掘进队各项管理制度分析.pdf
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1、1 安全生产管理制度 一、安全工作是煤矿的第一政治任务,领导的第一责任, 企业的第一效益,职工的第一利益,我们在管理上要一切为了 安全、一切服从安全、一切服务安全、一切保证安全,我们要 树立安全是生命之魂、幸福之基、效益之本、稳定之源的安全 理念,切实搞好安全管理工作。 二、落实各级领导安全生产责任制,突出安全重点, 责任到人,各负其责。一级管一级,一级对一级负责。全 队职工必须树立“安全第一”的思想,认真贯彻执行矿山安 全法 、 矿山安全生产条例、 煤炭法、 煤矿安全规程、 煤 矿安全监察条例等法律、法规。 三、生产队长是本队安全生产的第一责任者,跟班队长是 当班安全生产的第一责任者,党支部
2、书记是安全教育的第一责 任者,技术员是安全技术管理及职工培训的第一责任者,班组 长是本班安全生产的第一责任者。 四、严格执行每周四的安全质量活动日制度,做到人员、 时间、内容三落实,坚持班班有针对性的安全戴帽,杜绝重伤 以上人身事故及其他二类以上机电事故。 五、发生轻伤事故,班组长应在二十四小时之内向安监部 门汇报登记,应领取工伤登记表,跟班队长亲自主持事故分析 会议,搞清原因,分清责任,作出结论,伤者写出对事故的认 识,作好会议记录,跟班队长,班长,安监员必须在记录上签 名,连同登记表在 48小时之内一并报告安监处,凡不符合上述 手续或拖延不报者,后果本班负责。 2 六、非伤亡一、二、三级事
3、故发生后跟班队长和知情者, 应立即向矿调度室和本队汇报,并通知安监处的安监员,同时 积极采取得力措施,尽力减少事故损失。 (杜绝一、二、三级非 伤亡事故,三级事故指经济损失在5005000元或停产 2 3 天) 。 七、 发生轻伤一人次, 扣本班奖金 50元,重伤一人次扣 300 500 元,违章责任者,一月不得奖金, 发生非伤亡事故一次 (指三级)扣本班奖金300500元,责任者一月不得奖,全 队发生重伤一人次和非伤亡三级以上事故,队干部一月不得安 全奖。 八、发生伤亡事故,按照矿上的有关规定以及责任情况进 行处理。 职工安全活动制度 安全是生命之魂、幸福之基、效益之本、稳定之源。 3 安全
4、学习活动是提高干部、职工安全技术水平,安全意识 的必要手段和重要途径。为确保安全学习活动效果,特制 定本制度。 一、安全学习活动时间定在每周星期四,星期四为安 全学习日。 二、为便于学习,学习时间分14:30和 19: 00 两次 进行。 三、每个上岗人员必须按时参加队组织的学习活动,迟到 一次罚款 5 元,无故不参加一次罚款10 元,罚款公布,每月考 核一次,在奖金中兑现。 四、安全学习、活动应结合实际,生动具体,可营造成各 种氛围,不拘泥于干部讲,工人听的单调、乏味形式。 五、干部讲解时,必须先认真准备,备好教案,讲解必须 有针对性。 六、每次安全学习、活动,必须组织好。保证良好的学习、
5、活动效果,认真培养大家的参与兴趣,提起精神。 七、安全学习、活动应认真考勤,做好活动记录。 八、对活动中大家提出的安全生产隐患、问题要认真梳理, 尽快组织排查解决。 对职工提出安全管理方面好的意见和建议, 应及时借鉴和采纳。 安全技术培训制度 一、职工安全技术培训每月由技术员提前拟定培训计划、 内容及相关教材。 4 二、每周一为安全培训日学习时间分14:30和 19:00 两次进行。 三、每两个月组织一次有针对性内容的培训考试,每半年 组织一次应知应会内容的培训考试。 四、各项培训及考试要严格签到,认真登记统计,确保职 工培训不走过场。 五、技术人员必须按培训计划对职工进行安全培训。 六、全队
6、职工必须人人参加安全培训,并经考试合格后方 可上岗。 交接班制度 掘进工作连续性很强,交接班是充分安排好下一班工作和 排除现场安全隐患必不可少的重要环节。因此,为了使全队各 项工作相互衔接,紧密配合,有始有终,确保连续、安全生产, 特制定本制度。 5 一、队地面值班人员,对当天全队生产情况,尤其是井下 现场安全情况要胸有成竹。除向其他队干部互通情况外,要认 真填写值班记录,主要是填写当天的重要事项,特别是井下安 全注意事项和当班出现的“三违”和发生的各种大、小事故。 二、跟班队长要在下一班班前会前半小时,将当班各掘进 头的工程质量(包括中、腰线及标准化要求的其他项目)、安全 (包括顶板、前探支
7、护、洒水管路、瓦斯、空气温度、风筒距 离、轨道状况等)、剩余材料、任务完成及机电设备运转情况, 特别是存在的各种安全隐患和注意事项,用电话向下一班跟班 队长或队值班人员汇报清楚。升井后要认真填写交接班记录, 记录内容同汇报内容。 三、班组长在当班任务完后,除认真返好中、腰线,搞好 文明生产外,必须在作业现场将工作面的质量、安全、材料、 设备当面交接清楚, 尤其是要交清存在的安全隐患和遗留问题。 井下交接班时间:早班为16:30,中班为 0:30前,夜班为 8: 30 前,特殊情况经请示队长同意后可适当调整。升井后必须认 真填写班组长交接班记录 ,记录不符合实际情况或不填写记 录者每次罚款 10
8、元。 四、跟班电钳工应将本班机电设备的运转、运行情况,洒 水管距掌头的准确距离,下一班应带的工具、配件、要干的具 体工作,在下一班的班前会前半小时打电话向下班电钳工或电 工班长及队值班人员汇报清楚,若确因工作脱不开身,可将祥 情告诉跟班队长带其汇报,但升井后必须据实填写跟班电工交 接班记录。 6 五、验收员应在当班将质量、进尺、安全状况如实向队长 汇报,并将验收结果如实填写在班组验收记录表中。 六、队长、书记监督跟班队长,跟班队长监督班组长、验 收员及值班人员,不按上述规定执行者,由值班干部记入值班 记录,并告知当事人注意。月底由队长将情况提交队考核会研 究处罚。 安全隐患排查制度 一、跟班干
9、部升井后,必须认真填写交接班记录,值班干 部必须认真填写生产日志,对于存在的安全隐患,由值班干部 负责,按“定人员、定地点、定时间、定措施、定复查人”的 五定原则处理。 二、对上级查出的安全隐患,由值班干部按“五定原则” 7 处理,并将处理结果及时反馈到安监处. 三、本队职工反映的安全质量隐患,由值班干部按“五定 原则”处理。 四、对所有查出的安全质量隐患,按隐患级别,分“注意 防止、及时整改、立即整改、停产整改”四种情况处理。 五、考核规定: 1、跟班干部不填写记录,值班干部不填写生产日志者罚 10 元/ 次。 2 、上级查出或本队职工反映的安全质量隐患,不按时处 理罚队长 20 元/ 次。
10、 3、对存在的安全隐患安排后处理不及时或不处理者,每 次罚责任者 30元/次。 班前会制度 一、当班上班职工,必须按时参加班前会。迟到早退 一次罚款5 元,不参加班前会者不得安排上班,罚款10 元,月累积次数达3 次者, 得月半奖; 累积次数达5 次者, 当月不得奖。 二、迟到者进入会议室,必须打报告,经同意后才能 进入,并坐入“迟到”席。 三、班前会由当班值班队干部主持,并安排专人做好 8 记录,无特殊情况不做记录者,罚值班干部20 元。 四、会议主要总结上一个班的任务、安全、质量验收 情况,并做当班工作安排和工作要求。 五、主持人和参加队干部必须在会前准备和整理好内 容。会议要做到条理清晰
11、,内容齐全,时间控制在30 分 钟左右 . 六、参加会议人员要衣冠整洁,座姿端正并认真听讲, 不准吃东西、来回走动、交头接耳和不服从安排,否则每 次罚款10 元,情节严重者可停工进行思想教育。 七、严禁酒后参加会议,否则每次罚款50 元,并不 得安排上岗,情节严重者进行停工教育。 八、开班前会队干部部署工作过程中严禁吵闹,对于存在 争议的问题,待班前会散后可到会议室商议解决,在班前会吵 闹者处以 2050元罚款,并视情节轻重做停工处理。是班长者 加倍处罚。 质量标准化检查和验收制度 一、小班质量由质量验收员验收,当班验收当班填验 收单,并交到队上,由值班干部在班前会公布考核情况。 二、本队质量
12、验收小组由队长、书记、副队长、技术 员、班长、质量验收员组成,验收小组及时将各条巷道质 量抽查验收,验收结果及时公布。验收标准严格执行作业 规程和安全质量标准化标准。 三、在施工过程中,因不负责任,表现为中腰线偏差、 9 锚杆支护质量不合格等人为质量问题,连续出现一天(三 个班)不符合标准,必须当天按事故追查,队责任者处以 1020 元罚款, 有关责任者班长、质检员10 50 元罚款。 四、对当班安排的技术性工作、如调整中、腰线等, 班长要认真负责落实,班后及时论证,否则,罚款50 元。 安全生产奖惩制度 一、对于当班出现的工程质量事故,按情节轻重分别处罚 责任人。中腰线偏差大于150,对当班
13、班长罚款 10 元;棚子 不达标,对架棚工罚款10元。 二、由于人为因素造成机电设备损坏,根据情节轻重对责 任人处以 1050元罚款。 当班机电工因对设备故障排除不及时, 影响当班生产 1 小时罚款 10 元,两小时罚款 20 元,两小时以 上罚款 50 元。 三、对在生产过程中的习惯性违章(如井下睡觉、小绞车 放飞车、炮线敷设距离不够、抢登人车、下山提升不挂保险绳、 登车踩车等),队发现视情节轻重处以30100 元罚款,情节严 10 重或造成事故者报矿安监处处理。 四、对发现事故征兆立即采取措施处理并及时报告上级、 以及制止“三违”避免了或防止事故扩大或在重大事故发生后, 抢救事故有功人员或
14、举报“三违”有功人员给予30100 元奖 励。对无中生有,故意诬陷者一经查实,队将根据有关规定严 肃处理。 五、不接受安全监察 (检查)人员检查,防碍安全监察(检 查)人员正常工作者,视情节轻重给予50100 元罚款。 六、对施工现场存在安全质量问题隐瞒不报、谎报或者故 意延迟报告者处以 2050元罚款,情节严重的报矿给予行政纪 律处分。 七、对不按规程、措施施工,违反顶板管理规定,临时支 护不及时,对当班班长视情节轻重给予1050 元罚款。 八、放炮后不喷雾洒水,开工前不刷洗岩壁,不执行综合 防尘措施,对责任者处以30 元罚款。 九、严禁酒后上岗,违者罚款50 元,班中闹事者罚款100 元。
15、 十、装车必须平衡,不得过满,以免洒在巷道,违者每车 罚装车人 5 元。 十一、严格保护电缆、插销、锚头、扒斗机滑轮,软硬楔 子等公用工具,人为损坏或丢失必须责任到人,按价赔偿。 十二、放炮员必须当日填好火工品记录,保存好票据,丢 失一次罚款 30元。 十三、班长全面负责指挥本班工作,对班中所出现的问题 11 不能及时采取正确措施处理而影响生产者罚款20 元。 十四、跟班人员必须坚持与工人同上同下,不得提前升井, 不得逗留于无关地点,违者按照脱岗论处,每次罚款30 元。 十五、推车人员同时敞开两道风门或敞开风门不关,一经 发现对责任人罚款 1030元。矿及有关部门发现由主管部门处 理。 十六、
16、在光爆锚网巷道施工时,周边眼眼距超过450 , 不按爆破图表打眼、 装药的,对当班班长及责任人各罚款20 元。 十七、锚杆未按设计及作业规程要求布设,质量达不到标 准化标准,对责任人每一个锚杆罚款5 元,以此累计。 十八、验收表由验收员填写,划分表由班组长填写,其他 人员一律不得改动,改动验收表、划分表、尺点者按破坏管理 论处,每次罚款 100300 元。 十九、每班必须圆满完成生产任务,无正当理由完不成任 务者每次对班长罚款30元,在条件过差,情况不明时,班前会 对生产任务可不确定安排,无特殊情况未完成任务而提前升井 者,班长当班无工,一月内连续出现三天以上者,该班年终不 得评先进,并免去班
17、长职务,完不成月任务降低定额核发奖金。 12 各类事故分析及追究制度 一、为了贯彻执行党和国家“安全第一、预防为主”的安 全生产方针,保障职工安全、健康,实现安全生产顺利进行, 发生各类事故都必须坚持“四不放过”的原则,进行严肃认真 追查,并制定出防范措施。 二、队建立事故追查记录制度。追查时主持人指定专人做 好记录,并利用安全活动向职工反复讲解事故案例,以提高职 工的安全意识和防范意识。 三、凡本队各班组发生事故,无论事故大小都必须及时向 队里汇报,如发生事故隐瞒不报,严肃追究有关人员的责任。 四、发生事故后,要及时向队领导汇报,有关领导必须及 时亲临现场调查分析,掌握好第一手资料,作好事故
18、善后工作。 五、无论大小事故都必须按照“四不放过”的原则进行认 真追查、分析,找出事故发生原因,落实相关责任者,根据情 节轻重给予相应处罚, 使全队职工从中吸取经验教训, 狠反“三 13 违” ,以避免今后类似事故重复发生。 考勤制度 一、按照 “ 日清日结、日事日毕” 的原则,考勤工作必 须严肃认真, 职工考勤由跟班干部负责,干部考勤由队长、 书记负责,考勤册不得随意涂改。 二、队长、书记、跟班队长和班长按照干部、职工日 考核细则进行日考核打分,分别登在考勤表和考核牌板 上,接受监督。 三、每月报工时,由核算员汇总全队各班组的职工当 月出勤天数和得分,然后由队长审核,确认无误后,出勤 工上报
19、劳资科,考核得分登在月考核台帐和牌板上。 四、职工轮休由班长安排,但必须保证正常生产和职 工轮休天数平衡。 五、职工有事必须提前写请假条请假,请假条班长签 字,请假三天以内由队干部批准,三天以上报劳资科。 班长向值班干部请假,准假后方可休假,否则按旷工论处。 六、凡被停工进行学习、思想教育者,停工期间必须 到队参加班前会、学习会,否则,停工期间按旷工论处。 七、队干部对考勤工作必须严格公平、公正,不得徇 14 私舞弊,否则发现一次罚责任者50100 元。 八、对于擅自改动考勤表者,按破坏管理处理,每次 罚款 50100 元。 火工品使用管理制度 一、火工品必须由专人使用,涉爆人员必须持证上岗,
20、凭 证领取并使用火工品。 二、涉爆工作必须由头脑清醒,办事认真、冷静,具有初 中以上的文化程度, 2 年以上掘进工作工龄, 经培训具备爆破方 面的基本理论知识,经考试合格的担任。 三、涉爆人员在每班后必须将火工品的领取使用、节余情 况向队部汇报清楚,并填好火工品记录,出据领取票据。 四、涉爆人员必须对火工品严加管理,严防被盗,更不得 倒买或送人,数目核对不清不能随便放过,发现被盗必须及时 报警,有盗买或送人现象必须严肃追究相关责任。 五、每班班长必须将所用及剩余火工品与涉爆人员质对清 楚,否则不得下班。 六、涉瀑人员每班必须将剩余火工品送交井下火药库,不 得损坏,丢弃或隐藏,更不得带上地面,
21、违者每次罚款 100300 元,情节严重者交矿有关部门处理。 七、工作面遗留的拒爆,残爆火工品,确因时间紧来不及 处理,必须由上、下班班组长及放炮员现场交接清楚,并由下 班按规定处理。 八、煤、矸中发现的拒、残爆火工品,必须交火药库管理。 九、使用中出现的变质、拒爆火工品,不得私自乱扔乱放, 15 必须如数交井下火药库,并记帐签字。 十、涉瀑人员必须定期进行学习、培训,主要是加强法律 意识和责任感。 十一、涉爆人员的队伍定期进行清理、整顿、调整,对工 作态度不严谨、思想意识差、性格偏激、毛手毛脚的人应及时 换掉。 放炮警戒制度 16 掘进工作面放炮,必须严格执行下列放炮警戒制度: 一、掘进工作
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