《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得:新时代,新担当,新作为.docx
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1、第 1 页 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意 见学习心得:新时代,新担当,新作为 特征码 gznaOcoKFlWBaSTeNAlM 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学 习心得:新时代,新担当,新作为 近日,中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时 代新担当新作为的意见 ,并发出通知,要求各地区各部门结合 实际认真贯彻落实。 通知指出, 意见深入贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制, 进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。 意见 的制定实施,对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、 创造性,教育引导广大
2、干部为决胜全面建成小康社会、夺取新 时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中 国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。 党的十九大报告强调,坚持让厚爱和严管相通、激励和约束并 重,为了完善干部考核评价、激励和容错纠错机制,明确代表 第 2 页 敢于承担、认真努力工作、不谋私利的干部鼓励。中办印发 意见 ,其目的是进一步调动干部要有担当作为。 教育引导是前提。思想是行动的先导,是鼓励干部要有担当, 有奋斗的动力,坚持把思想教育放在第一位,很明显提出坚持 “一个武装” ,强化“三个担当” ,做“三个带头”的要求。要 做时代的先锋和表率,弘扬以世界为本的精神,为时代而奋斗, 为人民而奋斗,为
3、历史的成就而奋斗。 用人导向是核心。要选好人,用对人才是最有效,最直接的激 励,把敢于担当,善于作为就会蔚然成风,必然坚持把事业为 上作为选人根本出发点,真正把忠诚党和人民事业,敢担当, 善作为的干部选出来,在全社会形成敢担当作为的良好政治生 态。 考核评价是手段。科学有效的考核是干部选拔,调整,激励, 约束的重要手段。有助于解决干部队伍中干或不干,干多干少, 干好干坏一个样等问题,引导干部发扬成绩,改进不足,忠于 职守,担当奉献。更好地调动和保护各区域,各战线,各层级 干部的积极性。 干部是行动者,推动建设新时代是党和干部的宝贵财富,不仅 要从教育、管理、监督、政治、意识形态、工作、生活关怀等 方面进行严格执行,还要鼓励他们做事,大胆创业,鼓励干部 在服从纪律的前提下进行改革和创新。 新时代,我们应当满怀热情,用自己的实际行动来诠释新时代 第 3 页 新担当新作为。
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