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1、局党支部党员干部“十八个是否”个人对照检查材料根据县委主题教育领导小组办公室关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案部署要求,按照支部统一安排,近期,我深入系统学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例,并逐一对照“十八个是否”具体要求,认真检视了个人在遵守党章党规方面存在的突出问题,深刻剖析了原因,制定整改了措施,现将检视对照检查情况报告如下:一、存在的突出问题(一)对照党章“五个是否”方面存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局
2、和“四个全面”战略布局。经深刻检视,本人主要存在以下两方面问题:一是对党的基本理论学习不系统、不全面,主动学习少,被动学习多,离学懂弄通还存在一定差距。二是贯彻党的基本路线存在机械执行现象,没有做到学以致用,理论联系实际,在用党的创新理论和新发展理念武装头脑、指导实践、推动工作方面存在学用脱节的现象,有时甚至对执行党的决策部署存在机械执行、选择性执行和变通执行现象。 2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。经认真查摆,主要有两个方面的问题表现:一是没有做到无论时时处处始终以党员标准严格要求自己,对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。二是有时工作存在懈怠心
3、理、畏难情绪,缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神,党员先锋模范作用发挥不好。3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经认真查摆,主要有两个方面的问题表现:一是理论学习抓得不紧不实,理想信念“总开关”拧得不够紧,宗旨意识有所弱化,奋斗精神有所不足。二是大局观念不够强,想问题、作决策、抓工作,习惯于考虑自己的“一亩三分地”,没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推进工作。4. 是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩 方面存在的差距 。主要问题是由于有时候工作较忙,忽略组织生活,导致参与积极性不高。相对经济工作,党建工作难以用规范细化
4、的指标来衡量,由于缺少有效的监督方式和评价手段,致使分管战线有些党内组织生活流于形式,降低了党组织的凝聚力和影响力。5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。认真查摆,主要有两个方面的问题表现:一是坚持以人民为中心的发展思想树立不够好,有时在推动项目建设和改善民生上统筹不够。二是深入基层实地了解情况解决问题少,密切联系群众不够,存在脱离群众的危险。(二)对照准则“八个是否”方面存在的问题1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。经深刻检视,本人主要存在以下问题:对习近平新时代中国
5、特色社会主义思想学习领悟不够,缺乏对坚定马克思主义信仰和社会主义信念的政治和思想自觉,自身世界观、人生观、价值观改造不彻底,面对一些社会不良现象存在困惑和渺茫现象,在不知不觉中放松了对自我约束和以前严格要求,淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。经深刻检视,本人主要存在以下两方面问题:一是自我革命精神不足,对自身的一些缺点缺少刀刃向内、刮骨疗毒的勇气,对照焦裕禄、张富清等先进典型,自身在党性修养方面还存在一定差距。二是对错误言行抵制不够,对社会上一些错误言行缺乏政治敏锐性,认为只要自己参与其中或者是人云亦
6、云就行了,没有做到理直气壮的坚决反对和抵制,存在明哲保身思想。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。经深刻检视,本人主要存在以下问题:对党中央的一些决策部署,虽然自己能够做到认真学习、坚决执行,但对分管下属单位如何抓好贯彻落实督促指导不够。在严格执行重大问题请示报告制度方面,执行请示报告制度不严格,有时为了图省事,不自觉地搞了“先暂后奏”或者“擅作主张”。4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。经深刻检视,本人主要存在以下突出问题:对“四风”问题的艰巨性、复杂性、长期性认识不足,思想认识
7、存在松懈,虽然日常工作生活中能够按照各级规定要求严格执行,没有出现明显的违反中央八项规定精神问题和行为,但有时私下到高档场所参加了同学聚会、接受了服务对象请吃和土特产品等。5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。经深刻检视,本人主要存在以下问题:日常工作中,认为自己是科室负责人,对领导交办的事情、上级布置的工作有一定的决定权,只要能把工作干好、把任务完成就行,没有必要低三下四地去征求每个人的意见,不能虚心听取同事的意见和建议,在执行民主集中制方面还存在一定欠缺。6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和
8、纠正用人上的不正之风和种种偏向。经深刻检视,本人主要存在以下问题:作为科室负责人,没有很好担负起培养本科室年轻干部的职责,日常只知道压担子、交任务,忽视了对年轻干部的培养,一定程度上影响年轻干部的工作积极性和个人进步。.7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。经深刻检视,本人主要存在以下问题:对开展批评思想认识有偏差,存在“老好人”思想,开展批评怕影响团结伤和气,开展自我批评怕跌份丢面子。日常生活中没有做到严格自律,在一些所谓的小事小节问题上,没有做到慎独慎微,缺乏一以贯之的思想和行动自觉。8、否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严
9、三实”,坚决同消极腐败作斗争。经深刻检视,本人主要存在以下问题:对反腐败斗争严峻性认识不足,缺乏时时刻刻做到自警、自省的思想行动自觉和消极腐败作坚决斗争的勇气。(三)对照条例,在“五个是否”方面存在的问题1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。经深刻检视,本人主要存在以下问题:政治站位不够高,把不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话等同于讲政治,对社会上消极政治言论不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断,缺乏斗争精神和勇气,不愿去做坚决斗争。2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
10、经深刻检视,本人主要存在以下问题:在滥用职权、谋取私利问题方面,有时为个人私事向有关单位或有关人员打招呼、请求关照现象。3.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。不存在这方面问题。4.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。不存在工作不负责任,干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。形式主义、官僚主义方面,存在调查研究不够深入具体,蹲点式调研不多的情况,事先不打招呼的明察暗访坚持得不够经常。5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。不存在这方面问题。二
11、、产生问题的原因分析 深入剖析反思自己产生问题的根本原因,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下四个方面: 一是 思想解放程度不够,思想僵化保守。存在着理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够,心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本职工 7 作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习近平新时代中国特色社会主义思想,导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。 二是学习知识钻研业务精
12、神还不够,因循守旧。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。对新知识,新技术的学习不足,表现没有沉下心认真的学习理论知识,对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实,存在急于求进的情况,接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划,但很难按计划实施,经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题, 一是认为自己脑子不好使,记忆力不行了,不是学习的时候了。 二是认为理论是务虚的,能大致了解一些就可以了,满足于一知半解。 三是 工作艺术性不够,封闭狭隘。
13、不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单,只安于表面,处理事情方法比较简单,缺少灵活性和艺术性,对问题深层次思考不够,对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意,在平时的工作忽略小节,而小节往往导致事故的发生,小节是事故的到火点,在今后的工作中我会认真从小节入手,以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足,自我安慰的思想存在。 四是 事业心不如从前开拓进取精神不足,随遇而安、慵懒散漫。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作作风上有时紧时松,工 8 作标准上有时不够严格。由于经验还不足,工作的水平还不高。个人创新不够。所
14、以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。 三、今后努力方向和整改措施 自主题教育开展以来,我以*为衡量标尺,通过学习对照,进行深刻反思和自我剖析,重点查找了自身存在的*大类问题共*处,倾向性表现*个,并对存在问题的原因进行了深层次剖析。下一步,将从四个方面落实整改: (一)加强理论学习,坚定政治方向。一是加强自身政治理论学习。在积极参加市委中心组理论学习基础上,坚持每天自学 2 个小时以上,每月精读 2 本书,不断坚定理想信念,把牢思想和行动的“总开关”,提高对现实问题进行战略思考和政治决断的能力。 二是坚决维护党的政治纪律。自觉与党中央保持高度一致,自觉担负起执行和维护党
15、的政治纪律的责任,严格执行和带头遵守党的组织纪律,严格落实“三会一课”,带头上党课、讲党课,以普通党员的身份积极参加所在党支部、联系县区下属支部的组织生活会,充分听取群众建议和意见,自觉接受组织纪律约束,自觉维护党的团结统一。 三是始终围绕中心服务大局。坚持每周到基层调研不少于 2 天,每月到 2 个以上乡镇调研,每年完成 2 个以上研究课题,把贯彻落实中央、省委决策部署,执行市委、市政府决定、决议与组织工作有机结合,不断提高组织工作科学化水平。 (二)锤炼党性修养,强化宗旨意识。一是严格执行民主集中制。从严落实常委会议事规则,勇于开展批评与自我批评,敢于提出自己的意见建议,坚决克服“只栽花不
16、挑刺”的好人主义。同时,对于常委会班子最后做出的决定也坚决拥护,严格执行。严格遵循民主集中 9 制的基本原则、程序和要求,不断提高班子内部运行规范化、民主化、科学化水平,遏制政治腐败。 二是扎实树立正确群众观。牢固树立自觉接受群众监督的意识,坚持领导干部问责制、领导干部定期下访制和公开办事制度等,对群众关心的重大事项和关系群众切身利益的敏感问题,及时公开、公开到位,为群众监督创造制度条件,切实保障群众的知情权、参与权、监督权。 三是带头落实常态下基层。深入开展“*”联系制度、“*”、社区“*”和“*”活动,积极深入基层、深入群众,和群众面对面、心贴心,沟通思想、掌握实情、激发智慧、增进感情,了
17、解群众所思、所想、所盼,做到问计于民、问需于民,掌握实际情况,切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。四是切实提高扶贫真效果。加强“第一书记”选派管理工作,完善“第一书记”任期考核与农民增收三年翻番规划、年度农村增收目标、农村特色产业发展、“第一书记”升降去留等机制,实行月抽查、季考评、年考核,推动精准扶贫工作取得实效。 (三)依法履职行权,求真务实创新。一是树法治意识。强化法治思维,把立党为公、执政为民落实到思想和行动中去,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私,始终为人民掌好权、用好权。 二是严考评制度。探索出台干部谈心谈话全覆盖制度,进一步研究制定
18、*市调整不适宜担任现职领导干部暂行办法,加强干部日常监督管理,持续深入开展“庸懒散浮拖”“为官不为”、选人用人等专项整治,对存在问题的干部,坚决处理,绝不手软,在全市大力营造“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围。 三是抓科学决策。注重倾听下属意见想法,不搞独断专行,不搞家长制;做决策时,全面论证,广纳群言,确保决策的科学性。同时,在下任务、定指标时,充分考虑下属能否按时完成、如何 10 完成、完成质量如何以及有无困难、如何处理等,积极提供支持和帮助,充分调动激发下属积极性。 四是强实干精神。弘扬求真务实,靠实干立身,把心思花在抓落实上,把精力用在促发展上,做到在思想上想干事、在能力上会干事、在
19、履职上善谋事、在效能上干成事。严格落实从严治党要求抓好党建、干部、人才工作,为*市跨越发展提供坚实的组织保障。 (四)强化自我约束,带头遵规守纪。一是遵法规促廉洁。严格贯彻执行准则条例及中央八项规定、省*项规定要求,管好自己、管好部门、管好亲属和身边工作人员,慎言、慎行、慎独、慎微,自觉做到主动自律、经常自律、严格自律、有效自律,重操守、慎交友、淡名利、高追求,努力做到政治上清醒、生活上清正、工作上清廉。 二是重节约倡勤俭。坚持从身边小事做起,积极营造绿色低碳生活,注意节约用电、用水和纸张,离开办公室时关闭所有电源。同时,严格监督分管单位、部门做好节能减排工作。 三是担首责正风气。切实履行好党风廉政建设“两个责任”,不仅抓好分管单位业务工作,更对分管单位党风廉政建设负责,使干部清白从政、干净为官。四是当表率甘示范。不论工作、生活,强化表率示范作用,时时处处带头当样子,要求别人做到自己首先做到。坚决改正在办公室做决策、在电话里听汇报,遥控指挥的习惯,重大问题亲临一线、深入基层,使工作在一线落实,问题在一线解决,创新在一线体现。 以上对照检查,不妥之处,敬请与会的同志们批评指正。同时,恳请大家加强监督,多提批评意见,我将诚恳接受、逐一认领,保证在以后工作中切实做好整改。
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