2018年机关干部民主生活会对照检查问题清单.docx
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1、第 1 页 2018 年机关干部民主生活会对照检查问题清单 特征码 votminXRKtUGAYkXZaOD 2018 年机关干部民主生活会对照检查问题清单 针对查找出的“四风”问题,本人从理想信念、宗旨意识、党 性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律方面深刻剖析“四风” 问题产生的根源。 (一)理想信念淡化。 一是理论学习虚化。有重业务知识学习,轻政治理论学习的思 想。认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的 东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。 二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、 重利益获得轻信念取舍的影响,削弱了精神追求,放松了自我 要求
2、,个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是 理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思 想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成中国特色社 会主义和共产主义理想信念有所淡化,一定程度上影响了工作 理念和工作质量的提升,导致了“四风”问题的存在。 (二)宗旨意识减弱。 第 2 页 宗旨意识不扎实、不牢固,深入群众、深入基层、深入实际不 够,到了基层只注重了解想要了解的问题,直接听取基层群众 意见少,没有真正和群众打成一片,没有把群众当朋友,把情 况交给群众, “从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切 依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。 (三)党性修养有欠缺。 加强党
3、性修养的自觉性不强,缺少争先创优的劲头,缺少改革 创新的勇气,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。一是工 作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎 样尽快完成任务,只讲速度和效率,不讲质量和标准,降低了 工作标准和要求;二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不 够,紧迫感、责任感、使命感不够强,攻坚克难的举措不多; 三是制度执行的力度还不够果断,实际运用中检查和监督不到 位。 (四)政治纪律松懈。 受社会不良风气的影响,个人在政治纪律上有所弱化,在工作 和生活上放松对自己的要求,满足于已经取得的成绩,淡化了 自己的政治身份和政治责任,对自己要求不严,工作上只求过 得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,生活上 讲吃讲穿,思想上严防死守,令行禁止的意识不够深入,政治 纪律松懈的思想有所抬头。 (五)组织纪律不严。 第 3 页 主要体现在自我管理上出现松懈,存在使命感、紧迫感、责任 感不强,执行力不强,执行制度不严的现象,对工作热情不高, 奉献精神不够,有时存在敷衍塞责,动手动脑动腿的主动性差, 影响了工作效率和单位形象。 (六)财经纪律不严。 对政策了解不渗透,执行标准不够高。有时考虑到基层工作苦 累难度大,站在片面的角度上看问题,放松了对财务人和事的 管理,变相的消弱了政策的严肃性。
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