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1、第 1 页 中学 20XX-20XX 学年第一学期学校工作总结 特征码 DEGkHZYvAXnZnAwUxoIK oodle 平台在课堂教学中的应用研究 、 体育课上准备活动 有效性的研究 。这些活动,本学期已经开展了相关研究工作, 并且进行集中展示。 2、积极搭建平台,提升科研能力。本学期论文比赛、微课比赛、 教案比赛、比赛也不少,如江苏省“蓝天杯”教学设计比赛, xx 市“陶研杯”论文比赛,xx 市教育学会论文评比等等。学校 鼓励教师积极参评。另外,学校还积极推荐部分教师的优秀论 文给相关刊物,如刘剑涛、毛华明、蒋晓蓉等老师的就发表在 作文 教师教育等杂志上。 学校教科室积极推进教科研工作
2、深入、持久展开。学校重新修 订了相关教科研规章制度,加大、加重了教科研的比重,对每 位教职工,特别是学校骨干教师在教科研方面的行为作了规范, 使学校的每位教职工都加强了教科研的紧迫感和责任感,特别 是于去年 11 月份推出的“xx 第五中学教科研考核方案(草案) ” 就是及时雨。不但规范“学校教科研先进评比” ,还提出了教科 研奖励计划。本学期各位老师都能在教科研上投入较大激情, 为学校教科研工作添砖加瓦。本学期获得“教科研积分考核奖” 的老师将有若干人。 第 2 页 本学期,孙校长率先垂范,写了多篇高质量的论文,相继发表 在语文教学 语文通讯相关刊物上。现在,一支有朝气、 有活力、有能力的教
3、科研队伍正在形成。除了王帅老师、严骏 老师外,我校潘玲玲、蒋晓蓉、顾秋芬等人正在茁壮成长。 四、队伍建设。 学校要长盛不衰,关键是要培养一支过硬的教师队伍。为此学 校多管齐下,努力提升学校的师资水平。 1、优化人才结构。 我校 20XX 年中高级职称比例为 84.09%,比上年增长 1.48%;研 究生占比为 3.41%,比上年提高 0.15%;本科生占比为 89.77%,比上年提高 3.9%。我校注重教师队伍的梯队建设,重 视骨干教师的培养。本学期我校 3 位老师获得 xx 教坛新秀和教 科研新秀称号;2 位老师获得 xx 教学能手和教科研能手称号。 我校注重名教师的培养工作,发挥名教师的示
4、范作用。省特级 教师、市区学科带头人等名师多次开展教学展示活动或指导共 同体教研活动。我校建立完善的中层干部选拨、培养、退出机 制,注重干部年轻化工作。20XX 年 35 岁以下中层干部占比较 20XX 年提高 2.22%。我校重视运用信息技术促进教学改革的人 才建设,重视教育技术人才的培养。自 20XX 年起我校率先搭建 学校信息化工作平台,20XX 年就开展微课培训等信息化培训工 作,信息化工作走在 xx 前列,20XX 年被 xx 教育局信息化管理 试点学校。 第 3 页 2、加速师资培养。 师资力量是决定学校教学质量的关键。xx 五中积极教师参加各 级各类培训。通过校本培训、基地课程、
5、骨干开课等形式,充 分发挥学校骨干教师引领作用。校内“青蓝工程”工程实施有 措施有成效,开展师徒结对活动,注重本校骨干教师对青年教 师的传帮带。20XX 年,xx 五中主办过 3 次共同体活动,充分发 挥学校共同体在骨干引领方面的作用。 20XX 年我校教师积极参加各类竞赛,成绩优异:全国一等奖 17 人、全国二等奖 8 人;省优秀教师指导奖 5 人;市一等奖 1 人; 区一等奖 21 人、区二等奖 68 人。在各级各类公开课展示、评 课选优活动中我校获得全国评优课 1 节,省评优课一等奖 1 节, 省级示范课 3 节,省级评优课二等奖 1 节,区级评优课一等奖 1 节,区级公开课 7 节。
6、截止目前,我校现有省特级教师 1 名、市学科带头人 1 名、区 学科带头人 5 名、区教学能手(含教科研能手)10 名、区教坛 新秀(含教科研新秀)9 名;区级骨干教师比例近三分之一; 专任教师中高级职称 32 人,占 36.36%;中级职称 42 人,占 47.73%;研究生学历 3 人,本科学历 79 人,本科及以上学历率 达 93.18%。 3、积极推进交流互动。 我校积极推进区域教师交流,积极组织落实符合交流条件的教 师参加交流活动。20XX 年我校符合交流条件的教师人数为 58 第 4 页 人,实际参加交流的教师人数为 10 人,占比为 17.24%。参加 交流的教师中有区教学能手、
7、学科带头人等多名骨干教师。 五、特色建设。 我校“百科创意”特色教育,本着“普惠化 课程化 专业化” 的规划与设想,每年有近 320 人参加“百科创意”各社团学习, 全校每一位学生都能掌握一至三项 xx 传统老手艺的制作,在制 作的同时,也让学生体验到了传统老手艺的魅力。在全体专任 老师的努力下, “百科创意校本教材已出版,真正实现了特色 课程的校本课程化。20XX 年学校举行特色教育研讨暨民间手工 艺大师聘任仪式,聘任徐荣兴(棕编教学) 、叶长林(面塑教学) 、陈开华(金属工艺教学)等 8 位 xx 市民间工艺大师在我校任 教特色活动课,经优化整合,目前我校共开设 11 项特色活动, xx
8、日报进行了跟踪报道。更为可喜的是,随着学校“百科 创意”特色课程的深入开展, xx 日报 名城 xx 校长 江 苏教师 基础教育参考等多家媒体和网络对五中的特色活动 也进行了多次的专题报导,不断开拓的百科创意活动,真正激 发了学生的自信心和创造力,学校影响力和美誉度不断提高。 目前学校正着手拍摄“百科创意”活动年度系列纪录片,为校 园文化建设锦上添花。 六、后勤服务及安保工作。 后勤工作坚持为教育教学服务,为师生生活服务的方向,强化 内部管理、增强服务意识,提高服务质量和服务水平。日常采 第 5 页 购工作中坚持规范、透明、精打细算的原则,校产管理逐步走 上规范化,明细化,专业化,严防学校财产
9、的流失。 本学期师生用餐统一由教育局招标配送食材,学校总务部门积 极参加上级部门组织的多次培训,力争保证师生饮食的卫生安 全,提高师生的满意度。 20XX 年是我校的重建规划年。我校在做好安全管理与后勤保障 工作的基础上,每周参加教育局组织的重建例会,与重建公司、 设计院一道审查图纸,根据教学实际需要提出校方修改意见。 为更好地保留和传承五中文化,我校成立了校园文化筹建组, 专门负责五中历史记忆的收集整理和新校园的文化布置与设计。 安全工作重于泰山。学校通过建立健全各种安全制度、各种安 全应急措施,与师生签订了安全责任状等途径,将安全责任落 实到人。同时强化安全教育及培训。利用班主任例会进行安
10、全 知识讲解和培训,分发班会安全学习材料。通过班会、橱窗、 国旗下的讲话、图片展览、悬挂横幅、张贴标语、发告全体 同学及家长书对学生进行安全教育。每天检查安全台账。每 月开展一次的全校安全大检查,正常开展节前安全检查,发现 隐患并整改。加强对门卫工作人员的指导与管理,制定门卫 工作规范及考核细则 。实行了外来车辆登记、来客检查登记、 学生中途出校门登记制度,为学校安全筑起了第一道屏障。 七、工会工作。 第 6 页 xx 五中坚持每学期至少召开一次教代会,通过教代会制定和完 善学校管理制度。今年下半年还进行了教代会的换届选举,审 议通过了xx 五中学校章程 xx 五中班主任考核条例等管 理制度。
11、目前我校建立了涉及行政管理、教育教学管理、教师 绩效考核、师生奖励、后勤财务等共 30 项较为完备的管理制度。 学校坚持每周召开行政校务会议,并将行政会议纪要整理公示, 提高管理的透明度。 多样化、积极向上的文体活动,是构建和谐校园的润滑剂,也 是工会凝聚人心的有效手段可以。丰富教职工的业余生活,锻 炼了教职工的体质,增强了教职工之间的联系,加深了教职工 之间的友谊,促进了和谐校园建设。本学期工会开展的主要的 活动有:冬季长跑比赛、教职工羽毛球比赛、教职工运动会、 退休教职工趣味冬季运动会、组织教职工昆山周庄一日游活动、 阳澄湖教职工的拓展活动。教职工“我为学校出把力”创意 征集系列有奖活动、教职工建设文明城市和社会主义核心价值 观有奖知识竞赛、教职工爱生一帮一行动、 “帮困助学基金” 爱心捐款并捐助品学兼优的贫困生活动、 “小包裹,大爱心,圆 梦 20XX”爱心包裹捐赠的活动。青年教师和骨干教师的结对 拜师活动。组织参与 xx 开展的“大爱无声演讲赛” 、 “江苏省首届公益金融知识竞赛”的活动, “廉洁文化进校园” 的活动等。 总之,学校以人为本,践行“自然而润泽”的教育。培养好每 第 7 页 个学生,发展好每个教师,服务好每个家庭,办人民满意的教 育。 *
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