门诊医生绩效考核细则.pdf
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1、门诊医生绩效考核细则 时间:姓名:得分: 一、公共考核项目 指标与分值考核内容与分值评分标准得 分 劳动纪律1、出满勤,做到不迟到、不早退以考勤薄为准, 无故迟到或早退, 一次扣 0.5 分,无故旷工一天扣1.5 分 40 分2、上班坚守工作岗位,不串岗、 不脱岗、不做私活、不玩手机游 戏等 上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一 次扣 0.5 分,投诉一次扣1.5 分 3、上班时衣帽整洁,不穿拖鞋, 佩证上岗 发现一次做不到扣0.5 分 4、遵守医院卫生法律法规及医院 管理制度 违反一次扣一分 5、积极参加医院以及本科室组织以通知、 签到薄为准, 无故不参加者每次 的各项活动扣 1 分 6、严
2、格执行十不准规定,坚 持廉洁行医。 收受红包回扣, 出具虚假证明每一次扣3 分,违规私自外出行医一次扣3 分 7、服从领导安排,按时完成任务不服从安排或任务不按时完成一次扣2 分 8 区域服务对象满意度调查大于 90%。 每降低 5%扣 1 分直到扣完 9、实行医疗责任事故,社会治安 综合治理,私自收费、骗保、胎 儿性别鉴定一票否决制 违反一次扣100 分 二、门诊医生岗位考核项目 岗位职责 1、实行首诊负责制,服务人次不 低于核定的门诊人次的平均人次 推诿病人, 每次扣 1分,服务人次每降低 一个百分点扣1分 60 分2、不拒收病人,每月按计划完成 收住入院指标 拒收病人一次扣50 分 3、
3、门诊登记填写项目不齐全,书 写工整,文字清晰,诊断和用药 规范,传染病登记详细、及时填 报传染病报告卡。35 岁以上就诊 人员实行首诊测血压制度,及时 发现高血压等慢性非传染性疾 病。门诊病人必须书写门诊病历, 且书写符合规范。 查门诊登记和门诊服务,发现一项不规范 扣 1 分; 发现传染病未报告一例扣2 分迟 报一例扣1 分;未报告导致疫情扩散扣 10 分;发现未书写门诊病例扣10 分。 4、处方书写合格率100%。每次抽查10 张处方(每位医生)发现一 次处方不合格扣0.5 分 5、门诊手术、特殊检查或治疗执 行告知签字制度 未执行告知签字一次扣10 分。 6、认真执行医疗诊疗技术规范发现不规范每一次扣1 分 7、无医疗差错事故及纠纷发生差错未造成损害一次扣5 分, 造成损害赔 偿扣 100 分。 8、加强与患者的交流和沟通,自 觉接受监督,构建和谐医患关系 沟通不到位扣2分,发生纠纷扣100 分。 9、严格执行“新农合、社保”各 项规章制度,严格控制门诊人均 费用 违规一次扣1 分 10、合格检查:医生开具各种检 查合理 查登记,抽查10 例,发现不合理,每例 扣 0.5 分。
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