分管领导“四个对照”“四个找一找”检视问题专题民 主生活会对照检查.doc
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1、分管领导“四个对照”“四个找一找”检视问题专题民主生活会对照检查按照x党委开展“xx”主题教育工作安排部署,我坚持把这次专题民主生活会,作为一次自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程。按照方案要求,在开展专题学习的基础上,按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,盘点收获、严查问题,深刻剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况对照检查如下:一、会前准备情况(一)进行专题学习。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平关于“不忘初心,牢记使命”重要论述选编等读本,通过研读总书记讲话,加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟。? (二)开展谈心
2、谈话。会前,在统一征求机关各处室意见基础上,我与分管处室党员围绕思想、政治、作风、能力、廉政等方面分别作了谈心谈话,并征询了意见。(三)深入查摆问题。在前期检视问题、对照党章党规找差距的基础上,按照习近平总书记提出的“四个对照”、“四个找一找”的要求,进一步查找在调查研究等方面的问题,并深刻剖析根源,提出整改措施。二、存在的问题(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是理论学习的整体性和系统性还够不强,在学用结合上仍有不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不深不实,还没有完全做到深学悟透笃行。对党的最新理论
3、理解的还不全面,成体系、成系统的学习还不到位,还存在知其然不知其所以然的情况。有时仅满足于上级要求什么就学什么,强调什么就突出什么,没有很好的做到自觉主动延伸学、联系实际广泛学,影响了理论学习的质量。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导xxxx事业发展还不够,如,运用xxx新时代中国特色社会主义思想指导思想。二是坚持优化服务为本,做群众满意的“暖心人”。坚持一切工作都从人民群众的切实利益和实际情况出发,从干部职工的根本需求出发。深入基层一线,积极主动、有针对性的开展调研活动,针对xxxx发展的实际困难,出谋划策、排忧解难,精心研究政策、科学制定措施,真正做到基层群众有所呼、机
4、关有所应。 (二)群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面 1.随着阅历增长、环境变化,班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊,潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,以至在工作中考虑上级满意不满意的时候多一些,考虑群众高兴不高兴的时候就相对少一些。群众观念淡化、为民情怀弱化,没有实实在在地站在贫困群众角度思考和解决问题,也就不能真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。2.宗旨意识不强,党性修养不够,缺乏团队意识,干的为人民服务的事,说的是混社会的话,当面八面玲珑,背后恶言相向。3.在工作和生活中缺乏从群众中来,到群众中去的意识,没有树牢群
5、众立场和群众观念,将群众满意度作为检验工作成效的最高标准。结合分管工作,深入基层深入一线较少,对实际情况掌握不全面、不准确。听取群众意见不多,工作争先创优意识不强,还不够积极主动。4.全心全意为人民服务是党的工作的根本落脚点,坚持这一宗旨,必须要在全心全意上下功夫,要在持之以恒上做文章,但是自己认为来自于基层,对问题比较了解,对情况比较熟悉,因而,不能很好地考虑工作对象的实际困难,没有能够做到把职工群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位,没有能够全力以赴地为群众着想,还没有真正在行动上树立起全心全意为群众服务的意识。5.由于长期从事机关工作,下乡的次数较少,直接与群众打交道的机会不多,接触距离变
6、远,联系不够紧密,对群众所思所想、所盼所怨了解的不多,掌握的不准,全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡化。6.不能很好的处理对上级负责和对人民负责的关系,有时产生了不怕群众不满意、就怕领导不注意的思想误区,对群众的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了,久而久之,全心全意为人民服务的宗旨意识也就淡化了。7.没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准,有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、“硬性政策”,群众的生产生活条件得到了改善,广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导,“从群众中来,到群众中去”坚持不好。8.随着环境的改变和职务的升迁,在
7、联系群众的频次和与群众的感情交流上或多或少地拉开了距离,思想上对“依靠谁”认识不够深刻。9.随着职务的变化,市场经济的影响,物质条件的改善,较长时间处于领导岗位,自己的思想渐渐发生了变化,慢慢地离群众远了,既使下基层,有时也存在身入心未入的现象。10.伴随着自身职位的升迁,一定程度上滋生了骄傲情绪和优越感,为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向,“牢记宗旨、心系群众,心里装着全体人民、唯独 没有他自己”的公仆精神有所懈怠,想问题、做决策虽然能够做到出于公心,但也并非完全没有追求个人口碑和自我实现的私心杂念。 (三)知敬畏、存戒惧、守底线方面 1. 管理党员不够严格。对党员的工作、生活情
8、况了解不够,日常管理多依靠,对个别党员工作消极懈怠、不思进取、不负责任的现象没有亲自上手、及时督促改正。对党支部成员思想交流和沟通不够,对干部职工的思想状况了解掌握不及时,有针对性的开展教育不够。 2. 执行规定有差距。虽然一直能够严格遵守廉洁纪律,从严落实相关制度的态度还不够坚决,措施还不够得力,导致出现一些铺张浪费现象。对相关规定标准“就高不就低”,虽然未违反党规党纪,但客观上造成了一定的浪费。在实际工作学 习生活中,我也是这样做得,积极拥护党 的领导,从自身做起, 自觉敬畏法律、敬畏群众、敬畏权 始终摒弃人治思想,做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉 遵守者和坚定捍卫者,切实做到 办事依法、
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