20XX年女职工权益保护法律法规知识竞赛试题.docx
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1、第 1 页 20XX 年女职工权益保护法律法规知识竞赛试题 特征码 ZVwHXnKDVYpKowkghcWB 20XX 年女职工权益保护法律法规知识竞赛试题 单位名称: 姓名: 联系电话: 得分: 单选题(共 50 题) 1.宪法规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文 化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。 国家保护妇女的权利和利益,实行男女() ,培养和选拔妇女干 部。 ( ) A、同工同酬 B、均衡就业 C、政治平等 D、机会均等 2.劳动法规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用 职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以 ()为由拒绝录用妇女或者提高
2、对妇女的录用标准。 ( ) A、性别 B、身高 C、相貌 D、学历 3.就业促进法规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合 同中规定限制女职工()的内容。 ( ) A、恋爱、结婚 B、休息、休假 第 2 页 C、结婚、生育 D、晋职、晋级 4.人口与计划生育法规定,国家提倡一对夫妻生育()子 女。 ( ) A、一个 B、两个 C、三个 D、四个 5.人口与计划生育法规定,符合法律、法规规定生育子女 的夫妻,可以获得()的奖励或者其他福利待遇。 A、延长生育假 B、颁发荣誉证书 C、减免子女学费 D、发放计划生育津贴 6.女职工劳动保护特别规定自()年 4 月 28 日公布之日起 施行,1988
3、年 7 月 21 日国务院发布的女职工劳动保护规定 同时废止。 ( ) A、20XXB、20XXC、20XXD、20XX 7.女职工劳动保护特别规定的适用范围是() 。 ( ) A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及 其他社会组织等用人单位 D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及 其他社会组织等用人单位及其女职工 8.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即()的劳 动保护。 ( ) A、经期、孕期、产期、更年期 第 3 页 B、经期、孕期、产期、哺乳期
4、 C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期 9.依据女职工劳动保护特别规定 ,用人单位应当将本单位属 于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。 ( ) A、口头 B、书面 C、电话 D、微信 10.依据女职工劳动保护特别规定 ,用人单位不得因女职工 怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、 () 。 ( ) A、减少晋职机会 B、增加劳动量 C、减少培训机会 D、与其解除劳动或者聘用合同 11.依据劳动合同法 ,以下哪种情形用人单位可以解除与孕 期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。 ( ) A、企业生产经营发生严重困难 B、劳动合同期满 C、劳动者被依法追究刑事责任
5、D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能 胜任工作 12.妇女权益保障法规定,女方在怀孕期间、分娩后()内 或者终止妊娠后()内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的, 或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 ( ) A、一年,一年 B、六个月,一年 C、一年、六个月 D、六个月、六个月 第 4 页 13.依据女职工保健工作规定 ,患有重度痛经及月经过多的 女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予 ()天的休假。 ( ) A、1B、1 至 2C、2D、2 至 3 14.依据女职工劳动保护特别规定 ,女职工在孕期不能适应 原劳动的,用人单位应当根据()
6、,予以减轻劳动量或者安排其 他能够适应的劳动。 ( ) A、女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职工身体状况 15.依据女职工劳动保护特别规定 ,对怀孕()以上的女职 工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在 劳动时间内安排一定的休息时间。 ( ) A、3 个月 B、6 个月 C、7 个月 D、8 个月 16.依据女职工劳动保护特别规定 ,怀孕女职工在劳动时间 内进行产前检查,所需时间计入() 。 ( ) A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间 17.依据女职工保健工作规定 ,从事立位作业的女职工,妊 娠满()个月后,其工作场所应设立工间休息座位。 ( )
7、A、4B、6C、7D、8 18.依据女职工劳动保护特别规定 ,女职工生育享受()天 产假,其中产前可以休假()天。 ( ) A、90,15B、98,15C、90,10D、98,10 第 5 页 19.依据女职工劳动保护特别规定 ,女职工生育难产的,增 加产假()天。 ( ) A、7B、10C、15D、30 20.依据女职工劳动保护特别规定 ,女职工生育多胞胎的, 每多生育 1 个婴儿,增加产假()天。 ( ) A、7B、10C、15D、30 21.依据女职工劳动保护特别规定 ,女职工怀孕未满 4 个月 流产的,享受()天产假。 ( ) A、10B、15C、30D、42 22.依据女职工劳动保护
8、特别规定 ,女职工怀孕满 4 个月流 产的,享受()天产假。 ( ) A、15B、30C、42D、98 23.社会保险法规定,职工应当参加生育保险,由()按照 国家规定缴纳生育保险费。 ( ) A、用人单位 B、职工个人 C、企业工会 D、用人单位和职工个人共同 24.依据女职工劳动保护特别规定 ,女职工产假期间的生育 津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由 ()支付。 ( ) A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同 C、职工个人 D、生育保险基金 25.依据女职工劳动保护特别规定 ,女职工产假期间的生育 第 6 页 津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基 金
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