视为() 。 A旷工B请假C上班D出差 10月度满勤奖(
4、)元。 A100 B 200 C300 D400 多选题: 11下列哪些行为违反公司制度() A上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。 B在办公场所吸烟。 C个人办公桌工作区域脏乱,随意丢弃废物。 D泄露公司商业机密。 12凡下列哪些情况均以旷工论处() A员工未经请假无故不上班, B不服从工作调动,经教育仍不按时到岗。 C使用各种不正当手段,伪造、涂改、骗取各种休假证明。 D因其他违纪行为造成的缺勤。 13下列哪些行为违反了办公室管理制度() A在办公区域内吸烟 B把亲友领进办公室聊家常 C下班后没有关闭电脑就回家了 D打印机、电话等办公用品用于个人用途 14下列哪项符合优秀员工评选标准()
5、A严格遵守作息时间,当月无迟到、早退、请假、旷工等现象,出勤率100% 。 B工作区域干净整洁。 C当月无惩处记录。 D当月考核 85 分。 三、判断题(每道题1 分,共计 13 分) 1上班迟到一次还可以获得全勤奖。 () 2有急事请假提前1 个小时打电话向部门负责人申请,第二天上班及时补假条。() 3当月请了事假还可以参加月度优秀员工评选。() 4着奇装异服,拖鞋上班。 () 5在试用期内,被确认不符合岗位要求,不能胜任本岗位工作者,公司可以终止试用。() 6每周一公司例会任何人不得随意请假或无故缺勤。() 7每周五晚上为公司集体学习时间。 () 8无故缺勤半天( 4 小时)以上者,按照旷工一天处理。 () 9未经许可,擅自私用公司设备做私活或损坏公司设备财产的,按实际损失和修理费用扣罚。由于 员工缺乏责任心而非设备原因造成的产品损坏或报废的,按实际损失和修理费用扣除。() 10迟到 15 分钟以上至 30 分钟者,每次扣款20 元。 () 11员工因私事请假,扣除当日工资。 () 12上班不佩戴工牌者发现一次罚款50 元。 () 13员工未办手续擅自离岗,或假期满后一天内仍未销假、续假者,均以旷工论处。() 四、问答题(每道题5 分,共计 10 分) 1、公司企业宣言 2、请描述你对公司的印象和自己的职业规划,对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议
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