【合同范文】事业单位聘用合同范本_1.docx
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1、第 1 页 事业单位聘用合同范本 特征码 yKrBeZccOzWOGtROEQuR 甲方(聘用单位):_ 法定代表人:_ 地址:_ 乙方(受聘人员):_ 性别:_ 民族:_ 出生年月:_ 参加工作时间:_ 学历:_ 专业技术职务任职资格:_ 身份证号码:_ 住址:_ 根据有关法律、法规、规章和浙江省事业单位人员聘用制度 试行细则 (浙政办发(XX)117 号) ,甲乙双方在平等、自愿、 协商一致的基础上,签订本聘用合同。 一、聘用合同期限 第 2 页 按下列第_项执行: (一)本合同为有固定期限合同。合同期自_ 年_月_日起至_年_月 _日止。 (二)本合同为无固定期限合同。合同期自年 _月_
2、日起至法定或约定的终止(解除)合同 的条件出现时止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同 期自_年_月_日起至_年 _月_日止。 本合同约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自 _年_月_日起至_年 _月_日止。 二、聘用岗位和职责要求 甲方根据工作需要和乙方的岗位意向,决定聘用乙方从事 岗位工作。乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求履 行义务,完成工作任务。 因工作需要,经双方协商,甲方可以重新安排乙方的工作 岗位,乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约 定:_。 三、工作条件和岗位纪律 甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保 第 3 页 护、安全卫生等
3、方面的规定。 甲方应当根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的 工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规,遵守 甲方依法制定的规章制度和工作纪律,保守有关秘密。 四、工作报酬、福利及社会保险 (一)甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本 单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补 贴,并按规定调整工资标准。 (二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险,按期 足额缴纳社会保险费。其中,乙方个人应缴纳的部分,由甲方 从乙方的工资中代为扣缴。 (三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职 工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规 定执行。 五、聘用合同的变更、解
4、除和终止 (一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的有关内 容或重新签订聘用合同。 (二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以调 整其工作岗位并相应变更本合同。 (三)甲乙双方协商一致,可以解除本合同。 (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面 解除本合同,并书面通知乙方: 第 4 页 1在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲 方调整其工作岗位的; 2连续旷工超过 10 个工作日或 1 年内累计旷工 超过 20 个工作日的; 3未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期未归的; 4违反工作规定或者操作规程,发生责任事故, 或者失职、渎职,造成严重后果的; 5严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位
5、工作 不能正常进行的; 6被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚 的。 (五)有下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同, 但应当提前 30 日以书面形式通知乙方: 1乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能 从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。在国家或省 出台新的规定前,医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行; 2乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意 甲方调整其工作岗位,或者虽同意调整到新工作岗位,但到新 岗位后考核仍不合格的; 3本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化 第 5 页 致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 甲方按本款第 1、2、3 项规定解除本
6、合同,未提前 30 日书面通知乙方的,解除行为无效,甲方应当继续履行本合同 约定的义务。 (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本条第 (五)款规定单方解除本合同: 1患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 2女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的; 3因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴 定为 1 至 4 级丧失劳动能力的; 4患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重 疾病或者精神病的; 5正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论 的; 6属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他 情形的。 (七)有下列情形之一的,乙方可以随时单方解除本 合同,并书面通知甲方: 1在试用期内的; 2考入全日制
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