某镇党委班子理论、思想、为民、清廉”五个方面主题教育民主生活会对照检查材料.doc
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1、某镇党委班子理论、思想、为民、清廉”五个方面主题教育民主生活会对照检查材料按照全县在“xxxx”主题教育中认真开好民主生活会的通知精神,对照党章党规、对照初心使命,镇党委班子从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面进行深入查摆问题,深刻剖析根源症结,明确了整改措施和努力方向。现就有关情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在理论学习方面。一是在“学懂”上做得不够到位。对于习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省市县的重大决策部署,都能按照规定动作传达学习,但在学习上系统性、规划性还不够,存在实用主义倾向,安排什么学什么、用什么学什么,没有完全做到内化于心、融会贯通。二是在
2、“弄通”上做得不够到位。读原著、学原文、悟原理上下功夫不足,深学深悟、常学常新还有差距,对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、实践要求和科学方法等理解把握不够透,有时满足于通读一遍、谈谈体会、提提要求,没有全面吃透精神、全面掌握精髓。三是在“做实”上做得不够到位。理论联系实际不够,有时存在理论学习和指导工作脱节的问题,用习近平新时代中国特色社会主义思想来谋划决策、指导实践、推动工作还不够到位,特别是用新理念来指导培育发展产业、持续改善民生、加强基层治理等方面,缺乏系统研究和统筹安排,在具体工作的推动上还有差距。坚持以察实情、讲实话、鼓实劲、办实事、求实效作为根本要求,狠抓工作推进落实。
3、强力推动全县“工业强县、文旅兴县”战略部署,细化任务分解,强化督促落实,严格考核问效,确保县委县政府各项决策部署落实到位。认真贯彻落实新发展理念,狠抓项目建设、产业发展、民生改善和基层治理,努力推动全镇经济社会实现高质量发展,不断提升人民群众的幸福感、获得感和安全感。(二)在思想政治方面。一是政治站位有待提升。凡事先从政治上考虑不够,有的上级文件组织传达学习不够及时,有时将一些领导批示交办事项等同于一般性工作,组织研究处理不够,影响工作落实。二是政治敏锐性不够强。对习近平总书记关于伟大斗争的理解不深入,对一些诋毁党和国家建设事业的不实言论警惕意识不高,认为只要自己不传不信就行了,没有旗帜鲜明地
4、反驳和斗争。三个是民主集中制执行有差距。有时因为时间原因,个别决策调查研究、听取意见、反复讨论做得不够。有的班子成员的素养有待进一步提升,自己始终把思想政治建设作为立身之本,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护党中央权威和集中统一领导, 但对标反思,仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习,理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究,学习不透彻,掌握不具体,研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上,紧紧满足于学习了、理解了,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在用老经验
5、、老办法干工作的情况,运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室,工作量很大,别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来,经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作,经年累月,疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意,觉着为什么别人可以与家人享受亲情,而自己却要加班熬夜,有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹,才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广,还需进一-步坚定理想信念。(三)干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林,风必摧之”,担任新职务后,虽然心中干事创业这股劲没有松,但在上任
6、之初,工作千头万绪、冗杂繁多,想一点点来,多听听、多看看,客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时,害怕管得太多给自已带来不必要的麻烦,有了“遇到困难绕着走,棘手矛盾向上交”的“太极拳”,有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验,引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理,担当作为的主动性和积极性不足,害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话,害怕别人质疑和低估自己的能力,还不如四平八稳、按部就班,这样别人也摸不着自己的深浅,有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理,缺少了攻坚克难的勇气。 (四)为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众
7、的话听不进去,有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时,不是耐心细致听取对方的陈述,不让下级把话说完,就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说,有不同意见不敢反应,千群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中,摸清问题的原因,找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施,而是盲目的拍脑袋定板,拍板的方案即缺乏科学性,让执行者左右为难不说,严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中,不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务,不差分毫的贯彻领导的意图,领导-句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样
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