“三项机制”学习心得:“三项机制”是激励党员干部干事创业的助推器.docx
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1、第 1 页 “三项机制”学习心得:“三项机制”是激励党员干 部干事创业的助推器 特征码 HPJsiQvHOAJlfGrzEazu “三项机制”学习心得:“三项机制”是激励党员干部干事 创业的助推器 20XX年,陕西省委制定了陕西省党政干部鼓励激励办法 (试行) 、 陕西省党政干部容错纠错办法(试行) 、 陕西省推 进省管党政领导干部能上能下办法(试行)三个重要文件,提 出鼓励激励机制、容错纠错机制、能上能下机制等“三项机制” 。 半年以来,全省各地深入学习“三项机制”内容与精神,结合 自身市情县情,各市县都提出了相应的贯彻落实“三项机制” 的政策,为各市县激励干部干事创业以及实现“追赶超越”注
2、 入了新活力和新斗志。 从宏观层面看,陕西省委出台的“三项机制”之间相互衔 接、相互作用、相辅相成,是一个系统科学合理的制度管理体 系,是十八大后坚决贯彻落实习总书记讲话精神的制度保障, 是规范陕西各地领导干部队伍建设的重要抓手,更是推进党的 建设、人事制度改革、实现“追赶超越”的重要创新。此外, 第 2 页 “三项机制”是全省在发展的关键时期,以巨大的实践勇气推 出的系统性科学性的制度创新举措,是强力推进“四个全面” 战略布局、实现“三个陕西”和“追赶超越”发展目标的伟大 创举,这将极大的激活广大党员干部队伍干事创业的主动性、 积极性和创造性,是带领全省人民全面打赢脱贫攻坚战的制度 保障。
3、从微观层面看,一方面“三项机制”有三个突出的特点, 一是顺应形势,它是当前陕西实现鼓励激励干部干事创业的现 实举措;二是切中时弊,它是当前陕西解决庸政懒政怠政问题 的当务之急;三是相辅相成,它是当前陕西激励容错惩戒相结 合的“组合拳” ,这些特点进一步强化了省委改革的决心,以及 地方积极发展的信心。另一方面“三项机制”实现了三个层面 的结合,即:鼓励激励与惩戒追责相结合;改革创新与遵法守 纪相结合;干部能上与干部能下相结合。 “三结合”让“三项机 制”在贯彻落实的过程中既突出重点,又整体推进,从而锻造 出了一支想干、能干、敢干的干部队伍,为实现“追赶超越” 目标提供有力制度保障。 “空谈误国,实干兴邦” , “三项机制”已经给广大党员干 部指出了一条全新的为政之路,激励广大党员干部“敢干事、 干实事;想创业、创实业” ,在不断夯实执政基础中,在全力 第 3 页 “追赶超越”中,为进一步实现“中国梦”和中华民族的伟大 复兴奠定了坚实的基础。
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