《质量意识永远在我心中》演讲稿.docx
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1、第 1 页 质量意识永远在我心中演讲稿 特征码 LflpquaeLiqtgfQleIOr 质量意识永远在我心中演讲稿 尊敬的各位领导同志们 大家好。 我是焊接车间的姜维,我今天来演讲的话题是:“质量在 我心中” 。 我们在进行产品质量把关的时候经常提到“一点也不能差, 差一点也不行” 。董晓峰懂事长的要求。这里质量是排在各项工 作的最前面。因为质量在这里是最重要的、只有严把质量才有 市场。还有就是人的因素是最根本的因素,人的自身因素同样 重要,如果人的自身因素能确立的话,那么,质量问题就会少 出现或杜绝在萌芽状态,但是提高质量背后是什么?我认为质量 意识就是一个员工的使命感。在车间,每个员工都
2、不一样,都 第 2 页 有不同的质量意识,都有不同的习惯,对质量都有不同的要求。 有的员工很注重质量,而有的员工却比较马虎,我们可以制定 很多的条规定去约束那些表现不怎么好的员工,但是效果却不 明显。所以我认为,培养一个员工的使命感不应该从哪些表现 略差的员工身上入手,因为我们没办法一下子改变一个人的习 惯,也就没办法让一个员工一下子就提高自己的质量意识。反 而我们在管理这些质量意识薄弱的员工的时候或许还会影响到 那些表现好的员工的情绪,员工也不能建立起对于质量的使命 感。所以我认为与其去批评哪些表现差的员工还不如去表扬好 的员工,只有充分的肯定哪些好员工,给他们更多的表现机会, 让他们的质量
3、意识去潜移默化的影响哪些不注重质量的员工, 让大家看到好员工的质量意识,给大家起到一个榜样的作用, 引导大家培养好的习惯、建立起质量意识,让大家明白质量把 握在我们每个人的手中也让好员工能够更加坚定自己的态度, 自己的信念,这样通过质量意识强的员工去带动更多的人,带 动一个班甚至一条生产线的质量水平。 除了人之外,另外一个影响质量的重要因素我认为就是技 能。学习改善一个人的知识训练改善一个人的能力。先进的设 备固然能提高产品质量,但更需员工有先进,精湛的技术水平。 我们公司有着一流的设备,但是我们不能只是当一个操作工, 只会操作一个筒单的焊接程序。我觉得我们应该开展一些实际 第 3 页 的技能上的培训,员工只有对于自己所用的焊接材料应该多了 解,这样,才知道应该怎样去焊接,从那个方面去焊接,鼓励 持续改进,不断对所有细节问题进行改进,这样才能保证设备 生产出来的是放心的产品。 只要大家通力合作,充分调动起员工的积极性和能动性, 我相信在生产质量上我们能够取得双赢。谢谢大家。 焊接车间:
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