20XX年领导干部作风整顿剖析材料.docx
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1、第 1 页 20XX 年领导干部作风整顿剖析材料 特征码 rVymqiDoFXFNrNSGTNZx * 今年元月以来,我区开展了领导干部作风整顿 工作,通过作风整顿工作,我的思想认识有所提高,对作风整 顿有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步认识,现 在对照工作实际,作如下剖析; 一、存在的主要问题 (一)对领导干部作风整顿的认识不够 在开展作风整顿初期,对于开展领导干部作风整顿重要性认识 不够,认为领导干部作为国家管理社会的骨干成员,在各方面 都属优秀分子,开展作风整顿的意义不大,很可能流于形式, 不会取得明显效果,还不如花更多精神去作好本职工作。 (二)开拓创新的精神不强。 到经委工
2、作一年多时间,虽然在工作中取得了一定成绩,但自 己看到更多的是差距,比如二轻供销公司、内麻等企业的改制 问题,如何处理个别缠访,闹事问题,如何团结并约束副手及 工作人员高效工作问题等等都有较大差距,对于这些问题的存 第 2 页 在,可以归结为自已开拓创新的精神不强。 (三)在工作调研方面做得不够。 到经委工作后,主要精力花在处理面上工作中,设有安排时间 进行调研,对于我区经济发展,企业改制方面深层次的问题及 情况了解不够,不能提出更多更好的措施开展工作。 二、存在问题的主要原因 上述问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还 是主观因素造成的,通过作风整顿,对自身存在的问题和不足 进行了认
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