《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习体会:对干部“带病提拔”说“NO”.docx
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1、第 1 页 关于防止干部“带病提拔”的意见学习体会:对 干部“带病提拔”说“NO” 特征码 uCxLbdziWhaCHiTdjPkk 关于防止干部“带病提拔”的意见学习体会:对干部 “带病提拔”说“NO” 近日,中共中央办公厅印发了关于防止干部“带病提拔”的 意见 (以下简称意见 ) ,并发出通知,要求各地区各部门结 合实际认真贯彻执行。 干部“带病提拔” ,是指干部在提拔前或提拔过程中,存在 违纪违法行为但组织未能发现或查实,得以提拔任职的情况。 党的十八大以来,虽然被“带病提拔”的领导干部只是个别现 象,但却时有发生,造成的影响和危害却很大。 对于时有曝出的“带病提拔”现象,人们会感到非常
2、气愤 亦或是无可奈何。气愤的是,这确实是应该遭到诟病的事情, 问题官非但没有被处理,反而得到升迁提拔,着实很难让人信 服。无奈的是,从中央到地方不乏干部提拔、从严治吏的制度 和文件,但是执行起来却不尽如人意,然而作为个人来说却又 无能为力。但无论是气愤还是无奈, “带病提拔”都会引发人们 对选人用人制度、对吏治工作公平、公正和严谨性的怀疑,最 第 2 页 终受损失的还是党和政府的公信力。 很显然,对于问题官员是一定不能予以提拔的。针对这种 情况,中央以最坚决的态度出台了关于防止干部“带病提拔” 的意见 ,正是对切实防止干部“带病提拔”作出具体规定,是 贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的又一项
3、重要举措。 意 见中明确了落实工作责任、深化日常了解、注重分析研判、 加强动议审查、强化任前把关、严格责任追究这六方面内容, 为防止干部“带病提拔”提出了要求、指明了方向、明确了内 容。 不能“带病提拔”的道理虽浅显易懂,但执行起来确实有 一定难度,因为“带病提拔”的类型也是比较复杂多样的,比 如有藏而不露型、究而未定型、明知故犯型等。这就要求各级 组织在贯彻落实意见时,要做到以下三点:一要加强学习 宣传,领会意见全文目的、意义和内容,做到熟记于心; 二要落实责任,包括党委的主体责任、党委书记第一责任人的 责任、组织人事部门的直接责任和纪检监察机关的监督责任, 做到责任到人;三要细化措施,制定符合本单位、本地区干部 工作特点的实施方案,做到务实管用。 今年正直乡镇、区县换届之年,中央赶在换届之前出台此 项意见 ,就要求务必在换届中进行贯彻落实。然而,也只有 杜绝提拔“带病干部” ,才能保证换届风清气正,保证选好配强 班子,为地方的发展奠定基础。 第 3 页
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