“两学一做”学习教育知识:《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》知识解答.docx
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1、第 1 页 “两学一做”学习教育知识:推进领导干部能上能 下若干规定(试行) 知识解答 特征码 JnYvwkVkfqoUyDCbVLNo “两学一做”学习教育知识:推进领导干部能上能下若干 规定(试行) 知识解答 178、 推进领导干部能上能下若干规定(试行) 所称推进 领导干部能上能下,重点是解决干部什么问题? 能下 179、 推进领导干部能上能下若干规定(试行) 适用范围 包括哪些? 适用于中央和国家机关各部门、地方县级党政机关的领导 干部。乡(镇、街道)党政领导干部,参照本规定执行。 180、 推进领导干部能上能下若干规定(试行) 规定,出 现哪些问题的可以对有关领导干部实行问责? 落实
2、从严治党责任不力,贯彻党风廉政建设责任制不到位, 本地区本部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现违纪 违法问题的,可以对有关领导干部实行问责。 181、 推进领导干部能上能下若干规定(试行) 规定,对 有关领导干部实行问责的方式包括哪些? 第 2 页 责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。 182、 推进领导干部能上能下若干规定(试行) 明确了干 部下的 6 种渠道是什么? 分别是到龄免职(退休) 、任期届满离任、问责处理、调整 不适宜担任现职干部、健康原因调整和违纪违法免职。 183、 推进领导干部能上能下若干规定(试行) 明确了对 不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括?
3、考察核实、提出调整建议、组织决定、谈话、履行任免程 序等 5 个步骤。 184、 推进领导干部能上能下若干规定(试行) 规定,干 部本人对调整决定不服的怎么做? 可以按照有关规定申请复核或者向上级组织(人事)部门 提出申诉。复核、申诉期间不停止调整决定的执行 185、 推进领导干部能上能下若干规定(试行) 规定,因 不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,一年内 不得提拔;降职的,几年内不得提拔? 两年内。 186、制定推进领导干部能上能下若干规定(试行) 条 例的目的是什么? 为贯彻落实党中央关于全面从严治党要求,严明党的政治 纪律和政治规矩,完善从严管理干部队伍制度体系,形成能上
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