“学习行动超越”公司员工演讲稿.docx
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1、第 1 页 “学习行动超越”公司员工演讲稿 特征码 YDddZLIbLvuNZeMXFwyL “学习行动超越”公司员工演讲稿 尊敬各位领导各位同事: 大家下午好!我是来自长沙分公司的罗 x,也是全国会议讲师 团的一员。很感谢总部能够组织这样的一次活动让我们更加深 刻的去理解“学习行动超越”这样的一个主题。也非常开 心今天有这样的一次机会跟 xx 的兄弟姐妹们一起探讨。 自古以来,中华民族就十分注重学习,唐代著名诗人韩愈曾说 过:“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟” 。无独有偶,我们的 一代伟人毛泽东主席也说过:“三天不学习,赶不上刘少奇” , 由此可见,学习对于一个人成长的意义非常重大,哪怕是伟
2、人 都必须不断的学习,再看看我们 xx 的文化, 7 年了,在这 2500 多个日日夜夜里,我们耳濡目染,我们受益匪浅!其中两 第 2 页 种心态,一种品质。我们今天来谈谈学习的心态。各位,我们 都知道现在已经不是大鱼吃小鱼的年代,是快鱼吃慢鱼的时代, 学习的能力,代表竞争力,所以要想成功我们唯一的优势就是 比别人学得更快、更多、更好。谈到学习,首先让我想到的就 是马总提出的三句话:学习的态度、学以致用和温故而知新。 我想,这就是学习力最权威得解释,其实我觉得学习的态度是 一种价值观的体现,学以致用是一种习惯,是一种问过程要结 果的良好习惯。学习力,不仅仅是每天看书求知,不仅仅是每 次听 BQ
3、Q 会议时认真记笔记,更重要的是学以致用。古人说: “知行合一” 。如果学了不做,看再多的书,听再多的名人演讲, 依然是纸上谈兵,不会有任何的进步!只有学以致用,才能把 学到的变成自己的,实现自身能力的提升,改变最终的结果。 同时我也认为,温故而知新是一种空杯的心态。一些老公司的 经理,可能会对自己曾有过的业绩、经验念念不忘,受不了成 功一次的刺激,满的再也听不进、看不到,失去了学习的能力, 导致业绩落后甚至持续下降。各位,我们别忘记了,海纳百川 乃成其大,海之所以能容纳百川,是因为海平面比较低。人也 一样,只有放低心态,才能看到差距,取长补短。其实谈到学 习力让我想起一件事,我在 xx 也有
4、一年多的时间了,我发现华 中大区刘总每过一段时间总会拿出很多书籍去让我们学习,有 一次我就好奇问刘总,我说刘总,你怎么老有那么多书来给大 家分享啊,刘总告诉我:原来是我们的 CEO 张总,也是一个非 第 3 页 常热爱学习的人,这里面的书很多都是 CEO 推荐的。非常朴实 的一句话,让我们看到了,连 xx 公司的主要负责人都在学习, 我们就更没有理由不去学习了。也正是因为我们 CEO 的学习力, 才让我们 xx 公司,成长的如此之快。谈到学习力,还让我想到 一个人,就是西部大区总监王总,王总可谓是 xx 公司成长速度 最快的人物之一,他用 15 天的时间升上经理,1 个月的时间做 上总监,在第
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