抓党建工作述职报告精选3篇.docx
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1、抓党建工作述职报告精选3篇【篇一】一、履职工作特色和亮点1.落实全面从严治党责任,强化基层组织带动能力。严格履行党建工作“第一责任人”的职责,带头学习贯彻准则条例等党纪党规,严明党的政治纪律和政治规矩,积极履行党风廉政建设主体责任,始终把党建工作与经济发展同研究、同部署、同推进。结合镇村两级换届,把走访调研经常化、制度化、长期化,对发现的苗头性问题及时约谈提醒,形成以“实践调研为基础,创新改革为助力”的党建工作新格局。今年以来,共整顿后进村党组织1个,改扩建村级活动场所2个,成立产业党支部1个,发展党员11名,有效增强了党组织的带动能力。2.狠抓重点工作任务落实,不断夯实基层党建基础。扭住以学
2、促做、知行合一、做合格党员这个关键点,落实“规定动作”,创新“自选动作”,深入开展“两学一做”学习教育。镇领导班子成员和各村党组织书记讲授专题党课26场次,认真开展专题研讨交流、党员签名承诺、佩戴党徽亮身份等活动,进一步增强了党员的党性意识;全面开展党组织关系排查、党员和党代表违纪违法问题清查、党费收缴专项检查;从严落实“十不准”要求,按期完成镇村换届工作;结合“双联大走访回头看活动”,走访慰问困难党员群众400余人次,为民帮办实事128件;强化机关党员干部管理教育,集中学习每周不少于3次,党委中心组学习每周不少于1次,进一步加强了领导班子和干部队伍的思想、作风、组织和纪律建设。以“经济发展”
3、为第一要务,全面完成河满村、八一村棚户区建设任务和祁连路56户征地拆迁任务,建成通村公路15公里,落实招商引资项目3个,完成投资6500万元。全面履行维护稳定第一责任人职责,对各类矛盾纠纷抓早、抓小,及时介入调出,对重大矛盾纠纷厘清思路,实行项目化管理,定时间、定进度,由专案小组一包到底,紧盯化解。全年共化解重大矛盾纠纷5件,排查调处矛盾纠纷67件。3.突出典型引领示范作用,全面激发致富带富活力。以“党员带富责任区”为抓手,培育党员创业先锋12名,打造党员创业基地3个;创建服务型基层党组织示范点2个,结合建党95周年庆祝活动,在全体党员中开展以亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,组
4、织点评、党员互评、群众参评为主要内容的“三亮三比三评”活动,推动各行各业党员争做践行宗旨、敬业奉献的表率,进一步增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二、存在的主要问题及原因一是规定制度落实不严。近年来,围绕党建工作的运行,建立健全了不少规章制度,但在实际当中,因缺乏及时有效的监管措施和制约手段,导致各项制度执行不严格、职责履行不到位等问题还不同程度存在。二是党建典型培树不多。对新形势下典型培树工作研究不透、调研不深,还存在观念不新、办法不多、措施不力等问题。三是先锋模范作用发挥不够。部分党员宗旨意识和理想信念弱化,党性意识有所退化,对集体的事不上心。有些年轻党员虽然在理论水
5、平、文化素质、生气活力等方面占有优势,但流动性强,难以有效发挥作用。上述问题的产生,我认为主要有以下几方面的原因。一是面对新形势、新要求,抓党建第一责任人的认识不到位,主动性不强。二是抓党建的思路不广,创新办法不多,争先进位意识不足。三是统筹谋划、协调推进力度不够,没有做到党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。四是考核办法不完善、奖惩措施力度不够、督促检查不及时,导致个别村党组织负责人存在“慵、懒、散、慢”现象。三、下一步工作思路和主要措施1.认真履职,着力落实党建工作责任制。建立党委委员联系点制度,坚持书记抓、抓书记,加大精力投入,做到聚精会神抓党建、一心一意谋发展。认真落实民主
6、生活会和组织生活会制度,改进完善党组织班子和党员干部考核评价体系,突出抓好一把手履行管党治党责任的考核,对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责。重点对软弱涣散党组织实行动态化监测和常态化整顿,进一步加强后进村党组织活动阵地建设力度,有效提升基层党组织引领发展、服务群众的能力。2.突破难点,着力推进服务型党组织建设。创新工作机制,按照“双高双强”型村党组织带头人队伍建设要求,深入实施村干部创业带富工程,不断提高村干部致富带富和服务群众的能力水平,力争每个村党建经费投入不少于2万元,新培育党建示范点2个,专业合作社党组织2个,培树打造党员创业示范基地4个,创业先锋120名,村干部创业带富典型10个,
7、着力提升基层党组织的凝聚力和党员的致富能力。3.争创特色,着力提升党员队伍整体素质。牢牢把握农村党建规律特点,扎实开展主题实践活动,即:每月开展一次党组织书记讲专题党课活动;每季度开展一次老党员集中讲传统活动;每半年开展一次先进典型“传经送宝”活动;每年开展一次新纳党员集中培训活动,不断提升党员队伍整体素质。4.转变作风,着力深化“两学一做”学习教育。始终把作风建设摆在重要位置、融入日常工作,把机关党员“三带头”和农村党员“双带头”作为“四讲四有”合格党员的重要衡量标尺,进一步强化服务意识,转变工作作风,确保“两学一做”学习教育整改措施到位、整改成效明显。【篇二】一、履职工作特色及亮点1.切实
8、提高思想建设水平。组织制定理论学习安排意见,主持召开中心组学习12次,认真开展了“两学一做”学习教育,党员干部“四种意识”不断增强。坚持问题导向,把党建工作与全镇转型跨越相结合,谋划和组织开展了“三查三改”活动,查找党组织和党员在理想信念、党性意识等五方面问题1042个,督促整改1018个,增强了党组织的凝聚力、战斗力。2.切实提高组织建设水平。深入组织实施“1136民心党建”工程和“2+3”党建项目化管理工作,建成各类党建示范点4个、培树产业带头人3人、“双带头”党员28名。坚持定期专题研究党建工作和党委委员联系支部制度,全面落实基层党建七项重点工作任务,推进了党建工作规范化。坚持分类指导、
9、定点攻坚,组织完成后进村转化。坚持“双高双强”选人用人标准,组织完成了15个村党组织和13个村委会换届工作。认真落实五级承诺制,严守党员发展入口关,新发展党员16名。3.切实提高制度建设水平。认真落实民主集中制、“三重一大”制度和“四议两公开”工作法,党组织民主决策能力进一步提升。主持完善党委议事规则、民主生活会、中心组学习、干部职工理论学习等制度,促进了工作的制度化。全面落实村干部双述双评制度,推行镇干部工作周计划、周总结、月考核、年评议和村干部履职承担民事责任制度,镇村干部管理进一步规范。推行一批干部包村服务,一批干部征地拆迁,一批干部抓好业务“三线工作法”,干部服务经济工作的水平进一步提
10、高。4.切实提高廉政建设水平。认真落实党风廉政建设主体责任,各项工作要求得到全面落实。主持完善财务收支、过错追究等8项制度,狠抓厉俭治奢工作,“四风”问题得到有效治理。经常督促班子成员抓好分管口的党风廉政建设,组织人大代表视察评议,行风政风进一步好转。支持镇纪委监察室依法办案,查处党员干部违纪案件19起19人。5.切实提高经济建设水平。在深入调查研究基础上,综合领导干部群众智慧,提出了立足两区、建设两块、促进转型跨越的思路。引导党员干部履行“五大员”职责,带领群众征收土地4300亩,拆迁房屋249院,各项指标均完成年度计划。组织开展双联行动“大走访、回头看”活动,困难群体生产生活保障能力进一步
11、提升。切实维护社会稳定,解决矛盾纠纷324件,党群干群关系进一步密切。二、存在的主要问题及原因一是对党建工作深入研究不足。对村级党建“解剖麻雀”少,落实“书记抓、抓书记”主体责任还不够主动,党建工作进展不平衡的问题依然存在。二是创新意识不强。对建设学习型、创新型、服务型基层党组织思路不宽、方法不活,基层党组织服务群众、创新工作的成效还不明显。三是制度落实不严。在督促制度落实方面不够有力,一些党组织“三会一课”、民主评议党员等制度坚持不够,党员教育管理方式方法不够灵活。四是对党员干部管理上不够严格,党员的党性教育不够,流动党员管理缺少有效措施。针对以上问题,本人认真反思、深刻总结,主要原因:一是
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