《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习体会:打好组合拳 严防干部“带病”提拔.docx
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1、第 1 页 关于防止干部“带病提拔”的意见学习体会:打 好组合拳 严防干部“带病”提拔 特征码 vSvPyLSCeZIyyzrZNftb 关于防止干部“带病提拔”的意见学习体会:打好组合 拳 严防干部“带病”提拔 近日,中共中央办公厅印发了关于防止干部“带病提拔”的 意见 ,恰逢各级领导班子换届之际,可谓正当其时,该意见的 六条具体措施都剑指“带病”提拔的病根,这对于完善从严管 理干部队伍制度体系,树立正确的用人导向具有重要意义。 治国之要,首在用人。在 20XX 年 10 月 8 日党的群众路线教育 实践活动总结大会上习近平总书记就指出了干部带病提拔的 “咄咄怪事” ;千里之堤溃于蚁穴,病根
2、不除,蚁穴不清,终将 导致千里之堤崩溃。干部“带病”提拔的原因错综复杂,但与 领导和组织的把关失之于宽、失之于软有很大关系。严格落实 工作职责,强化党组织领导和把关作用,就必须打好防止干部 “带病”提拔组合拳。 党组织“一把手”要当好“伯乐” 。在换届中,窥斑见豹精准识 人,让老实人有位干事,让投机钻营者无路可走。不以个人好 第 2 页 恶和利益需要为标准,从“楚王好细腰,宫中多饿死”中汲取 深刻教训,把真正“德才兼备” 、忠诚、干净、担当,想干事、 有作为的干部选拔到领导岗位上。 组织人事部门要当好“参谋长” 。组织人事部门要“深化日常了 解” ,做到“知人之短,知人之长,知人长中之短,知人短中之 长” 。功夫下在平时,从广大群众中、乡语口碑中了解干部,尤 其在换届过程中,积极推荐好干部、否决“带病”干部。真正 把党和人民需要的好干部及时发现出来,推荐出来。 纪检监察部门要当好“守门将” 。把“带病”干部挡在门外,并 一查到底。积极与检察机关、审计部门互通掌握的情况,坚持 做到“四凡四必” ,对提拔人选认真甄别,验明正身,坚决脱去 伪装的面具,要把违纪违规、目无党纪国法“无可救药”的 “带病”干部坚决清除出队伍。对于“携带病毒”尚可医治的 干部及时隔离、及时医治,确保干部队伍廉洁健康。
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