学校管理制度汇编范本.doc
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1、学校管理制度汇编第一章 岗位职责1党支部书记职责1校长职责1副校长职责(分管德育、后勤)2副校长职责(分管教学)3学校工会主席职责3学校办公室工作职责4教学处工作职责6德育处工作职责6科研处工作职责7总务处工作职责8安全办工作职责9科组长岗位职责10级长岗位职责11年级助理工作职责13班主任岗位职责14副班主任制度15值日行政岗位职责16值日教师岗位职责16科任教师岗位职责17科学实验员安全岗位职责18物理实验员岗位职责19化学实验员岗位职责20计算机管理人员职责20特色团队教师岗位职责21学校团队训练管理制度22会计岗位职责23出纳岗位职责24报账员岗位职责25后勤人员岗位职责25保管员岗位
2、职责27司机岗位职责28图书管理员岗位职责29校医岗位职责29心理辅导教师的岗位职责31门卫岗位职责31第二章 党建工作制度32中共党员履行义务须知32中共市区学校支部工作条例(试行)33“三会一课”制度39总支部党员大会制度39总支部委员会制度41党支部会议制度42党小组会议制度43党课制度44基层党内民主生活制度45民主评议党员制度46党员管理制度47党费的收缴、管理使用制度47预备党员教育考察制度48发展对象考察制度49入党积极分子培养考察制度50学校优秀共产党员教师评审方案(试行)51中共市区学校总支部54年度优秀党员评审方案54第三章 学校工会管理制度56工会日常工作56关于参加区教
3、育工会各项比赛的规定57教代会工作57校务公开工作59女工工作60第四章 行政管理制度61学校议事制度61学校办公室工作制度64公章使用管理制度65合同控制制度67教师会议制度68中小学教师职业道德规范69教职工考勤管理制度70区教师从教“十坚持十不准”71事业编制人员人事管理制度72学校关于落实集中治理“吃空饷”问题的补充规定75市中小学教师师德档案管理规定76学校内部控制制度3第三方外派人员聘用及劳动合同签订与解除制度9市区学校工作岗位管理规定15学校岗位设置管理制度15学校人事调动(调离)制度19市中学接收实习教师管理办法22实习教师的教育教学管理工作由教学处负责22学校教师职称评聘实施
4、办法22教师职称评聘实施办法补充说明(执行稿)27学校教师专业技术职务(岗位)评聘办法28学校教师评优评先制度30市区学校中小学教师水平评价标准(试行)31学校教师申诉制度44学校外包服务采购制度46学校行政例会制度47学校中层干部选拔方案48校务公开实施细则50学校校园宣传管理制度57校园宣传标语管理办法58市区学校互联网群管理办法58学校信访工作制度60学校档案管理制度61重大决策、重大开支的民主流程64学校第八届教代会第2次会议决议65学校奖励性绩效(岗位)工资分配方案65学校奖励性绩效(岗位)工资考勤制度67学校奖励性绩效(岗位)工资分配执行细则68学校奖教方案69学校临聘教师工资方案
5、72学校公务用车使用制度73学校关于公务卡使用管理办法74学校出纳管理办法74学校外聘专家劳务费结算办法76第五章 教学管理制度76学校教学管理制度76学校副班主任制度84学校义务教育阶段招生制度85学校义务教育阶段新生入学流程86禁止教师体罚和变相体罚学生的规定92学校考试工作制度93学校学籍管理规定94学校减轻学生过重课业负担的措施96学校调课和代课规范要求97第六章 德育管理制度98学校德育工作制度98学校优秀班级及优秀班主任考核方案99家长委员会管理制度102家长学校管理制度103教师家访制度104家长纠纷处理制度105学校护导工作管理制度107团委管理制度108少先队管理制度114班
6、干部选举办法118学生社团活动管理制度119学校学生的权利与义务120学校学生会规章制度123学校学生奖惩制度126学生心理健康保护制度130校风建设“十要十不准”130学校“八项常规”管理制度131加强义务教育阶段控辍保学工作方案133学生课间管理规定137学生操行评定办法140学生文明礼仪要求142班级文化评比办法143九年级毕业生综合表现评价实施办法144第七章 科研管理制度146校本教研管理146教师培训管理147学校教师个人申报参加教科研活动培训的规定149青年教师培训管理150课题研究管理152第八章 财务与总务管理制度153学校财务管理办法153学校报账制度160学校票据报销流程
7、163学校固定资产管理制度164学校建设工程招标投标制度181学校采购使用制度(5万元)184学校设备项目采购流程187学校规定范围内采购项目招投标流程189学校自行招标项目招投标制度190工程采购项目管理工作流程192学校建设项目管理制度建设项目前期管理工作193学校维修流程196学校公物管理制度197学校教职工宿舍管理办法198学校食堂管理制度200学校食堂就餐管理办法203第九章 功能室管理制度204学校会议室管理制度204教学仪器管理制度205科学实验室管理制度207综合实践活动(劳技)室管理制度207美术(书法)室管理制度208音乐室管理制度208舞蹈室管理制度209心理健康咨询室管
8、理制度210广播室管理制度210体育器材室管理制度211物理实验室管理制度213化学实验室管理制度213危险品安全管理制度214生物实验室管理制度215生物标本室管理制度215仪器药品室管理制度216理化生准备室管理制度216实验(功能)室安全卫生管理制度217历史室管理制度218地理室管理制度219第十章 学校安全应急管理工作制度219学校应急处置领导工作组成员名单220学校应急管理工作职责220突发公共事件应急值班员职责221学校政务值班工作制度222学校应急事件处置程序223突发公共事件应急工作例会制度224突发公共事件现场处置制度224突发公共事件应急值班员交接班制度225学校政务值班
9、信息报送工作责任制225突发事件处置流程图230学校隐患排查及整改制度231学校处置突发事件总体应急预案231学校预防和处置自然灾害应急预案237学校食品安全应急预案238学校传染病应急预案241学校交通安全应急预案243学校消防安全应急预案245学校安全防范应急预案246学校学生集体外出活动安全管理规定251学校自然灾害应急明白卡254学校公共卫生事件应急明白卡255学校安全事件应急明白卡256学校应急领导工作组成员名单257学校应急队伍保障表258第十一章 学校防控流程图汇编262学校教师廉洁从教防控图262学校岗位设置管理流程防控图263人员聘用与管理防控图264学校评优评先业务风险防控
10、图265学校干部选拔流程防控图266学校教师职称评审业务风险防控图防控图267学校义务教育阶段新生入学流程防控图268学校义务教育阶段插班(补录)生入学流程防控图269学校物品采购流程防控图270采购项目防控流程(2-5万)防控图271工程与管理业务防控图272设备采购与管理业务防控图273学校外包服务采购流程防控图274食堂食品采购与管理业务防控图275学校教师外出培训流程防控图276学校合同管理流程图277廉政风险防控图(干部选拔业务)278廉政风险防控图(采购与管理业务)279学校招标工作指引配套用表280第一章 岗位职责党支部书记职责一、负责召集支部委员会和支部大会,结合学校实际情况,
11、认真传达贯彻执行上级的决议、指示,保证党的基本路线和党的教育方针在学校的贯彻执行。二、加强学校党组织的思想建设和作风建设,抓好支委会的学习,按时召开支委生活会,认真开展批评与自我批评,加强团结,充分发挥支部委员会的集体领导作用。三、领导学校的思想政治工作,了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。四、加强对学校干部、教师的教育、管理和监督,经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系,交流情况,相互配合,支持他们的工作,协调单位内部党、政、工、团的关系,充分调动各方面的积极性。五、将党支部工作和学校工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。六、组
12、织检查支部的工作计划、决议的执行情况,了解执行中的问题和反应,按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。七、领导教职工代表大会参与学校民主管理和民主监督。八、对学校工会、共青团等群众组织实行政治、思想和组织领导。九、根据学校章程,围绕学校中心工作,做好学校的统一战线工作。十、负责有关纪律检查方面的工作。校长职责一、坚持社会主义的办学方向,坚持民主集中制原则,团结全体教职工,全面贯彻和执行国家教育方针、政策、法规。二、执行上级党委、政府和教育行政部门的决议,制定学校发展规划和学年、学期工作计划,建立章程,完善各项规章制度,主持学校教育教学和行政工作。三、领导和组织学生的思想教育、教学工作;
13、领导和组织学校的体育、卫生、艺术教育工作;领导和组织学校的教育科研工作;深入教育教学第一线,正确指导教师进行教育教学活动,全面提高学校教育教学质量。 四、领导和组织学校的后勤工作,贯彻勤俭办学原则,搞好学校文化建设,努力加快学校教育现代化、信息化和国际化建设步伐,不断改善教职工的工作环境和福利待遇。五、加强干部队伍和教师队伍的建设及管理,为他们的政治进步、业务进修、继续教育提供条件。六、充分发挥工会、共青团、少先队等组织在各项工作中的积极作用。七、主持校长办公会议和行政会议,审议学校重大问题。领导各处室制定计划,开展并定期检查工作。八、发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育、家庭教育、社会教
14、育的协调一致、相互配合,形成良好的育人环境。九、向全体教师进行年度述职报告。 副校长职责(分管德育、后勤)一、协助校长主管德育和总务后勤工作,做好教学服务工作。二、协助校长制定规章制度,德育、总务工作计划,按时总结德育、总务后勤工作。三、协助校长合理安排德育、总务后勤工作。四、关心师生生活,做好教工生活福利工作,逐步改善工作学习条件。五、领导和组织后勤人员政治、业务学习,负责对后勤人员进行全面考核工作。六、管理好学校的物资设备,负责学校电、水、暖等工作并做好安全工作。七、做好学校建设和增添教学设备的工作,组织师生做好校园的绿化和美化工作。九、完成校长交办的其他临时任务。副校长职责(分管教学)一
15、、协助校长主抓学校教学工作。二、在校长的统一领导下分管教务、教研工作,具体指导、督促教学处、科研处抓好本职工作。三、配合校长制定年度和学期工作计划,指导制定部门工作计划,协调工作关系,抓好工作计划的落实。四、贯彻以教学为中心的原则,协助校长抓好教学全过程管理,负责教学管理制度的制定和落实。五、负责学期教师教学分工和日常工作配合。六、负责招生和毕业班的工作。七、接待和处理学生、家长等需要学校领导出面解决的有关事宜。八、受校长委托主持行政等有关会议。九、完成校长交办的其他任务。学校工会主席职责 学校工会在校党组织和上级工会领导下进行工作,其职责如下:一、根据校党组织的工作部署和学校工作的中心任务,
16、制订工会工作计划,布置、检查、指导各部门工会和工会小组开展工作。二、根据工会法、教师法、劳动法等法规努力维护教职工合法权益、为群众说话办事。深入基层,调查研究,听取教职工的意见、要求和建议,配合党组织做好知识分子工作,及时向校党组织反映教职工的意愿和要求,沟通密切领导与教职工的联系。三、配合党组织做好学校教职工的思想政治教育工作,经常在教职工中开展共产主义理想教育、集体主义、爱国主义教育、职业道德教育和校园文化建设的教育活动。开展“创建学习型组织,争当学习型职工”活动。四、会同学校有关部门积极开展教书育人、管理育人、服务育人活动;做好有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。五、按期召开工
17、会会员大会或代表大会,组织筹备工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,并向大会报告工作。六、承担教代会工作机构的任务,做好教代会筹备工作和会务工作。大会闭会期间,组织代表传达贯彻会议精神,督促检查大会决议及提案的落实情况。主持教代会日常工作。七、会同有关部门组织群众性的文化娱乐活动和体育活动;组建并管理好各种教职工社团,活跃教职工业余文化生活。八、配合有关部门做好教职工的文化技术教育和继续教育工作,开展教职工文化交流、知识讲座和专业技能比赛活动。九、认真办好教职工的集体福利事业,做好送温暖工作。十、加强青工和女工工作,维护女教工的权益,关心青年教职工的健康成长。十一、做好接收工会会员的工作,并
18、对会员进行工会基本知识的教育。十二、负责收缴、管理和使用工会经费,负责管理工会财产。十三、做好来信来访接待,负责工会档案管理。十四、抓好工会干部自身素质的提高和管理。学校办公室工作职责一、负责行政会议议题的准备,会议记录及会务工作。二、组织和拟定学校规章制度,以学校名义发布有关行政事项的布告、通告、通知等。 三、正确领会学校根据党的方针、政策和上级意见,结合自身实际形成的各种实施方案、计划、决议和决定,及时了解学校各方面的落实情况;协调政教、教务、总务等处室的工作,收集意见,并综合整理,为校长决策提供依据。四、协助校长做好人事管理工作,负责教工招聘、签订合同,规范办理教职工离校、报到手续。按上
19、级有关规定办理教职工劳动保障事宜;负责草拟有关任免文件;按期和高质量做好教职工考核、专业技术职务评聘工作。五、负责学校行政公文、信函的收发处理,负责收发室的管理工作,及时搞好公文的分类、整理和归档。(一)负责上级文件的收发、传阅、催办等工作。(二)负责本校文件发放工作、相关资料和信息的收集、整理、归档、保管等工作。六、协助校长实施工资、福利、奖金等分配方案。发放工资、补贴、奖励等费用做到及时、准确。按时上报学年报表;按学年完成教职工收益情况汇总统计。七、负责草拟学校工作计划、工作总结和其他全局性文件,审核、修改各处室起草的文稿,负责筹备、组织学校召开的综合性会议。八、协助校长办理拟报上级审批的
20、有关事项,通报学校重大的活动和信息,作好每周工作安排。九、负责组织安排节假日人员值班。十、接待处理行政方面的群众来访来信事宜。十一、接待上级机关及有关部门来校检查人员和校外兄弟单位来校的领导干部(属政、教、总系统的,由相应处室负责人接待)。十二、搞好对外宣传和联络工作。十三、负责完成校长交办的其它临时性工作。十四、掌握使用学校校印及校长印章。教学处工作职责一、贯彻执行上级教育行政部门和学校制定的有关教育、教学的各项方针、政策和制度,贯彻执行教育、教学工作常规,研究制定并严格执行学校教育教学管理条例。二、根据学校工作思路,制定切实可行的教学工作计划。三、协助校长拟订教学人员方案,编制学校课程表、
21、作息时表。四、贯彻落实教学常规,督促和检查教师执行情况,并做好记录、反馈工作。每学期期中、期末各组织两次全校性常规检查,平时不定时开展常规抽查。五、深入课堂听课,以推门课为抓手,及时了解各科教学常态,并做好评课指导工作。及时了解教师的业务专长和教育、教学能力,注意发掘、培养教学骨干,努力造就一支责任心强,素质高的教师队伍。六、检查和分析教师教学和学生学习情况,以及教学计划的执行情况,了解教学效果和存在问题,及时向校长提供各种有关教学的信息和改进的建议。七、科学进行教学管理,努力提高教学质量和学生素质。随时掌握新的教学理念,加快课程改革步伐。八、按照各类目标管理和考核评估方案,进行各种考核工作。
22、提出教师奖惩意见。和教研室合作共同搞好教师队伍的建设。九、做好课时统计、请假登记、休假登记、调课、代课安排等各类教务工作十、做好各级别考务工作。负责统计考试成绩并对教学质量进行分析,提出加强和改进教学工作的意见和措施。十一、做好学校学籍管理及招生工作。建立健全教学档案和学生档案,管理好学生的学籍、新生编班、转学、休学、借读、毕业等工作。依法办学,按照相关政策确保招生工作圆满完成。德育处工作职责一、根据党的教育方针和上级教育行政部门的要求,协助德育副校长制定每学期的德育工作计划,并组织检查落实及实施情况。二、与教学处一起,协助学校选任级长和班主任,并加强年级管理和班主任队伍建设。三、指导级长和班
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