20XX年度公司党委领导干部民主生活会谈心谈话方案.docx
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1、第 1 页 20XX 年度公司党委领导干部民主生活会谈心谈话方 案 特征码 VMUwWKoSWYWkRiruVYCo 20XX 年度公司党委领导干部民主生活会谈心谈话方案 为切实加强公司领导班子和干部队伍的思想政治建设,进一步 发扬党内民主,畅通沟通渠道,充分了解公司党员干部对党组 织的期待和诉求,根据 20XX 年度公司党委领导班子民主生活会 工作安排,经公司党委研究决定,在民主生活会召开前开展一 次公司领导班子成员谈心谈话活动,特制定如下工作方案。 一、时间安排:2018 年 1 月 15 日至 1 月 31 日 二、谈心谈话方式:采取一对一、面对面的方式进行 三、谈心谈话人员范围: 1.
2、公司党委主要负责同志分别与班子成员谈心谈话; 2.领导班子成员之间进行谈心谈话; 3.班子成员与分管部门和分管子公司主要负责人进行谈心谈话; 4.主要负责同志、班子成员要与本人组织关系所在党支部党员 代表谈话。 第 2 页 具体谈话人员详见公司谈心谈话安排表 (附件 1) 四、谈心谈话的内容 1、了解领导干部在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚 老实、担当负责、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准 则等方面的情况; 2、进一步了解党员干部和党员代表的思想、学习、工作、生活 情况; 3、听取党员干部和党员代表的意见和建议; 4、指导帮
3、助谈话对象,指出存在不足,提出努力方向,提醒注 意事项。 五、谈心谈话原则 (一)坚持实事求是原则。本着对党的事业负责,对同志成长 负责的态度,一切从实际出发,坚持实事求是。 (二)坚持以人为本、以诚相待的原则。尊重和关心同志,开 诚布公、坦诚交流,善于听取同志意见,通过真挚的感情交流, 解决思想问题,诚恳交心谈心,对同志出现的问题早提醒、早 纠正,防微杜渐,最终达到增进了解、关心爱护的目的。 (三)坚持有的放矢、耐心疏导的原则。在谈心谈话过程中, 要紧紧围绕领导班子成员在学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、 对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”不止步、严格执行廉 第 3 页 洁自律准则等方面有针对性地开展谈话。在谈话中要耐心说服, 做好心理疏导,把增进团结作为开展谈心谈话活动的出发点和 落脚点,形成团结批评团结的氛围。 六、工作要求 (一)高度重视。谈心谈话活动是听取意见建议、增进了解、 凝心聚力的重要抓手和有效载体,要积极参与,不走过场,坚 决防止形式主义。 (二)确保实效。在谈心谈话时,谈话人应认真填写公司谈 心谈话情况登记表 (附件 2) 。谈话人和被谈话人签字后,交 公司党委组织部存档备案。
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