市总工会党组班子对照党规“18个是否”检视检查剖析材料.doc
《市总工会党组班子对照党规“18个是否”检视检查剖析材料.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《市总工会党组班子对照党规“18个是否”检视检查剖析材料.doc(12页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、市总工会党组班子对照党章党规“18个是否”检视检查剖析材料按照市委组织部有关文件要求,在深化学习教育、广泛征求意见、全面谈心谈话的基础上,主动认领问题,对照党章、准则、条例,认真查找、深入思考自身存在的问题和不足,剖析原因,明确整改措施和整改方向。现报告如下:一、存在的问题(一)对照中央8个方面突出问题专项整治存在的问题1.关于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署阳奉阴违的问题。市总党组理论中心组先后组织了18次集中学习,但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有不足,具体体现在:学习的主动性和自觉性不够强,习惯于以干代学、以会代学,集体学习多,个人自学少,浅层
2、学习多、深度研讨少,对党的创新理论未能真正做到入脑入心。2.关于干事创业精气神不够,患得患失、不担当不作为的问题。201x年换届以来*工会事业发展态势整体不错,在深化工会改革、夯实基层基础、优化服务等工作也取得了一些成效,但是个别同志在思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐志。一直以来,自己能够认真履行岗位职责,把方向、谋大事、抓党建、保平安,不回避矛盾、不躲避责任;认真履行全面从严治党主体责任,严格执行党的干部政策,努力营造风清气正的政治生态。但是在攻坚克难方面还存在一定不足,在市总本
3、级资产运作方面成效距离大。3.关于大力整治文山会海。主要解决以会议落实会议、以文件落实文件的问题,通过采取五项工作措施,减少文来文往,杜绝照转照发,从严控制发文数量和规格以及,进一步压缩会议数量、控制会议规模。通过整治,文山会海的情况明显减少。4.关于大力倡导公务接待厉行节约。重点解决超标准公务接待的问题,严格贯彻公务接待“六严”规定(严控接待标准、接待范围、陪同人数,严禁铺张浪费、高档消费、工作日中午饮酒),严格部门预算管理,规范公务接待行为,着力提升干部职工的自律意识和勤政意识。经自查,不存在此类问题。5.关于大力改进领导调研作风。重点解决调查研究不主动、问题导向不突出的问题,严格贯彻调研
4、工作“六要六不”规定(要少听书面汇报,要直接深入企业、社区等一线,要直接深入群众、了解实情,要突出解决问题、推动落实,要坚持轻车简从,要创新调研方式;调研不提前通知,不事先踩点,不预先定调,不搞层层陪同,不搞迎来送往,不挂欢迎标语),切实改进调查研究方式方法,真正接地气、查实情、求实效。经自查,不存在此类问题。6.关于大力开展民生福利建设。以科技创新领域的民生关注事项为重点,在科技政策宣讲、创新创业环境营造、行政服务流程优化、行政服务效能提升等方面加大工作力度,更好地服务科技园区、科技企业和基层群众,确保便民利民措施落实到位。关于“三公”经费开支过大,整治群众办事难等专项整治内容已纳入上述行动
5、中。根据区委实践办的工作要求,我局经细致梳理排查,未发现存在公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费,超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所;“形象工程”和“政绩工程”;侵害群众利益行为;乱收费、乱罚款、乱摊派;落实惠民政策缩水走样;拖欠群众钱款、克扣群众财物;“会所中的歪风”;培训中心的腐败浪费;奢华浪费建设;“裸官”;干部“走读”;“吃空饷”;收“红包”及购物卡;党员干部参赌涉赌;领导干部参加天价培训;党政领导干部企业兼职等其他专项整治内容。经自查,不存在此类问题。7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面。一是参加组织生活会不积极
6、,存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是开展自我批评力度和接受批评的勇气不足,缺乏“闻过则喜”的政治涵养,不愿听到公开的、尖锐的批评意见,对工作做的不到位或有所失误的情况, 对领导和同志们的批评及意见,有时不能坦然接受,甚至找原因解释。对那些说假话、大话、空话的人;那些在工作中 报喜不报忧、夸大成绩、掩盖错误、骗取荣誉的人;对那些屈从权势、拿党的 原则做交易的人;对那些搞团团伙伙、闹派性的人;对那些腐化堕落分共 产党员要进行揭露,并进行必要的斗争。8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面。工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事。生活中,没有不良嗜
7、好,不滥交朋友,不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格,自认为现在条件好了、收入水平提高了,过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。(二)对照6个方面突出问题专项整治存在的问题1.对照脱贫攻监专项督导整改。工作门负责人切实抓好脱贫攻坚工作,对普通工会干部抓得不够紧。赢得广大职工广泛认可,但与困难职工群众联系还不够紧密,虽然建立了市总机关干部挂点联系寺背村贫困户制度,但大多时候只是逢年过节上门走访慰问,日常联系还不够密切。市总机关干部到基层调研大多是与工会干部交流,与困难职工面对面心贴心交流相对较少。2.对照扫黑除恶专项督导整改。经自查,不存在此类问题。3.对照宗教工作专项督察
8、整改。经自查,不存在此类问题。4.对照环保专项督查整改。经自查,不存在此类问题。5.对照长江经济带生态环境突出问题整改。经自查,不存在此类问题。6.对照省委巡视巡察发现问题整改。经自查,不存在此类问题。(三)对照党章“五个是否”存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。市总党组班子执行中央和省委、市委决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,措施是有力的,能够坚决贯彻落实中央和省委、市委的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题,一是层级负责制落实不细,重部署轻落实现象仍然存在,抓党组决策部署落实的机制不够健全,任务分工不够清晰,没有建立起督办检查的有
9、效机制。二是请示报告制度落实不严,对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题,有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。市总党组班子能够担起责任,在各自分管领域推进工作、狠抓落实,总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题,但在推进工会事业发展中仍然存在一些问题。一是进取之心有所淡化。有的同志有“船到码头车到站”的思想,安于现状,缺乏工作激情;有的同志有“撞钟”思想,工作敷衍应付、得过且过,事不关己,高高挂起。二是担当意识有所软化。有的同志担当精神不足,面对工会工作繁重任务,缺乏艰苦奋斗的精神和持之以恒的韧
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 总工会 党组 班子 对照 党规 18 是否 检视 检查 剖析 材料
链接地址:https://www.31doc.com/p-4797896.html