20XX年体育局党组成员民主生活会对照检查材料.docx
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1、第 1 页 20XX 年体育局党组成员民主生活会对照检查材料 特征码 WYckQDpuLWakpvjjSNdu 20XX 年体育局党组成员民主生活会对照检查材料 本人积极参加“两学一做”学习教育活动,认真学习习总 书记有关重要讲话精神和中央、省委、市委有关重要会议精神, 尤其是重点学习贯彻党的十八届六中全会会议精神和省、市党 代会会议精神。能够牢固树立“四种意识” ,坚定维护以习近平 同志为核心的党中央权威,自觉在思想上政治上行动上与党中 央保持高度一致。严守党的政治纪律和政治规矩,对党忠诚老 实,坚持组织观念,说老实话,办老实事,做老实人。做到继 承和发扬党的优良传统和作风,讲修养、讲道德、
2、讲诚信、将 廉耻,养成共产党人的高风亮节。坚决坚持民主集中制,认真 贯彻中央八项规定、省委十项规定、市委十七个一律、十一个 一律和五个一律及市体育局相关规定。严格执行个人事项报告、 “三公”消费、办公用房、个人住房等制度规定,无漏报、瞒 报,无公款人情消费和私人消费,也没有出现家人借本人名义 谋取私利现象。积极配合市委巡察组巡察工作。 根据要求开展谈话谈心,与局领导班子成员谈话 9 人次, 第 2 页 与分管处室同志谈话 2 人次,与其他对象谈话 6 人次。下面, 我按照要求,对照关于新形势下党内政治生活的若干准则 和中国共产党党内监督条例 ,将对照检查情况报告如下: 一、当前存在的突出问题
3、(一)政治合格方面 1.“两学一做”学习教育活动形式上重视,深入学习研究 不够。20XX 年,局党组领导班子重新做了分工,我根据安排分 管人事和机关党委,由于本人在此领域是个新手,经验不足, 觉得吃力,又未能静下心来系统学习业务知识,两学一做中即 使学习了一些重要论著、党章党规和系列讲话,但联系工作实 际深入思考有所欠缺。 2.基层走访调研还偏少,联系群众不够多,调研的深入细 致程度也不够。分管人事工作以来,虽然也广泛调研了各基层 单位,但仅仅是针对特定工作,如了解各单位编制体制情况、 岗位设置情况和用人需求情况等,有计划、有专题、有目的的 调研相对较少,下基层调研时接触领导和干部的多,接触一
4、线 职工的少,联系群众不够广泛。存在这些问题容易导致工作中 观察不够全面、认识不够深刻,为基层服务和为民服务难以细 致准确。 3.关注具体工作较多,理论层面的顶层设计和发展规划思 考不够。分管机关党委工作以来,在党务工作上更多关注到机 关党委换届、党费收缴、发展党员、党风廉政建设责任制等具 第 3 页 体工作,在机关党建工作创新发展,未来机关党委工作规划等 方面思考还不够深入,接下来的党务工作将是新的挑战。专职 党务工作人员配备不到位等不足。 (二)执行纪律合格方面 1.协助做好反腐倡廉工作还存在部分不足之处。作为党组 成员,日常工作中需要协助做好反腐倡廉工作。目前仅停留在 按照上级要求做好常
5、规性、一般性工作,加大力度研究标本兼 治的创新办法还不够,对推进体育反腐倡廉制度体系建设研究 还不够深入。在干部教育管理上存在“老好人”现象,往往提 醒的多,批评的少。 2.严于律己方面做的较多,但在某些方面还存在做的不够 好的地方。虽然在个人待遇、公车使用、对外交往方面自己都 能谨慎为之,但也还有一些不够注意的地方,主要表现在对下 属的示范带动上做得不够。 (三)品德合格方面 1.艰苦奋斗的精神韧性不够。随着工作环境和生活条件的 提升,艰苦奋斗的精神有所削弱,生活勤俭节约的意识还不够 强,诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事还做得不够深入, 关心帮助体育系统困难家庭和职工,关心帮助局定点结对
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